Asqcharlotte.org

Документы и юриспруденция
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Квалификационный справочник должностей рк 2020-2021 согласно тк

Новые профстандарты для специалистов по госзакупкам на 2020 год

Профстандарт специалиста в сфере закупок — это характеристика уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника, которые необходимы для деятельности по контролю и управлению госзакупками.

Скачать проект приказа о профстандарте специалиста по закупкам по 44 ФЗ с 2020 года
Скачать пояснительную записку к проекту приказа о профстандарте для специалиста в закупочной сфере
Скачать проект приказа о профстандарте «Эксперт в сфере закупок»
Скачать пояснительную записку к проекту приказа о профстандарте для эксперта в закупочной сфере
Скачать Постановление Правительства № 584 от 27.06.2016 об особенностях применения профстандартов
Скачать Приказ Минтруда № 625н от 10.09.2015 о стандарте для специалистов в закупочной сфере
Скачать Приказ Минтруда № 626н от 10.09.2015 о стандарте для экспертов в закупочной сфере

Бухучет инфо

Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.

Защищает имущественные интересы предприятия

Об утверждении Квалификационных характеристик отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности

Должностные обязанности: переводит научную, техническую, общественно-политическую, экономическую и специальную литературу, патентные описания, нормативно-техническую и товаросопроводительную документацию, материалы переписки с зарубежными организациями, а также материалы конференций, совещаний, семинаров и информацию; выполняет в установленные сроки устные и письменные, полные и сокращенные переводы, обеспечивая при этом точное соответствие переводов лексическому, стилистическому и смысловому содержанию оригиналов, соблюдение установленных требований в отношении используемых научных и технических терминов и определений; осуществляет редактирование переводов, подготавливает аннотации и рефераты иностранной литературы и научно-технической документации; участвует в составлении тематических обзоров по зарубежным материалам; ведет работу по унификации терминов, совершенствованию понятий и определений по тематике переводов по соответствующим видам экономической деятельности, науки и техники, учет и систематизацию выполненных переводов, аннотаций, рефератов. 2.

Как найти готовое название должности в квалификационных справочниках ЕКС и ЕТКС

Очень важный момент.

Помните, что ЕКС и ЕТКС — это квалификационные справочники.

Это значит, что названий должностей неквалифицированных работников в них нет — дворника и сторожа там нет.

Поэтому, если вам нужно посмотреть полный перечень возможных наименований должностей и работ, загляните в Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Что касается квалификационных справочников, то в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС) должности распределены по Выпускам ЕКС .

Советую не ориентироваться только на профильные выпуски справочников ЕКС, так как некоторые должности распределены по выпускам ЕКС почти произвольно.

Например, «инженер-электрик» находится в выпуске, посвященном должностям в атомной энергетике, хотя в описании должности нет ни слова про атомную энергетику.

По моему опыту надежнее и удобнее всего поиск по алфавиту по всем выпускам ЕКС.

Результаты поиска выглядят вот так.

Находите нужное описание, проверяете, похожи ли разделы «Характеристика работ» и «Должен знать» на содержание работы и квалификационные требования в вашей компании.

Если похожи, берете на вооружение название из справочника.

Алгоритм работы с ним аналогичен описанному выше для ЕКС.

Квалификационный справочник должностей рк 2018 согласно тк рф

Разработкой ЕКС занимается Министерство здравоохранения и социального развития РФ совместно с федеральными органами исполнительной власти, на которые возложены управление, регулирование и координация деятельности в соответствующей отрасли (подотрасли) экономики (пункт 2 Постановления Правительства РФ от 31.10.2002 N 787). Постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 N 9 утвержден Порядок применения ЕКС. В данной разделе приведен перечень действующих на территории Российской Федерации выпусков ЕКС, актуальных на 15.06.2014 года.
Обращаем ваше внимание также на то, что часто этот справочник ошибочно называют ЕТКС должностей руководителей и специалистов (см. ЕТКС работ и профессий рабочих).

Единый тарифно квалификационный справочник (ЕТКС 2020) работ и профессий рабочих

Единый тарифно квалификационный справочник (ЕТКС 2020) — это нормативный документ, предназначенный для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим, сгруппированный в разделы по видам производств и работ. Тарификация работ производится в соответствии с их сложностью (без учета условий труда).

Единый тарифно квалификационный справочник предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учётом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.

Читать еще:  Унифицированная форма КС-2 (образец заполнения)

ЕТКС содержит: тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, сгруппированные в разделы по производствам и видам работ, независимо от того, на предприятиях, в организациях какого министерства, ведомства эти производства или виды работ имеются.

Тарифно-квалификационнные характеристики рабочих профессий в справочнике (ЕТКС) состоят из разделов: «Характеристика работ», «Должен знать» (навыки и умения), что позволяет более гибко определить квалификацию и, соответственно, разряд работника.

ЕТКС 2020 (выпуск ЕТКС 1-73)

Скачать выпуски ЕТКС в формате Microsoft Word, PDF

Выпуск ЕТКС № 1Единый тарифно — квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск 1 Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30) (с изм. и доп. от 12 октября 1987 г., 18 декабря 1989 г., 15 мая, 22 июня, 18 декабря 1990 г., 24 декабря 1992 г., 11 февраля, 19 июля 1993 г., 29 июня 1995 г., 1 июня 1998 г., 17 мая 2001 г.)

Википедия — народная энциклопедия:

Ссылка для форумов [url=http://www.kit-jobs.ru/professions/]Справочник профессий России[/url]

Ссылка для сайтов

Виджет для сайтов Код для вставки на сайт:
Виджет будет выглядеть так:

Список профессий / Справочник профессий

Все профессии в одном месте: от популярных до востребованных.

  • Специалисты разъясняют. Прямая телефонная линия
  • Судебная практика
  • Делопроизводство
  • Наименование должностей (профессий)
  • Секреты управления персоналом

Рубрика «Наименование должностей (профессий)»

А.П. Якушева, юрист

Единый квалификационный справочник должностей служащих

Единый квалификационный справочник должностей служащих (ЕКСД) представляет собой систему квалификационных справочников, в которых приведены квалификационные характеристики должностей служащих, сгруппированные по признаку видов экономической деятельности (отраслей). ЕКСД включает в себя 35 выпусков, каждый из которых утвержден отдельным постановлением Министерства труда и социальной защиты (см. Приложение).

Общие положения ЕКСД утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 марта 2004 г. № 32 с последующими изменениями и дополнениями (далее — Общие положения). Указанный документ является нормативным документом, цель которого — создание необходимых условий для рационального разделения труда между руководителями, специалистами и другими служащими (техническими исполнителями[1], обеспечение единства при определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

ЕКСД обязателен для применения в организациях независимо от их организационно-правовых форм в целях:

Структура каждого выпуска ЕКСД едина и построена в соответствии с классификацией служащих по категориям:

Данная классификация установлена Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ-006-96, утвержденным приказом Белстандарта от 30 декабря 1996 г. № 234 (далее — ОКПД). Отнесение должностей служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда (организационно-административные, аналитико­конструктивные, информационно­технические).

В основу построения выпусков ЕКСД положен должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименование должностей. В связи с этим при установлении наименования должности служащего прежде всего следует соотнести его трудовую функцию с характерными для каждой категории служащих должностными обязанностями.

Наименование должности того или иного работника должно отображать характер выполняемой им работы независимо от специализации организации или подразделения, в которых он работает (например, начальник отдела кадров, мастер по ремонту оборудования, инженер по научно-технической информации, диспетчер, агент коммерческий, ветеринарный врач и т.д.).

С учетом указанной классификации служащих ОКПД предусматривает присвоение каждой категории служащих определенного кода: 1 — руководители, 2 — специалисты, 3 — другие служащие.

Руководители

Наименования должностей руководителей классифицируются в зависимости от объекта руководства:

руководители организации — лица, осуществляющие непосредственное управление организацией;

руководители структурных подразделений — лица, назначенные руководителем организации для управления деятельностью структурного подразделения, и их заместители.

В должностных обязанностях квалификационных характеристик руководителей прежде всего содержатся обязанности по руководству подчиненными работниками, организации работы подчиненных им подразделений, контролю за функционированием подразделений и другие организационно-административные функции.

Должности руководителей можно разделить на следующие группы:

1. Руководитель организации: генеральный директор, директор, управляющий, заведующий, начальник, председатель.

Наряду с руководителем организации наименование должности «директор» можно предусматривать также для руководителя обособленного подразделения организации (филиала, представительства) — «директор филиала».

2. Руководители структурных подразделений организации: начальник бюро (сектора, группы, лаборатории), начальник отдела (центральной лаборатории, центра), начальник управления (службы), главный специалист, менеджер.

К этой группе относятся также должности, указанные в приложениях 7 и 9 к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной пос­тановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 (в редакции постановления от 22 декабря 2006 г. № 162) (далее — Инструкция). Это, например, начальник транспортно­-экспедиционного агентства по обслуживанию населения, заведующий отделом аптечного склада, редактор отдела, начальник грузового района железнодорожной станции, начальник центра оперативно-технического учета работы локомотивного депо, начальник лесопитомника и др.

Читать еще:  Порядок увольнения в связи со смертью работника

3. Руководители производственных структурных подразделений: мастер, старший мастер, начальник участка, начальник смены, начальник цеха, начальник производств.

К данной группе должностей руководителей относятся также должности, приведенные в приложениях 8 и 9 к Инструкции. Это, например, производитель работ, начальник караула (отделения), начальник узла электрической и почтовой связи, начальник колонны, начальник ремонтной мастерской автотранспортной организации, заведующий машинным двором, начальник линейно­монтажного участка; начальник станции технического обслуживания автомобилей, заведующий объектом общественного питания; заведующий производством (шеф­повар).

4. Руководители подразделений административно­хозяйственного обслуживания. К ним относятся должности, наименования и тарификация которых приведены в приложении 4 к Инструкции: заведующий автомобильной стоянкой; заведующий архивом; заведующий баней; заведующий библиотекой; заведующий видеотекой; заведующий информационно-рекламной службой; заведующий камерой хранения; заведующий копировально-множительным бюро; заведующий общежитием; заведующий складом; заведующий хозяйством, заведующий канцелярией; заведующий кладовой (ломбарда, ценностей); заведующий мастерской; заведующий машинописным бюро; заведующий парикмахерской; заведующий приемным пунктом, заведующий хозяйством; заведующий центральным складом и др.

[1] 1 Далее — служащие.

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 8 (79), август 2007 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Правовая основа

Расчет заработной платы работников бюджетных и коммерческих организаций регламентируется Трудовым кодексом РФ, в частности главой 21. Новая система начисления оплаты труда для бюджетных работников утверждена Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008 года №583.

Правила расчёта сумм поощрительного характера (премии, надбавки и т. д.) описаны в Приказе Минздравсоцразвития РФ №822 от 29.12.2007. Кроме того, необходимо учитывать местные нормативные акты, которые касаются бюджетных организаций.

При возникновении сложностей в области расчёта оплаты труда рекомендуется обращать в контролирующие инстанции. Последние часто выявляют их в ходе регулярных проверок предприятий.

Дополнительно о тарифных сетках можно узнать ниже на видео.

ИЗМЕНЕНИЯ В ТАРИФИКАЦИИ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ: ВЫПУСКИ 1 И 63 ЕТКС

С 12 апреля 2020 г. вступило в силу постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.03.2020 № 30, которым внесены изменения в выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (далее — выпуск 1 ЕТКС), и выпуск 63 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.09.2003 № 110 (далее — выпуск 63 ЕТКС).

Самые главные изменения:

• установлена тарификация по профессиям рабочих, содержащимся в выпусках 1 и 63 ЕТКС, которые ранее по разрядам не тарифицировались (например, грузчик, теперь диапазон разрядов от 1-го до 3-го) (см. таблицу);

• в названиях профессий рабочих (например, ранее — кассир билетный, а теперь — кассир по продаже билетов) (см. таблицу);

• в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих.

Тарификация по профессиям рабочих, которым с 12 апреля 2020 г. установлены разряды



До 12 апреля 2020 г.С 12 апреля 2020 г.
Наименование профессии рабочегоРазряды (диапазон разрядов)
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессийИнструктор производственного обучения рабочих массовых профессий
Кассир билетныйКассир по продаже билетов
Контролер билетовКонтролер билетов
Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах (IV-I классы)Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах
Младшая медицинская сестра по уходу за больнымиМладшая медицинская сестра по уходу за больными
Младшая сестра милосердияМладшая сестра милосердия
Оператор копировальных и множительных машинОператор копировально-множительных аппаратов
Приемщик золота стоматологических организаций здравоохраненияПриемщик золота стоматологических организаций здравоохранения
Уборщик территорийУборщик территорий
Ловец безнадзорных животныхЛовец безнадзорных животных
Машинист ритуального оборудованияМашинист ритуального оборудования
Моторист-рулевой катера спасательногоМоторист-рулевой катера спасательного
Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладенийРабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений
Рабочий ритуальных услугРабочий ритуальных услуг
Уборщик мусоропроводовУборщик мусоропроводов

Соответствующие тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих по разрядам включены в разделы выпусков 1 и 63 ЕТКС.

1. Перечень профессий рабочих, включенных в ЕТКС. Выпуск 1. Профессии рабочих, общие для всех отраслей экономики.

2. Перечень профессий рабочих, включенных в ЕТКС. Выпуск 63. Общие профессии жилищно-коммунального хозяйства. Газовое хозяйство городов и других населенных пунктов. Водопроводно-канализационное хозяйство городов и других населенных пунктов. Зеленое хозяйство городов и других населенных пунктов.

Из соответствующих разделов выпусков 1 и 63 ЕТКС исключены перечни профессий рабочих, которые не тарифицируются по разрядам, содержащие их квалификационные характеристики.

Некоторые тарифно-квалификационные характеристики по содержанию отличаются от квалификационных характеристик, содержащихся в этих перечнях (например, для профессии моториста-рулевого катера спасательного 5-го разряда).

Изменения в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих

1) внесены изменения в следующие параграфы:

§ 258а-258в «Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах»;

§ 401 «Электромеханик по лифтам».

2) дополнены следующие параграфы:

§ 88а «Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий»;

§ 92а «Кассир по продаже билетов»;

§ 258г-258ж «Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах», «Мехатроник»;

§ 259а-259б «Младшая медицинская сестра по уходу за больными», «Младшая сестра милосердия»;

§ 283а «Оператор копировально-множительных аппаратов»;

§ 323а «Приемщик золота стоматологических организаций здравоохранения»;

1) в новой редакции изложены следующие параграфы:

§ 14а «Ловец безнадзорных животных»;

§ 35а «Рабочий ритуальных услуг».

2) дополнены следующие параграфы:

§ 14в «Машинист ритуального оборудования»;

§ 15а «Моторист-рулевой катера спасательного»;

§ 31а «Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений»;

§ 35б «Сортировщик вторичного сырья»;

Необходимые действия в связи с внесением изменений в ЕТКС

1. Проведение перетарификации работ:

— внести изменения в локальные правовые акты по тарификации работ в соответствии с новыми требованиями законодательства;

— если в организации нет постоянной комиссии по тарификации работ и (или) квалификационной комиссии, нужно создать ее на время (пере)тарификации;

— отразить результаты перетарификации работ в штатном расписании;

— разработать и утвердить рабочие инструкции грузчикам с учетом новой тарификации их работ.

Приказ о создании комиссии по тарификации работ (пример).

2. Присвоение разрядов рабочим в связи с внесением изменений в законодательство:

— издать приказ о присвоении рабочему соответствующего разряда и поручении рабочему работы по присвоенному разряду;

— на основании приказа внести в трудовую книжку запись о присвоении разряда (п.20 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34, абзац 3 п.9, часть первая п.26, часть первая п.32 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40);

— внести соответствующие изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения к нему;

— заполнить и подать в ФСЗН форму ПУ-2, так как изменяется код профессии рабочего по Общегосударственному классификатору Республики Беларусь «Занятия» (ОКРБ 014-2017), утвержденному постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (например, для младшей медицинской сестры по уходу за больными до тарификации профессии он был 5321-001-01- 0 -00, а сейчас 5321-001-01- 4 -00).

1. Приказ о создании квалификационной комиссии по перетарификации грузчиков (пример).

2. Положение о порядке и условиях присвоения разрядов грузчикам (тарификации грузчиков) (пример).

3. Алгоритм перетарификации по профессии рабочего «грузчик».

4. Перетарификация рабочего по профессии «грузчик»: формы документов.

5. Проведение тарификации работ и рабочих (на примере погрузочно-разгрузочных работ).

6. Проведение перетарификации погрузочно-разгрузочных работ.

7. Новая тарификация профессий рабочих. Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.03.2020 № 30.

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»

Практическое использование квалификационных справочников и классификаторов

ЕКС широко используется в практической деятельности организаций и предприятий. На основании сведений, содержащихся в этом справочнике, во всех организациях страны составляются внутренние нормативные документы: должностные инструкции, программы по подготовке специалистов и повышению их квалификации и пр.

Код, присвоенный работнику в соответствии с ОКПДТР, используется в следующих случаях:

  • при заполнении личной карточки работника по форме Т-2;
  • подготовке отчетности, передаваемой в Пенсионный фонд;
  • разработке внутренних нормативных документов, регулирующих деятельность предприятия (в этом случае в готовом документе необходимо в качестве источника информации сослаться на ОКПДТР);
  • составлении штатного расписания (на некоторых предприятиях).

Итак, должности специалиста по охране труда в соответствии с используемыми в Российской Федерации классификаторами и квалификационными справочниками присвоены уникальные коды, которые используются при разработке локальных нормативных актов, составлении отчетности и оформлении личной карточки работника. При этом в ОКПДТР должность специалиста по охране труда отсутствует (там упоминается только инженер по охране труда), поэтому при разработке внутренней нормативной документации стоит применять наименование, установленное в едином квалификационном справочнике, т. к. именно такая формулировка указана в действующем Трудовом кодексе РФ.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector