Пособие по беременности и родам в 2020-2021 году минимальный размер

Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ в 2020 году

• Когда пособие по беременности рассчитывают исходя из МРОТ?
• Пример расчета декретных исходя из МРОТ
• Подводим итоги

При наличии заработка и стажа пособие по беременности и родам (БиР) считается в общем порядке — по среднему заработку. Но как быть, если за 2 года, предшествующих декрету, сотрудница не работала и дохода не имела? Разберемся на примере.

Кому выплачиваются декретные

Декретные или официально – пособие по беременности и родам, представляют собой больничный лист, выдаваемый женщине на 140 календ. дней (70 дней до момента родов, 70 дней после них). Право на данную выплату имеют те, кто состоит на момент выхода в декрет в трудовых отношениях, а также некоторые категории неработающих.

Безработные женщины, имеющие право на денежное пособие по беременности и родам:

1. Студентки высших, средних учебных заведений, обучающиеся очно. При расчете пособия за основу берется размер стипендии. Для оформления девушка обращается в бухгалтерию учебного заведения.
2. Женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия, при условии, что на момент оформления декрета прошло не более 12 мес. со дня расторжения трудового договора и человек состоит на учете в ЦЗН. Обращаться за назначением денежной компенсации этой категории женщин нужно в органы соцзащиты. Сумма причитается небольшая, в 2020 году она составляла суть больше 600 руб.
3. Женщины, проходящие воинскую службу по контракту.
4. Зарегистрированные в качестве ИП, отчисляющие взносы в ФСС в течение минимум полугода, предшествующего декрету. В основе расчета – МРОТ, установленный на текущий момент времени в РФ.
5. Женщины, усыновившие малыша возрастом не старше 3-х мес., относящиеся к одной из категорий, указанных выше.

Наиболее выгодное в финансовом плане положение у мам, на момент ухода в декрет состоящих в трудовых отношениях. Они получат сумму, равную средней зарплате за предыдущие 2 года.

Расчет размера выплаты

В большинстве случаев пособие по БиР оформляется на 30 неделе беременности. И хотя такая обязанность возложена на работодателя и ФСС, женщине стоит проконтролировать этот процесс, чтобы убедиться в правильности расчетов. Не исключено, что при проведении вычислений будет допущена ошибка, из-за чего она не сможет получить весь объем положенной ей госпомощи. А если ей выплатят больше, чем предусмотрено законом, ей придется вернуть ошибочно перечисленные деньги пособия.

Чтобы определить размер декретных выплат в 2021 году, необходимо провести расчет по такой формуле:

(СД/ОКД)*КДБ, где

• СД – совокупная сумма доходов, полученных за 2 последних года (2019 и 2020 гг.);
• ОКД – общее количество дней в анализируемых двух годах;
• КДБ – количество дней официального больничного по БиР (в зависимости от ситуации это может быть 140, 156 или 194 дня).

К примеру, если в 2019 году женщина ежемесячно получала зарплату 30 тыс., а в 2020 году – 35 тыс. руб., за 2 последних года ее доход составил 780 тыс. руб. (СД). Таким образом, ее среднедневной доход — это 780 тыс. /731 день =1 067,03 руб. При декрете в 140 дней ей положена выплата в 149 384,20 руб.

Впрочем, в порядок проведения расчетов могут быть внесены определенные коррективы. В частности, если часть анализируемого периода женщина находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком. По закону в этом случае она может потребовать заменить данный отрезок времени на другой период. Например, если часть 2019 года работница находилась в отпуске, она может попросить учесть данные 2018 года, когда ее доход был выше. За счет этого она сможет получить более крупную сумму финансовой помощи.

Выплата осуществляется единовременно, независимо от длительности отпуска. Стандартное значение этого параметра – 140 дней, но длительность декрета может быть увеличена до 156 дней (при осложненных родах) или составить 194 дня (при многоплодной беременности).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Если кто-то из родителей или родственников сидит с ребенком и не работает, можно получать пособие по уходу. Его платят даже безработным или тем, у кого мало стажа. Как и в случае с декретными выплатами, размер этого пособия зависит от минимального размера оплаты труда, предельного дохода для начисления страховых взносов и среднего дневного заработка.

Если получатель пособия не работает, ему платят минимальную сумму. С 1 июня минимальный размер ежемесячного пособия составляет 6752 рубля. Теперь эта сумма не зависит от того, какой по счету ребенок.

Максимальная сумма с учетом среднего заработка составляет 27 984,66 ₽.

Размер детских пособий на 1 ребенка в 2021

Будущих родителей всегда интересует, какую помощь окажет государство в 2021 году. Каждая субсидия имеет определенный порядок начисления, нормы которого утверждаются на законодательном уровне. Давайте предметно разберемся, на что могут рассчитывать будущие мама и папа при рождении первенца.

По беременности и родам

Эта субсидия назначается только матери первенца. В законодательстве предусмотрено получение выплаты за определенные срок, исчисляемый в зависимости от характера родов.

Смотреть до конца! — НАЛОГ на НЕДВИЖИМОСТЬ в 2020 ГОДУ в РОССИИ

В случае, когда роды проходят нормально (без осложнений), мама получит средства в сумме за 140 суток нахождения в отпуске (70 до родов и 70 после).

Но не всегда рождение ребенка происходит без осложнений. Если процесс появления на свет оказался проблематичным, период оплаты данного пособия увеличивается на 16 суток (156 дней). Факт осложненных родов устанавливает медицинская комиссия, которая отражает его в больничном листе.

Размер этой субсидии исчисляется по среднему заработку женщины. Далее производится перерасчет среднего показателя за год на 1 день и умножается на количество дней нетрудоспособности (140 или 156).

В 2020 минимальная величина среднего заработка за день составляет 398,79 рубль. В пересчете на 1 месяц – это 12130 руб. (соответствует МРОТ). В 2021 эта величина будет проиндексирована ориентировочно на 4% и составит – 12615,2 рубля.

Максимальный предел данной выплаты равняется 2434,25 рублей за 1 день. В пересчете на 1 месяц – это около 73 т.р.

При постановке на учет в поликлинике

Если роженица посетит женскую консультацию городской поликлиники и встанет там на учет до начала 12-й недели беременности, ей выплатят денежные средства суммой около 700 рублей. Эта цифра является примерной, так как ежегодный коэффициент инфляции будет определен в январе будущего 2021 года. Индексация проводится с 1 февраля. В данном случае расчет выполнен на прогнозные 4%.

Также, если будущий отец малыша служит в армии, маме заплатят около 30 тысяч рублей. Это пособие назначается тем матерям, срок беременности которых составляет не менее 180 суток.

При рождении первенца

В 2020году субсидия при появлении на свет первого малыша составляет около 18 т.р. Нормой закона 81 предусмотрено ежегодное увеличение этого пособия на инфляционный показатель. При 4% в 2021 году величина составит около 18725 рублей.

Данная сумма выплачивается и семье, которая пошла на ответственный шаг, и усыновила малыша.

А вот при усыновлении малыша-инвалида, а также ребенка, возраст которого более 7 лет – семья получит порядка около 143 т.р. (ориентировочно при пересчете на 4%). То же самое касается и семей, усыновивших/удочеривших братьев или сестер.

По уходу за малышом

Эта субсидия платится маме или отцу (в зависимости, кто находится в декретном отпуске). Ее величина определяется, исходя из среднего двухлетнего заработка родителя, умноженного на 40%.

Законодательно определен максимум и минимум этой субсидии. Минимальная величина на 2021 год (при прогнозе инфляции 4%) – 7022,08 рубля. Максимальное значение на 2021 – 30785 рублей.

Отметим, что эти цифры актуальны для всех регионов России. В Москве, как и в Московской области, семьи с 1 малышом будут получать декретные средства размером из указанного выше диапазона. Конечно, москвичи, с их высокими зарплатами, могут заработать больше, а соответственно, и больше получить. Ниже минимального показателя городские власти платить не вправе.

Данная субсидия выплачивается до достижения малышом 1,5 года.

Если отец ребенка находится на службе в армии, маме будут доплачивать дополнительные средства. Ориентировочный размер на 2021 – 12700 рублей за месяц. Период этой субсидии исчисляется с момента рождения до дня увольнения отца в запас. Выплаты положены до достижения ребенком 3 лет.

Путинские выплаты

Данная матпомощь направлена семьям, чей доход ниже двукратного прожиточного минимума на каждого члена семьи, установленного в регионе. Выплаты осуществляются с момента рождения, до достижения малышом возраста 3-х лет.

В Москве в 2020 году размер ПМ составляет 17841 рубль. Это означает, что для назначения выплаты по 418 указу, семья из 3-х человек должна получать менее 107046 т.р.

Величина ежемесячной помощи при этом составит 15450 рублей (на 2020 год). В 2021 эту цифру увеличат на коэффициент инфляции. При 4% — около 16100 рублей.

Кроме перечисленных пособий, руководство каждого региона может вводить индивидуальные выплаты. Для того, чтобы узнать какие субсидии есть в вашем регионе, обратитесь на портал Госуслуг.

Пособие по уходу

На такие выплаты могут рассчитывать работающие и неработающие мамы. Особенность этого варианта государственной поддержки заключается в том, что подать заявление на получение пособия может любой член семьи, осуществляющий уход за малышом в возрасте до полутора лет.

Как и в случае декретного пособия по беременности и родам на второго ребенка, размер компенсации по уходу определяется минимальной заработной платой, а также среднедневным заработком и максимальной базой для расчета взносов в ФСС.

Кроме того, женщинам, у которых среднедушевой доход на семью не превышает двукратного размера ПМ, установленного в регионе проживания, полагается дополнительная помощь в виде ежемесячного пособия на ребенка до момента исполнения ему трех лет.

Напомним, что ранее государством определялся предельный возраст в 1,5 года. При этом второй ребенок должен родиться не ранее 1 января 2018 года. Начисление пособия производится из средств материнского капитала, то есть нужно быть готовыми к тому, что сумма МК будет уменьшаться.

Комментарии

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли значении какой срок сотрудник отработал на последнем месте работы, перед уходом в декрет, для расчета суммы декретных выплат? Ситация: я ухожу в декрет в 2017 году, на данный момент не работаю, но перед уходом в декрет устраиваюсь на работу, и работаю там 3 месяца. При этом, в 2015 и 2016 году я вела трудовую деятельность, но в декабре 2016 я уволилась. Важно ли сколько месяцев я буду работать на последнем месте работы, для расчета декретных?

Для расчета пособия по беременности и родам берутся доходы за 2 календарных года, предшествующих году наступления декрета.

(Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

В случае, если один из годом отработан вами не полностью, вы имеете право заменить это период на другой, чтобы в полном объеме получить положенное вам пособие. То есть вы можете взять для расчета 2015 и 2016 год.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком[Закон «Об обязательном социальном страховании»] [Глава 4] [Статья 14]
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

то есть у Вас пойдут в расчет 2015-2016 года.

Важно ли сколько месяцев я буду работать на последнем месте работы, для расчета декретных?
Анна

Подскажите, пожалуйста, имеет ли значении какой срок сотрудник отработал на последнем месте работы, перед уходом в декрет, для расчета суммы декретных выплат?
Анна

Анна, для расчета декретных берутся в расчет 2 последних отработанных года, коллега ранее привела норму закона. Также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет рассчитываться сходя из з-п за последние 2 года, предшествующих году наступления нетрудоспособности

Вам необходимо будет предоставить с предыдущих мест работы справки о з-п ( 2-НДФЛ), если вы их не предоставите, то соответственно работодатель будет производить расчет из минимального размера оплаты труда

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Важно ли сколько месяцев я буду работать на последнем месте работы, для расчета декретных?
Анна

Вы непосредственно перед декретом имеет право уйти в отпуск, не смотря на то, что вы отработает у данного работодателя всего 3 мес. и работодаетль не имеет право отказать вам в предоставлении ежегодного оплачиваемого года

ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней. Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда. По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо установленных на 2019 год 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году. С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

• 53 424 руб. за 140 д.;
• 59 530 руб. за 156 д.;
• 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

• женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
• нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
• работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
• размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

• 2018 год — 815 000 руб.;
• 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

«Декретные» в 2020-2021 году — как будут выплачивать, последние новости

Несмотря на то, что в российском законодательстве нет такого понятия как декретные выплаты и само слово «декрет» к детям не имеет никакого отношения, в нашей стране декретом принято считать отпуск по беременности, который оформляется на основании больничного листа. Иногда под декретом понимается и следующий за отпуском для беременных промежуток времени для ухода за ребенком. Пособия по беременности и родам в 2020-2021 году, согласно общему правилу, в России должны выплачивать работодатели, заявили РИА «Новости» в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).

1. Пособия по беременности и родам в 2020-2021 году как получить
2. Федеральным законодательством предусмотрены следующие основные виды пособий:
3. Размеры декретных выплат в текущем году
4. Пособие по БиР
5. Резюме

Пособия по беременности и родам в 2020-2021 году как получить

В ведомстве отметили, что для этого женщина должна написать заявление.

Исключение составляют регионы, вошедшие в пилотный проект «Прямые выплаты». В них «декретные» полностью выплачиваются за счет ФСС. При этом документы женщина все равно должна принести своему работодателю.

Согласно данным на сайте ФСС, в проекте «Прямые выплаты» участвуют 69 субъектов страны, с 1 июля 2020 к нему подключаются еще восемь регионов.

«Декретные» в 2020 2021 году как будут выплачивать, последние новости

Ранее «Известия» со ссылкой на пресс-службу правительства написали, что в России готовится реформа системы оплаты больничных листов, декретных и отпусков.

Предполагается, что с 2021 года их будет компенсировать ФСС, а не работодатели. По данным издания, документ разрабатывает Минтруд.

Основная цель реформы — гарантировать россиянам получение страховых выплат и правильность их начисления.

Федеральным законодательством предусмотрены следующие основные виды пособий:

• По беременности и родам,
• За раннюю постановку на учет по беременности,
• Единовременная выплата при рождении ребенка,
• По уходу за ребенком до полутора лет,
• По уходу за ребенком до трех лет.

Есть дополнительные выплаты:

• женам военнослужащих,
• усыновителям,
• при рождении второго, третьего и последующих детей.

Кроме того, есть социальные выплаты, установленные региональным законодательством.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

• трудоустроенные женщины (такие сотрудницы подлежат обязательному соцстрахованию);
  в отдельных случаях безработные женщины;
• женщины, которые проходят обучение по очной форме;
• женщины-контрактники на военной службе;
• женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев (женщины должны относиться к вышеперечисленным категориям).

Назначается пособие только в случае, если женщина обращается за ним не позднее 6 месяцев со дня завершения отпуска по беременности и родам.

Женщина должна иметь на руках больничный лист с кодом причины нетрудоспособности – роды; женщина фактически должна взять перерыв в работе и оплате подлежат только дни фактического отсутствия, даже если больничный выдан на более длительный срок. Выплата происходит суммарно за весь период отпуска (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после – при рождении одного ребенка, 84 календарных дня до родов и 110 после – от двух детей). Возможна оплата в два этапа, когда количество детей выясняется уже в процессе родов или роды признаются сложными, тогда медучреждение выписывает продолжение больничного листа.

Основное правило для расчета декретных выплат в 2020 году заключается в определении среднего заработка сотрудницы в расчете на день и дальнейшем умножении этой суммы на количество дней отпуска по беременности и родам.

Размеры декретных выплат в текущем году

Законодательством установлены минимальное и максимальное пособие по БиР. Выплата сотруднице не может выходить за эти рамки.

Пособие по БиР

Минималка зависит от размера МРОТ. С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 рублей, а декретная минималка равна: 12 130 руб. х 24 мес. / 730 дн. х 140 дн. = 55 830,60 руб. Эта сумма увеличивается на районный коэффициент, если он действует в регионе.

• Максимальные декретные в 2020 году равны: (815 000 руб. + 865 000 руб.) / 730 дн. х 140 дн. = 322 191,80 руб.
• Единовременное пособие женщинам за постановку на учет 655,49 р. (до 31 января), 680,40 р. (с 1 февраля).
• Единовременная выплата при рождении 17479,73 р. (до 31 января), 18 143,90 р. (с 1 февраля).

Родителю ребенка, который находится в отпуске по уходу до полутора лет, работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие, сумма которого составляет 40% от среднего заработка родителя.
Минимальная сумма равна:

• на первого ребенка – 4512 руб.;
• на второго и последующих – 6 554,89 руб. и 6751,54 руб. после индексации с 1 февраля (6554,89 х 1,030).

15 января Владимир Путин дал поручение правительству продлить срок выплаты детских пособий в 2020 году с 3 до 7 лет. Поправки выгодно изменили «путинские» выплаты на первого и второго ребенка. Теперь больше семей сможет рассчитывать на пособие.С 1 января 2020 года пособия на первого и второго ребенка смогут получать граждане, если среднедушевой доход членов семьи не превышает двукратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал прошлого года в соответствующем субъекте России.

Более того, Владимир Путин предложил платить с 1 января 2020 года ежемесячные пособия на детей в возрасте от 3 до 7 лет. Минимальный размер выплаты в 2020 году – 5500 руб. Но это не предел – с 2021 года сумму могут увеличить до 11 000 руб, напоминает портал ftimes.ru

Резюме

ИТОГО, в 2020-2021 годах указанная информация коснется жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.