Мрот в башкортостане в 2020-2021 размер точная сумма

Прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2020 года в Башкирии с уральским коэффициентом

Прожиточный минимум (ПМ) не только влияет на формирование минимального размера оплаты труда (МРОТ), но также имеет и большое самостоятельное значение. Власти используют его для определения нуждаемости семьи в адресной социальной помощи, для расчета величины пособий, а также в целях статистических исследований. ПМ и МРОТ устанавливаются как на федеральном уровне, так и на уровне регионов.

Расскажем, какой установлен прожиточный минимум в Башкирии на 2020 год: с 1 января продолжит действовать величина за 3 квартал 2019 года. А МРОТ равен федеральному показателю, помноженному на уральские коэффициент.

1. Федеральный МРОТ в России в 2021 году

В законодательстве предусмотрен механизм ежегодного установления минималки в сумме равной 100% величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал предыдущего года. То есть для расчета минимального размера оплаты труда в 2021 году берется прожиточный минимум за 2 квартал 2020 года. Этот показатель равен 12 392 руб (проект приказа Минтруда).

Отметим, что на руки работник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Может ли работодатель выплачивать зарплату ниже уровня МРОТ? Как уже было сказано, полученная зарплата может быть ниже МРОТ только в одном случае: если из нее вычли 13% на уплату налогов. В остальных случаях уровень ежемесячных выплат работнику не должен быть ниже показателя МРОТ в текущем году. Положение зафиксировано в Трудовом кодексе РФ в статье 133.

Но это касается только тех сотрудников, кто:

• трудоустроен официально,
• выполняет должностные обязанности на полную ставку;
• трудится полный рабочий день.

Если специалист работает по гибкому графику, но трудоустроен официально, то допустимо, что его оклад будет ниже установленного МРОТ. Задача его руководителя будет в том, чтобы поднять его зарплату до минимального размера за счет дополнительных стимулирующих выплат или других возможных надбавок. Об этом говорит 129 статья Трудового кодекса. Отметим, что доплата до МРОТ в интересах работодателя, т.к. позволит избежать ненужных внешних проверок.

Если официально оформленный сотрудник по каким-либо причинам получает зарплату ниже МРОТ, то может произойти следующее:

• штраф в размере 10-20 тысяч рублей для должностного лица и 30-50 тысяч рублей для лица юридического;
• повторный штраф в двойном размере за следующее или неисправленное нарушение.

Начислить штраф имеет право Трудовая инспекция, руководствуясь правилами, указанными в Кодексе РФ об административных правонарушениях. Подробная информация – в статье 5.27, часть 6.

Если сотрудник устроен в качестве совместителя и работает неполный рабочий день, то его оплата труда также зависит от МРОТ, но начисляется пропорционально согласно отработанному времени.

Работодателям важно знать и особенности регионального МРОТ: он часто устанавливается выше федерального. Тогда зарплату сотрудникам придется выплачивать, ориентируясь на правила своего места жительства.

Этого можно избежать только в одном случае: если направить в региональный орган труда официальное обращение, в котором будет указано, что их компания отказывается присоединиться к местному МРОТ и будет функционировать в соответствии с федеральным МРОТ. Успеть это сделать можно только в период месяца с момента официального объявления МРОТ по региону. Если этого не произойдет, региональные правила будут автоматически распространяться на компанию.

Каким будет прожиточный минимум в регионах?

До сих пор местный ПМ определяется на основе стоимости потребительской корзины в регионе. Однако, не обладая достаточными финансовыми ресурсами для расширения круга получателей пособий и льгот, регионы его нередко занижали, выбирая минимальные цены. По оценке, которую Минтруд провел, когда готовил новую методику, это происходит как минимум в 50 субъектах РФ. Причем занижение ПМ по сравнению с научно обоснованными нормами потребления достигает 27%.

Новый подход обяжет регионы ориентироваться на единые национальные стандарты. Чтобы учесть местные географические, климатические и ценовые особенности, для каждой республики и области будет разработан коэффициент, повышающий или понижающий региональный ПМ по сравнению с общероссийским.

Однако процесс повышения ПМ до уровня национального стандарта в разных регионах будет идти с разной скоростью. Сначала это сделают те, кто не отстал слишком сильно. Остальные будут обязаны подтянуться в течение 5 лет. А в 2021 г., когда России предстоит преодолевать негативные финансовые последствия коронакризиса, региональный прожиточный минимум разрешается заморозить на уровне II квартала 2020 г.

Каким будет федеральный МРОТ в 2021 году

Минимальный размер оплаты труда на будущий год по действующим в настоящее время правилам устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал текущего года (ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

Приказом Минтруда от 28.08.2020 № 542н установлен размер прожиточного минимума для трудоспособного населения за второй квартал 2020 года в размере 12 392 руб. Это означает, что и МРОТ с 2021 год должен утверждаться в этом размере.

Если действующие правила изменят и официально утвердят, МРОТ в 2021 году может составить 12 792 руб. (законопроект № 1027748-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «О прожиточном уровне в РФ» и ст. 1 Закона № 82-ФЗ).

Получается, что минимальный размер оплаты труда, рассчитанный по новым правилам, вырастет в 2021 году не на 262 руб., а на 662 руб. по сравнению с МРОТ-2020, составляющим 12 130 руб.

Про новую методику расчета МРОТ узнайте из следующего раздела.

Значение ПМ для социальной политики

В ст. 2 ФЗ-134 закреплена роль показателя, его значение не только для оценки уровня жизни, установления размера МРОТ, стипендий, социальных выплат, но и для формирования бюджета, как федерального, так и регионального.

Для пособия малоимущим показатель имеет непосредственное значение, поскольку в соответствии со ст. 6 федерального закона, именно на основании него принимается решение о присвоении данного статуса семье или гражданину. Если среднедушевой (получающийся при делении общего дохода на всех членов семьи включая иждивенцев) или индивидуальный доход одиноко проживающего гражданина меньше ПМ, установленного в конкретном регионе, семья или гражданин признаются малоимущими с правом получать соответствующие льготы.

В регионах отдельно устанавливается еще один показатель — ПМ для пенсионеров в целях определения региональной доплаты к получаемому денежному содержанию от государства. Это требование ст. 12.1 ФЗ-178, данный вид ПМ используется следующим образом: если весь размер материального содержания гражданина преклонного возраста (включая пенсию и различные доплаты) оказывается ниже установленного параметра, регион обязан осуществить доплату до ПМ.

Прожиточный минимум в Башкирии на 2020 года для пенсионеров равен 8 645 рублям, что больше показателя за 2020 год на 325 рублей. Решение уже принято законотворческим органом республики — Курултаем.

Прожиточный минимум на ребенка также является определяющим показателем для пособий на детей. С 1 января 2020 года для большинства российских родителей будет увеличена данная выплата. Ранее для пособия на ребенка до 3 лет использовалось одно значение — 50 рублей. Теперь на первого и второго ребенка будет выплачиваться сумма, равная ПМ на детей в регионе за 2 квартал года, предшествующего году обращения. Среднедушевой доход семьи для получения пособия составит меньше двукратного размера ПМ трудоспособного гражданина по региону. Поправка внесена ФЗ-305 от 02.08.2019.

Отмена пособия в 50 рублей по уходу за ребенком до 3 лет с 2020 года – что важно знать?

МРОТ в 2020 году

С 1 января 2020 года размер федерального МРОТ будет составлять 12 130 рублей, относительно 2019 года рост составил 850 рублей (7,5%).

Во всех регионах страны установлена ставка не ниже 12 130 рублей, но также есть несколько регионов, где МРОТ выше федерального.

Регионы, где действует региональный показатель МРОТ, отличный от федерального:

Правовое регулирование повышения МРОТ в Башкортостане в 2020 году

Как работодателям, так и работникам будет полезно ознакомиться с тем, какие именно законы и нормативные акты обеспечивают фактическое повышение МРОТ в Башкортостане в 2020 году. Сотрудники за счет этого знания всегда смогут понимать, выполняет ли работодатель в полной мере предусмотренные законом обязанности.

Работодателям и работникам бухгалтерии и отдела кадров не менее важно знание нормативной документации, чтобы не быть привлеченными к ответственности за нарушение требований действующего законодательства. Ведь в случае выплаты зарплаты ниже МРОТ, они могут быть привлечены к административной, материальной и даже уголовной ответственности. Наиболее значимыми в контексте рассматриваемого вопроса можно назвать следующие нормативно-правовые акты:

Статья 133 Трудового кодекса РФ рассматривает непосредственно правовое регулирование понятия МРОТ, а также принципы практического применения этого показателя российскими работодателями в контексте федеральных нормативов.

Чем отличается региональный МРОТ от федерального

Классифицируется МРОТ по следующим категориям: федеральный и региональный.

Федеральный МРОТ действует по всей стране.

Региональный МРОТ устанавливается отдельно в каждом регионе РФ. На данный показатель в большей степени влияет экономическая эффективность выбранного территориального субъекта, а также особенность географического расположения.

Органы самоуправления имеют право самостоятельно определять региональный МРОТ. Зачастую данная сумма превышает размер федерального МРОТ. Например, в Москве размер регионального МРОТ составляет 18 781 рубль, а в Санкт-Петербурге – около 18 000 рублей.

Заметно отличаются региональные МРОТ, установленные на территории Якутии, Сахалина, Камчатки, Красноярска и др. В данных регионах стимулирующие надбавки выше минимальной заработной платы, именно поэтому их не учитывают в региональном МРОТ.

Например, если руководство предприятия в течение месяца не принимает решения об отказе от размера местной минимальной зарплаты, то работник должен получить сумму, которая не ниже установленного регионального МРОТ.