Безработица в Германии, востребованные профессии и пособия в 2020-2021 году

В январе 2020 в Германии официально зарегистрировано 2,4 миллиона безработных.

В начале года наблюдается рост до 5,3% , но в среднегодовом значении безработица в Германии продолжает снижаться. Ежегодно подъем экономической активности приходится на осень.

Безработица в Германии по годам

Год	Процент безработных
2020	5,3%
2019	5%
2018	5,2%
2017	5,7%
2016	6,1%
2015	6,4%
2014	6,7%
2013	6,9%
2012	6,8%
2011	7,1%

По статистике немецкого федерального агентства по трудоустройству, ожидаемый итоговый уровень безработицы в 2020 ниже 5%.

Невозможно ожидать от немцев, что статистика окажется простой и прозрачной. В методике подсчёта безработных немало нюансов. Исключаются из числа ищущих работу, например:

• получатели пособия, оказавшиеся на больничном
• имеющие минимальную занятость “1-евро-в-час”
• проходящие повышение квалификации
• люди старше 58
• частично занятые

Оппозиционные политики критикуют систему подсчёта и говорят о реальной безработице в 1,5 раза выше, чем официальная.

Закон с «далеко идущими» последствиями

О том, сколько именно рабочих рук должно быть привлечено, чтобы покрыть существующий недостаток, точно сказано не было, однако речь может идти о сотнях тысяч незанятых рабочих мест. По словам министра финансов Олафа Шольца (Olaf Scholz), новый закон будет иметь «далеко идущие» последствия для истории Германии.

В ближайшее время пилотные проекты начнут работу по привлечению квалифицированных кадров из Бразилии, Индии и Вьетнама, также планируется привлекать специалистов из Мексики, Филиппин и других стран. Планируемая иммиграция не должна оказать воздействия на социальную систему Германии, подчеркнул министр экономики и энергетики ФРГ Петер Альтмайер (Peter Altmaier).

Make it in Germany — призывает Германия специалистов из-за рубежа. На специальном портале можно проверить свои возможности трудоустройства, просмотреть вакансии, найти информацию о требованиях к языку. Немецкой экономике не хватает кадров, и ей не обойтись без трудовых мигрантов из других стран — как Евросоюза, так и из-за его пределов. Существующие сейчас бюрократические препоны их привлечению не способствуют. В марте 2020 года в силу вступит новый миграционный закон, который должен облегчить трудоустройство иностранных специалистов. Но для того, чтобы он оптимально действовал на практике, еще предстоит наладить механизм. Для поиска решений Ангела Меркель (Angela Merkel) созвала ведущих политиков, представителей профильных ведомств, экономики и профсоюзов на специальный саммит 16 декабря в ведомстве федерального канцлера.

Под крылом, но без защиты

О массовых сокращениях предупредил и европейский авиакосмический концерн Airbus. Он намерен сократить около 15 тысяч рабочих мест в связи с падением спроса в результате пандемии коронавируса. Работу может потерять каждый шестой сотрудник секции транспортных самолетов — самой важной и крупной в Airbus. Только в Германии должны быть сокращены 5100 рабочих мест.

Кто станет жертвой коронавируса на рынке труда?

Как изменится стандартный график работы в 2020–2021 годах

По данным новостного издания Deutsche Welle, после эпидемии стандартные графики работы в офисе (с девяти до шести) должны исчезнуть. Многие компании откажутся от части арендованных площадей и переведут сотрудников на удалёнку. На смену офисам придут коворкинги. Они станут особенно популярными среди людей, которые не могут работать из дома или с трудом разделяют сферы жизни.

По подсчётам консалтинговой компании McKinsey & Company, в результате этих изменений под угрозой окажется шестьдесят миллионов трудовых мест — и это только в Евросоюзе и Великобритании. Так что почти треть работающего населения в Европе сейчас на грани увольнения. Эксперты утверждают, что состояние экономики на 2020–2021 годы во многом зависит от поведенческих факторов потребителей. Неизвестно, сколько пройдёт времени, прежде чем люди вновь решатся путешествовать и жить как раньше.

Перспектива продления повышенных выплат

Многие россияне до сих пор надеются на то, что в связи со второй волной пандемии правительство снова вернется к практике назначения повышенных пособий, как это было во время первого пикового значения. В реальности же такие затраты требуют значительных средств в бюджете, а так как экономические последствия сильно подкосили привычные устои, то и средств на финансирование столь широких программ, которые изначально заложены в бюджет не были, остаются под вопросом.

В Министерстве труда подсчитали, что до конца года особенного прорыва в количестве безработных россиян не произойдет.

По данным ведомства, в последний осенний месяц можно ожидать количество безработных где-то на уровне 3,2 млн граждан, а декабрь отметится 3 млн стоящих на учете. До начала пандемии самое высокое значение пособия составляло 8 тыс. рублей, а потом его временно подняли до отметки МРОТ. После завершения действия закона величина вернулась до прежнего показателя, а для начисления средств снова стали использоваться старые алгоритмы.

Виды пособий по безработице

Компенсация будет выплачена, если:

• недельная занятость работника меньше 15 часов;
• сотрудник был уволен по желанию работодателя;
• гражданин потерял работу в предпенсионном периоде.

Если сотруднику грозит увольнение, ему надлежит в трехмесячный срок до предполагаемой даты известить об этом Федеральную агентуру труда. Служба занятости должна быть проинформирована на следующей неделе после потери работы.

Величина выплаты определяется получаемой ранее зарплатой и может находиться в пределах 60-85 % от нее. При наличии на иждивении несовершеннолетнего либо работающего супруга с несовершеннолетним, выплачивающего подоходный налог, размер пособия повышается. Срок его получения составляет 1,5 года.

На величину компенсации оказывают влияние также трудовой стаж и возраст соискателя. Обычно период ее получения составляет половину отработанного перед увольнением срока.

Пособие для безработных Arbeitslosengeld I (ALG-I)

До момента увольнения соискатель должен был быть трудоустроен и производить выплаты в фонд страхования от безработицы на протяжении не менее 12 месяцев в течение двух лет. Компенсация выплачивается из этого фонда. Большинство соискателей может рассчитывать на размер выплат не более 65 % от величины последнего заработка.

80-85 % предоставляется лицам социально значимых профессий (врачи, учителя), с трудовым стажем более 5 лет.

Величина ALG-I определяется:

• средним заработком за последний год;
• налоговым классом выплаченного подоходного налога;
• получением пособия на ребенка, размер которого уменьшается за время выплаты ALG-I.

Получатель пособия обладает правом на мини-подработку при условии занятости не более 3 часов в день и заработке до €165 (евро) в месяц (на 2018 г.). Если мини-доход превысит эту величину, биржа труда удержит эту сумму из пособия за исключением ряда расходов (в том числе на проезд), связанных с его работой. Считаем:

• Дополнительный заработок – €320;
• Транспортные расходы – €35.

Сумма, которую удержат из ALG-I: 320-35-165=€120.

Если за 18 месяцев получения пособия соискатель не смог трудоустроиться, размер пособия по безработице в Германии (сумма на 2018 г.) снижается до €1200 в месяц, а еще через 6 месяцев право на ALG-I утрачивается полностью. После этого безработному надлежит обратиться в социальную службу для оформления право на ALG-II, которое следует продлевать каждые полгода. ALG-II имеет вид ежемесячного авансового платежа, до наступления месяца, за который соискатель получает компенсацию.

Пособие для безработных ALG-II

Обеспечивает минимальный прожиточный минимум тем, кто в настоящее время ищет работу. Права на ALG-II оформляются в местном центре трудоустройства. Для этого претендент должен быть безработным либо с низкой зарплатой, проживать на территории Германии и иметь возраст более 15 лет.

На ALG-II могут претендовать лица, утратившие право на ALG-I, по истечении 2 лет (времени его предоставления).

• фиксированную выплату, обычно она составляет €409 (может меняться на 10-15 % в зависимости от региона);
• компенсационную выплату за коммунальные услуги (для этого следует предоставить в социальную службу доказательства нехватки основных средств и копию договора аренды жилья).

Для получения пособия требуется каждый в год заполнять заявление в центре трудоустройства. Срок выплат неограничен.

Получатель ALG-II обладает правом на подработку. Заработок до €100 (данные на 2017 г.) не оказывает влияния на величину выплат. Если заработок выше – государство оставляет работнику 20 % суммы более €100.

• дополнительный заработок – €200;
• 20 % от оставшейся суммы (200-100) – €20.

К выдаче на руки останется €120.

Для сравнения: количество получающих ALG-II в 2015 и 2016 годах оставалось примерно на уровне 4,3 млн чел. В настоящее время этот показатель снизился до 4 млн.

Arbeitslosengeld (семейное пособие)

Рассчитывается по прожиточному минимуму в определенном регионе Германии. Выплачивается семье безработных и проживающих с ними иждивенцев. Трудоустройство одного из членов семьи лишает ее права на получение Arbeitslosengeld.

HARZ-4 (пособие по безработице для беженцев)

Беженцами в Германии признаются лица, попросившие убежища по причине притеснения, военных действий или тяжелого гуманитарного положения на родине.

Отдельную группу составляют приезжие из государств, входивших в состав Советского Союза или поздние переселенцы. Эти люди относятся к немецкому народу. Законом регламентируется программа их приема и получения постоянного жительства в Германии.

HARZ-4 выплачивается для безработных переселенцев и вынужденных беженцев. Варьирует в пределах €327-404 (зависит от социального статуса соискателя, региона проживания и регионального уровня инфляции). Получателям HARZ-4 в подавляющем большинстве случаев предоставляется бесплатное социальное жилье.

Kurzarbeitergeld (пособие при неполной занятости)

Данный вид выплат рассматривается как компенсация за частичную занятость. Величина пособия составляет 40-67 % от разницы между теоретическим заработком при 8-часовом рабочем дне и фактическими доходами. Назначается при графике занятости свыше 3 часов в день.

Компенсацию выдают в связи с:

• непростой экономической ситуацией;
• сезонной спецификой работы;
• реорганизацией предприятия.

Заявление на получение пособия подает работодатель. Kurzarbeitergeld выплачивается в течение года, однако, срок выплаты может быть продлен до 2 лет.

Каковы шансы на трудоустройство в Германии

Если вы решили работать в Германии, вам необходимо учесть некоторые важные моменты. Сразу стоит отметить, что конкуренция в стране довольно высокая, поэтому для того, чтобы подыскать хорошую должность, необходимо быть настоящим профессионалом и подтвердить свою компетентность.

Немаловажным фактором, влияющим на результаты поиска работы, является наличие диплома об образовании, который должен соответствовать немецким стандартам. Следует иметь в виду, что в случае трудоустройства, возможно, потребуется пройти дополнительное обучение и сдать соответствующий экзамен.

Еще один момент, имеющий большое значение при поиске работы, это язык.

Шансы получить хорошую должность многократно возрастут, если вы владеете немецким или английским языком.

В целом ФРГ является довольно благополучным государством, и, несмотря на поток беженцев, увеличивающийся с каждым годом, и всеобщий спад мировой экономики, безработица в Германии не растет, а, наоборот, снижается.

Наиболее востребованы на рынке труда специалисты с высшим образованием: 88 % таких специалистов трудятся на благо страны. В сотрудниках со средним образованием работодатели нуждаются чуть меньше – из них трудоустроено всего 46 %. А вот лицам, особенно молодым, не имеющим профессионального образования, найти работу довольно трудно.

Как оформить пособие по безработице в Германии?

Процедура оформления дотаций зависит от статуса человека, потерявшего работу, и категории выплат, на которые он рассчитывает. При соблюдении сроков и требований законодательства сделать это несложно. Безработным беженцам необходимо оформить соответствующий статус. Для ранее трудоустроенных граждан и мигрантов алгоритм таков:

• Встать на учет в службе занятости за 90 дней до планируемого увольнения или в течение 3 дней после уведомления об увольнении. Сделать это можно лично или онлайн;
• В первый день после официального увольнения/сокращения посетить ближайшее отделение службы занятости. Адреса и контакты можно найти на сайте:
• Предоставить документы, подтверждающие законность пребывания в Германии, факт прекращение трудового контракта, карту соцстрахования и резюме;
• Заполнить заявку на получение подходящих дотаций. Сделать это также можно онлайн.

Окончательное решение о назначении выплат, их виде, сроках и размере принимает служба занятости страны.

Полезные советы для трудовых мигрантов

Для россиян, которые приняли решение поехать на работу в Германию, следует учесть несколько моментов.

1. Конкуренция очень высокая, поэтому важно проявлять инициативу, просматривая вакансии на многих сайтах.
2. Воспользовавшись услугами консультантов по трудоустройству, будет легче правильно составить и разместить резюме.
3. Детально изучите информацию о компании, в которую подаете резюме.

Знание немецкого и английского языков дает иностранцам больше возможностей при выборе вакантного места за границей.