Должностная инструкция юрисконсульта жкх

Представляет интересы Общества в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Обеспечивает информирование работников Общества о действующем законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

4.7. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий. 4.8. Основы экономики, организации труда и управления.

4.9. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи. 4.10. Правила внутреннего трудового распорядка. 4.11. Правила и нормы охраны труда.

5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:

Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Юрисконсульт непосредственно подчиняется руководителю учреждения, или его заместителю, или руководителю соответствующего структурного подразделения (при его наличии). Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

Особенности специальности

Прежде чем будет описана должностная инструкция юриста учреждения, следует отметить ряд преимуществ, которыми отличается данная профессия. Человек, занимающийся консультативной деятельностью по правовым вопросам, обладает следующими качествами:

Высокий уровень понятийного мышления. Специалист способен владеть разными научными терминами, понимать и объяснять их.
Логическое и аналитическое мышление.
Высокие показатели долговременной памяти.
Хорошо развитая устойчивость концентрации и внимания. Специалист может сосредотачиваться на протяжении длительного периода времени на каком-либо одном вопросе.
Способность убеждать.
Склонность к исследовательской деятельности.
Вербальные способности.
Коммуникативные навыки.
Высокий уровень дедуктивного мышления.
Организованность.
Аккуратность.
Уверенность в себе.
Эрудированность.
Деловая хватка.
Энергичность.
Честность и порядочность.
Ответственность.
Развитая интуиция.
Эмоциональная и психическая устойчивость.
Настойчивость.
Принципиальность.
Умение быстро восстанавливаться.
Работоспособность.

Что должна содержать должностная инструкция юрисконсульта: примеры и образцы документов

Должностная инструкция юрисконсульта – справочник для работы сотрудника и страховка для работодателя. Несоблюдение положений инструкции может стать основанием для обращения в суд как для работника, так и для руководителя, поэтому крайне важно корректно составить договор.

Как составить: общее положение

Раздел «Общее положение» является вводной частью должностной инструкции. Здесь указываются условия работы и требования к кандидатам.

Первым пунктом указывают должность, на которую берут сотрудника. В данном случае это — юрисконсульт.

Затем требования к работнику: возраст, образование, опыт работы и т.д. Обязательным для всех компаний критерием является наличие высшего юридического образования.

Подчиняется юрист начальнику ЮО (юридического отдела). Это очевидный факт, но его также прописывают в инструкции во избежание возможных споров.

Документы, которые учитываются в работе:

внутренние правила компании;
должностная инструкция;
приказы директора;
положение о ЮО;
Трудовой кодекс РФ.

Документы всегда указывают одни и те же для всех вакансий. Это простая формальность. Например, если сотрудник подаст в суд, потому что его уволили без оснований, можно показать договор и сказать, что он не соблюдал последний приказ директора о дресс-коде в офисе. Это будет веская причина для увольнения, если она указана в списке документов в инструкции.

Должностные обязанности: на что имеет право юрисконсульт и его ответственность

Должностные обязанности юрисконсульта помогут понять, что именно требуют от него. Здесь описывают задачи юриста, права и обязанности. Опять же, каждый пункт помогает сохранять четкие рамки в работе.

Обязанности на этой должности стандартные для юриста:

составлять договора;
готовить и хранить у себя документы для суда;
регистрировать и хранить договора с сотрудниками, другими компаниями, государственными учреждениями;
рассматривать претензии, жалобы;
давать консультации сотрудникам по работе с документами;
соблюдать СМК (СМК — система улучшения работы сотрудников, в каждой компании свои способы мотивации: кому-то дают премии, кому-то повышение, кому-то бонусы);
соблюдать инструкции;
говорить сотрудникам об изменениях в законодательстве РФ, которые относятся к их работе;
выполнять поручения старшего юриста и руководства;
вести отчет по документам.

Данный раздел помогает работнику понять, что входит в его должностные обязанности, а что делать он не должен. Также раздел помогает руководящему составу компании отследить качество работы.

При этом юрист вправе:

требовать предоставления документов, касающихся его работы;
вносить предложения по улучшению работы;
требовать у руководства соблюдения законов, обязанностей компании и прав сотрудников;
давать поручения сотрудникам по юридическим вопросам;
привлекать коллег из других отделов (при наличии соответствующего разрешения руководства).

Ответственность сотрудник несет за:

невыполнение любого из пунктов в разделе обязанностей;
несоблюдение правил, указанных в разделе «Общее положение»;
качество и достоверность составленных им документов;
информацию, которую сообщает органам власти;
причинение материального ущерба;
несоблюдение правил компании;
неразглашение коммерческой тайны.

Образцы должностной инструкции юрисконсульта

Ведущего юрисконсульта юридического отдела

Скачать должностную инструкцию ведущего юрисконсульта можно здесь: https://yadi.sk/i/PqOymPif3TLHLk

Бюджетного учреждения

Документ для сотрудника бюджетного учреждения располагается по адресу: https://yadi.sk/i/4GRyjLY63TLL2t

Образовательного учреждения

Для скачивания должностной инструкции юрисконсульта образовательного учреждения необходимо перейти по следующей ссылке: https://yadi.sk/i/KFXtJsXJ3TLHNz

Читать еще: Допускается ли перенос отпуска на следующий год по закону? Правила и причины оформления

Медицинского учреждения

Должностная инструкция юрисконсультов медучреждений составляется по следующему образцу: https://yadi.sk/d/TS5VU7Nh3TLHrd

На предприятии

С документами данного типа предлагаем ознакомиться здесь: https://yadi.sk/d/T5zFUHAX3TLKgv

В ООО

В обществах с ограниченной ответственностью юрисконсульты работают по таким инструкциям: https://yadi.sk/i/yU6GeMSz3TLHuZ

Помощника юрисконсульта

Должностные обязанности помощника выглядят так: https://yadi.sk/i/x3MZtdis3TLJS7

По 44-ФЗ

При работе с закупками юрисконсульт должен руководствоваться инструкцией следующего плана: https://yadi.sk/i/6nxrz__w3TLJJg

Итак, должностная инструкция защищает интересы, как начальника, так и подчиненного. Здесь указывают общие правила, обязанности, права и ответственность, которая ложится на плечи юрисконсульта. Также это отличная шпаргалка в начале работы, когда новый сотрудник может просто забыть про некоторые свои обязанности из-за отсутствия опыта, поэтому подходить к ее составлению следует особенно внимательно.

Обязанности — основной раздел ДИЮ

Специфика данного раздела заключается в огромном разнообразии трудовых обязанностей ведущего юриста. Необходимо детализировано прописать все требуемые от этого специалиста действия.

ВАЖНО! С правильной формулировкой обязанностей юриста поможет справиться Квалификационный справочник, утвержденный постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, и профстандарт (после его утверждения).

К самым распространенным обязанностям специалистов юридического профиля относятся:

разработка учредительных документов, проектов договоров, правовая экспертиза проектов распоряжений, приказов, инструкций и других документов;
представление интересов компании в регистрирующих, судебных, правоохранительных и иных органах;
ведение претензионной и исковой работы;
осуществление контроля над соблюдением законности при увольнении работников, наложении дисциплинарных взысканий и т. д.

В тексте ДИЮ лучше избегать размытых формулировок и учесть специфику работы ведущего юриста не только в данной компании, но и в сфере деятельности (отрасли) в целом.

К примеру, если компания участвует во внешнеэкономических отношениях и имеет партнеров и контрагентов за рубежом, к специалисту будут предъявляться дополнительные требования по владению международным правом и законодательством иностранных государств. А его обязанности дополнятся соответствующими процедурами — этот нюанс должен найти отражение в ДИЮ.

Обязательным этапом в разработке ДИЮ будет согласование обязанностей ведущего юриста с его непосредственным руководителем — это позволит уточнить и дополнить раздел обязательных трудовых действий работника еще до момента утверждения ДИЮ.

Образец должностной инструкции юриста по структуре и составу схож с должностной инструкцией юрисконсульта, размещенной на нашем сайте:

Должностная инструкция юриста предприятия

Положения должностной инструкции рядового юриста любого предприятия – ООО, управляющей компании ЖКХ и т.д. – составляет руководитель правовой службы или юрисконсульт компании. Для него в свою очередь инструкция составляется кадровой службой и утверждается руководителем предприятия.

Обязательные разделы должностной инструкции юриста

Содержание документа стандартно.

Общие положения. Отражают специфику работы специалиста, его график и режимные моменты: количество экземпляров документа, место его хранения, кто имеет право заменять в период отсутствия и нетрудоспособности и т.д. Здесь же отражаются требования к единице по образованию, квалификации, опыту. Не забудьте перечислить области права, в которых должен свободно ориентироваться принимаемый на работу специалист: гражданское, уголовное, хозяйственное и т.д., а также более узкие аспекты, в которых заинтересован работодатель. Например, практика арбитражных процессов и тяжб с налоговой инспекцией, свободная ориентация в условиях коммерческих соглашений, таможенных тарифов и прочих значимых для предприятия нюансах. В заключение данного раздела указываются нормативы и правила, которыми обязан руководствоваться юрист.

Важный момент! В первом пункте отражается статус сотрудника: «специалист» и его подчиненность (рядовой работник в правовом отделе или единственный юрисконсульт)

Обязанности. Во втором разделе как можно более подробно расписываются должностные обязанности юриста на предприятии. То есть, то, чего ждет работодатель от специалиста. Чем больше в нем пунктов и чем они конкретнее, тем эффективнее строится сотрудничество. Специалист точно знает, что от него требуется, а работодатель в свою очередь – на что рассчитывать. Невнимание к этому пункту чревато неприятностями для предприятия. Спросить с работника за то, чего не значилось в инструкции, но необходимо компании, будет невозможно.
Права. Для полноценного выполнения обязанностей юрист должен пользоваться определенными правами. Чем они шире, тем свободнее ориентируется специалист. В этом пункте отражается, что именно вправе требовать специалист от своего начальства, какого уровня доступ разрешен ему к документации, планам и результатам деятельности компании. Может ли юрист выступать с предложениями, принимать решения без согласования с начальством, представлять его интересы в инстанциях и перед контрагентами, общаться на профессиональные темы с другими сотрудниками, подписывать документы, принимать и читать корреспонденцию и т.д.
Ответственность. Здесь подробно расписывается, за что именно несет ответственность юрист и каким образом. Помимо нарушения должностной инструкции и невыполнения обязанностей в полном объеме предусматривается ответственность за несоблюдение деловой этики, трудовой дисциплины, субординации, ущемление интересов других сотрудников и т.д. Все нюансы, за которые на предприятии предусмотрены взыскания, штрафы и увольнение, должны найти отражение в должностной инструкции юриста предприятия.

Читать еще: Стоимость дарственной на квартиру ближайшему родственнику: сколько стоит оформление у нотариуса и в Росреестре

Единого стандарта у этого документа нет. Он может быть оформлен на бланке компании или чистом листе – для примера приведен образец должностной инструкции юриста 2017. Главное, чтобы он раскрывал суть обязанностей с их конкретной формулировкой и был заверен руководителем предприятия.

ГЛАВБУХ-ИНФО

Четверг
05 ноября 2020 г.

МРОТ:
Учетная ставка ЦБ:

12130 руб.
4,25%

Главная
О проекте
Контакты
Реклама на сайте
Форум

Типовые бланки

Бухгалтерские
Кадровые
Юридические
Статистические
Экономические
Должностные инструкции

Полезности

Изменения с 2020 года
Изменения с 2019 года
Изменения с 2018 года
Изменения с 2017 года
Программные продукты
Подборка статей
Вопросы и ответы
Производственный календарь
ПБУ
Справочно
Законодательные документы
Экономический словарь
Корреспонденция счетов
Телефонные коды
МСФО
Аудит
Записи в трудовой книжке
Для г. Белгорода
Информация по 1С
Новости
Финансовые коэффициенты
Справочники
История бухучета

Бухгалтерский учет

Основные средства
Нематериальные активы
Товарно-материальные ценности
Затраты на производтво
Денежные средства
Расчеты с персоналом
Расчеты с бюджетом
Готовая продукция
Финансовые результаты
Капитал и резервы
Учетная политика
Учет и оплата труда

Налоговый учет

НДС
ЕСХН
УСНО
ЕНВД
НДФЛ
Страховые взносы
Взносы в ФСС
Налог на имущество
Водный налог
Земельный налог
Транспортный налог
Налог на прибыль
Налог на игорный бизнес
Акцизы
Налог на пользование полезными ископаемыми
Патентная система налогообложения

Управленческий учет

Проблемы организации управленческого учета на предприятиях
Сущность и назначение управленческого учета
Затраты, формирующие себестоимость продукции, работ, услуг
Системы учета затрат и калькулирования себестоимости
Анализ и принятие краткосрочных управленческих решений
Анализ и принятие долгосрочных инвестиционных решений
Планирование и бюджетирование

Классификаторы

ОКСМ
ОКВЭД [1.1]
ОКВЭД [2]
ОКВ
ОКДП
ОКЕИ
ОКФС
ОКОПФ
ОКУН
ОКОФ
ИНКОТЕРМС
ОКИН
ОКЭР
КСД
ОКСО

Разработка сайта:

Главный редактор:

Должностная инструкция юрисконсульта (юриста предприятия)

Должностная инструкция юрисконсульта (Должностная инструкция юриста предприятия)

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
1.2. Юрисконсульт назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Юрисконсульт подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю юридической службы предприятия.
1.4. На время отсутствия юрисконсульта его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность юрисконсульта назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее юридическое образование, стаж аналогичной работы от 2 лет, знание гражданского, предпринимательского, административного, трудового, финансового, процессуального (арбитражного и гражданского) отраслей права.
1.6. Юрисконсульт руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности юрисконсульта

Юрисконсульт выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; определяет правовые основы органов предприятия.
2.2. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
2.3. Ведет договорную работу на предприятии: разрабатывает проекты договоров; проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами; обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
2.4. Ведет претензионную работу на предприятии: обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий; осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
2.5. Ведет исковую работу: принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды; изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию; представляет интересы предприятия в арбитражных судах;
2.6. Готовит заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
2.7. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).
2.8. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
2.9. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
2.10. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

3. Права юрисконсульта

Юрисконсульт имеет право:
3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
3.2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
3.3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.
3.4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
3.5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
3.6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
3.7. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.
3.8. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.9. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.

4. Ответственность юрисконсульта

Юрисконсульт несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

Общие положения инструкции

Общие положения должностной инструкции — это ее раздел, который описывает самые значимые особенности осуществления данным сотрудником своих обязанностей. В частности, в него включают положения из следующего списка:

юрисконсульт причисляется на предприятии к специалистам;
данный сотрудник заступает на должность на основании приказа, издаваемого генеральным директором;
лицо, занимающее эту позицию, освобождается от неё аналогичным образом;
для юрисконсульта устанавливается лицо, которому он непосредственно подчинён, по инструкции это может быть как сам генеральный директор, так и иной сотрудник, в частности, руководитель юридической службы организации;
юрисконсульт при выполнении своих функций руководствуется:
- нормативно-правовыми фактами, действующими на соответствующий момент в РФ;
- уставом юридического лица;
- локальными правовыми актами, имеющими силу на данном предприятии;
- распоряжениями вышестоящих сотрудников;
- самой должностной инструкцией;
в период, в течение которого юрисконсульт по тем или иным причинам не присутствует на работе, его заместителем становится лицо, либо назначенное приказом руководства, либо занимающее должность, указанную в инструкции, в таком случае приказа не требуется;
назначенный в таком порядке заместитель получает все права по данной должности, также ему передаются связанные с ней обязанности, по итогам своего пребывания в ней он несет всю ответственность по предпринятым им действиям.

Должностные обязанности юриста бюджетного учреждения

На должность юриста госучреждения принимается кандидат с высшим юридическим образованием без учета стажа или с учетом в аналогичных должностях.

Специалист должен быть компетентен в вопросах:

Законодательных актов, регламентирующих хозяйственную, производственную и финансовую деятельность;
Нормативных правовых актов;
Нормативных и методических бумаг в соответствующем правовом направлении;
Гражданского, трудового, административного и финансового права;
Налогового и экологического законодательства;
Все нюансы ведения и формирования финансовой и хозяйственной учетной документации;
Уметь оформить, составить и систематизировать подотчетные документы на средствах современной оргтехники.

Как ИП снять деньги с расчётного счёта? Подробная инструкция есть по ссылке.

Основные функции юриста.

Особенности должности юриста частного предприятия

Сегодня очень тяжело вести бизнес, не разбираясь во всех тонкостях российского законодательства. Для этого руководителю в качестве помощника требуется грамотный юрист.

Юрист предприятия – это должностное лицо, регулирующее правовые аспекты его деятельности.

Если компания крупная для выполнения поставленных задач существует юридический отдел.

С целью качественного выполнения работы юрист предприятия должен отлично знать Гражданский кодекс РФ и интересоваться изменениями в нем.
Следующим пунктом для данного специалиста является знание ТК РФ, так как сотрудники отдела кадров тесно работают с юридическим отделом.
Отличное знание нормативной документации в направлении правовой деятельности предприятия.

В итоге юрист предприятия должен быть:

Выпускником юридического факультета, иметь практические навыки, полученные в ходе работы с опытными специалистами;
Быть любознательным – следить за последними нововведениями в законах и положениях;
Находиться в ходе всех событий предприятия, которые имеют отношение к соблюдению законодательных норм.

Для чего может потребоваться выписка из ЕГРИП и куда обращаться для её получения? Рекомендации есть в данной публикации.

Должностная инструкция юриста

«УТВЕРЖДАЮ» ___________________________ (должность руководителя) ___________________________ (наименование организации) _____________/ _____________/ «___»___________ ____ г.

М.П. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ юриста 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность юриста (далее — Работник) _____»____________» (далее — Работодатель). 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя.

1.3. Работник подчиняется непосредственно ______________________________.

Оценка статьи:

Загрузка...