Asqcharlotte.org

Документы и юриспруденция
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция заведующего клинической лабораторной диагностики

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная горячая линия юридической помощи

  • Энциклопедия ипотеки
  • Кодексы
  • Законы
  • Формы документов
  • Бесплатная консультация
  • Правовая энциклопедия
  • Новости
  • О проекте
Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство
  • Конституция
  • Кодексы
  • Законы

Действия

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минздрава РФ от 25.12.97 N 380 «О СОСТОЯНИИ И МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ЛАБОРАТОРНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИАГНОСТИКИ И ЛЕЧЕНИЯ ПАЦИЕНТОВ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАВЕДУЮЩЕМ КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ ЛАБОРАТОРИЕЙ

1.1. На должность заведующего клинико-диагностической лабораторией лечебно-профилактического учреждения назначается врач клинической лабораторной диагностики, имеющий сертификат специалиста и стаж практической работы в лаборатории не менее 5 лет. Заведующий специализированной лабораторией дополнительно должен иметь подготовку по соответствующей субдисциплине клинической лабораторной диагностики (усовершенствование).

1.2. Заведующий клинико-диагностической лабораторией назначается и освобождается от должности руководителем медицинского учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.3. Заведующий лабораторией в своей работе руководствуется нормативными документами по выполняемому разделу работы и настоящим положением.

2. В соответствии с задачами клинико-диагностической лаборатории заведующий лабораторией выполняет следующие обязанности:

2.1. Обеспечивает своевременное и качественное проведение клинических лабораторных исследований, непосредственно выполняет часть исследований .

— Для заведующих лабораториями может быть установлен дифференцированный объем работы по непосредственному выполнению исследований в зависимости от местных условий, например, для зав. лабораториями, в штате которых 10-20 сотрудников с высшим и средним образованием, он может составлять 50% рабочего времени; при наличии более 20 сотрудников — 25% (или выполнять консультативную работу).

2.2. Составляет должностные инструкции для сотрудников лаборатории на основе утвержденных положений.

2.3. Распределяет работу между сотрудниками.

2.4. Осуществляет контроль за работой сотрудников лаборатории, в том числе за качеством проводимых исследований путем проведения внутрилабораторного контроля качества в КДЛ и регулярного участия в ФСВОК, достоверностью получаемых результатов, аналитической надежностью методов, правильностью ведения документации.

2.5. Руководит внедрением новых методов.

2.6. Отвечает за работу руководимого им персонала.

2.7. Организует и проводит мероприятия по повышению квалификации персонала лаборатории на рабочем месте и в образовательных учреждениях послевузовского и (или) дополнительного профессионального образования.

2.8. Консультирует врачей других специальностей по вопросам диагностики заболеваний.

2.9. Предоставляет администрации заявку на приобретение оборудования, реактивов и расходных материалов, необходимых для качественной работы.

2.10. Организует рациональное и эффективное использование лабораторной техники и реактивов.

2.11. Обеспечивает проведение метрологической поверки оборудования.

2.12. Контролирует учет материальных ценностей, их расход и списание.

2.13. Организует составление рекомендаций для персонала ЛПУ по правильности сбора, доставки и хранения биологического материала.

2.14. Осуществляет связь с лечебными отделениями ЛПУ по обеспечению своевременной доставки исследуемого материала в КДЛ и получения результатов лечащими врачами.

2.15. Отвечает за санитарное состояние лаборатории и выполнение персоналом требований санэпидрежима при работе с кровью и другими биологическими материалами.

2.16. Обеспечивает условия по охране труда и технике безопасности сотрудников, контролирует соблюдение правил техники безопасности.

2.17. Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории учреждения.

3. Заведующий лабораторией имеет право:

3.1. Принимать участие в работе администрации по подбору кадров для лаборатории, в совещаниях и подготовке документов, касающихся деятельности лаборатории.

3.2. Вносить предложения в администрацию по совершенствованию деятельности КДЛ и улучшению условий труда персонала лаборатории.

3.3. Представлять администрации сотрудников лаборатории для поощрения и вносить предложения о наложении взыскания.

3.4. Назначать из числа специалистов со средним медицинским образованием лаборанта, ответственного за организацию работы среднего и младшего медицинского персонала КДЛ.

3.5. Проходить аттестацию с правом на получение соответствующей квалификационной категории.

4. Заведующий клинико-диагностической лабораторией несет ответственность за уровень организации и качество работы подразделения.

Начальник Управления
организации медицинской
помощи населению
А.И.ВЯЛКОВ

Приложение N 3

УТВЕРЖДЕНО
приказ Минздрава РФ
от 25.12.97 N 380

Должностная инструкция заведующего клинико-диагностической лабораторией

Проводит систематический анализ показателей деятельности лаборатории, готовит и представляет в установленные сроки отчеты о работе, разрабатывает на их основе мероприятия по совершенствованию деятельности лаборатории учреждения. 3. Заведующий лабораторией имеет право: 3.1. Принимать участие в работе администрации по подбору кадров для лаборатории, в совещаниях и подготовке документов, касающихся деятельности лаборатории. 3.2. Вносить предложения в администрацию по совершенствованию деятельности КДЛ и улучшению условий труда персонала лаборатории.
3.3. Представлять администрации сотрудников лаборатории для поощрения и вносить предложения о наложении взыскания. 3.4. Назначать из числа специалистов со средним медицинским образованием лаборанта, ответственного за организацию работы среднего и младшего медицинского персонала КДЛ. 3.5.

Читать еще:  Стоимость нотариальной сделки купли-продажи квартиры

Дополнительные знания

В силу своей специальности врач клинической лабораторной диагностики должен обладать знаниями:

  • Об общих вопросах организации лабораторной деятельности в стране.

  • О современных методах лабораторной диагностики.
  • Содержания и разделов КЛД как самостоятельной дисциплины.
  • О задачах, организации, структуре, штате, оснащении службы КЛД.
  • О действующих нормативно-правовых, инструктивно-методических документах по специальности.
  • О правилах оформления медицинских документов.
  • О принципах отчетности лаборатории и принципах планирования деятельности.
  • О методах и порядке контроля ее работы.

Текст документа:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Заведующий технологической пищевой лабораторией относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом ______________________.

2. На должность заведующего технологической пищевой лабораторией назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технологических должностях не менее 5 лет.

3. В своей деятельности заведующий технологической пищевой лабораторией руководствуется:

— нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами трудового распорядка;

— приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

— настоящей должностной инструкцией.

4. Заведующий технологической пищевой лабораторией должен знать:

— законодательные, нормативно-методические и другие руководящие материалы в области технологии и организации лабораторного контроля качества сырья и готовой продукции;

— технологию кулинарного производства;

— оборудование лаборатории, принципы его работы и правила эксплуатации;

— стандарты, технические условия;

— методики и инструкции по лабораторному контролю кулинарного производства;

— методы технических расчетов;

— опыт передовых отечественных и зарубежных организаций в области контроля качества сырья и готовой продукции;

— торгово-технологическое, холодильное, контрольно-измерительное и лабораторное оборудование, правила его эксплуатации;

— основы экономики, организации труда, производства и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия заведующего технологической пищевой лабораторией его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций заведующий технологической пищевой лабораторией обязан:

6.1. Руководить деятельностью лаборатории по обеспечению лабораторного контроля соответствия качества поступающего на организации общественного питания сырья, полуфабрикатов и готовой продукции (блюд, кулинарных и кондитерских изделий) действующим стандартам и техническим условиям, сертификатам качества и другим нормативным документам, давать заключения по ним в установленные сроки.

6.2. Разрабатывать предложения по изменению технологических инструкций, технических условий, стандартов и других нормативных документов.

6.3. Принимать участие в проведении конференций, дегустаций и кулинарных советов, разработке рецептур и технологии приготовления новых блюд и изделий, рассмотрении предложений, относящихся к совершенствованию технологии кулинарного производства.

6.4. Организовывать изучение передового отечественного и зарубежного опыта в области технологии и лабораторного контроля качества пищи.

6.5. Обеспечивать составление текущих и перспективных планов работы лаборатории, их выполнение, ведение учета и установленной отчетности, оснащение лабораторий необходимым оборудованием, контрольно-измерительными приборами.

6.6. Принимать участие в разработке новых и совершенствовании существующих методов лабораторного контроля и оказывать помощь в их внедрении на организациях общественного питания.

6.7. Организовывать наблюдение за состоянием и работой контрольно-измерительной аппаратуры, обеспечивать своевременное предоставление ее на периодическую государственную поверку.

6.8. Осуществлять контроль за состоянием лабораторного оборудования и рабочих мест сотрудников лаборатории и принимать меры по устранению имеющихся недостатков.

6.9. Организовывать ведение лабораторных журналов и своевременное оформление результатов анализов и испытаний.

6.10. Контролировать соблюдение правил и норм охраны труда, пожарной безопасности.

6.11. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

6.12. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.

Читать еще:  Смерть генерального директора в ООО, что делать
3. ПРАВА

7. Заведующий технологической пищевой лабораторией имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

7.5. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу заведующего технологической пищевой лабораторией оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Заведующий технологической пищевой лабораторией несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должности служащих, занятых в торговле и общественном питании, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.07.1999 N 97.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

В должностной инструкции врача КЛД, помимо его обязанностей, содержатся и права, которыми он наделяется. Таким образом, врач КЛД может:

  • Заниматься самостоятельным проведением лабораторных исследований и интерпретацией их результатов.
  • Осуществлять контроль работы сотрудников, которые находятся в его подчинении, давать им задания и распоряжения, находящиеся в рамках их компетенции и служебных обязанностей, также требовать их выполнения.

  • Участвовать в совещаниях, научных и практических конференциях, если они связаны с его работой.
  • Запрашивать и использовать информацию, нормативные документы, которые требуются для исполнения служебных обязанностей.
  • Вносить руководству предложения, которые касаются административных, хозяйственных, параклинических служб и непосредственно его деятельности.

Таким образом, врач клинической лабораторной диагностики (вакансий в Москве большое количество) может пользоваться всеми правами, закрепленными в ТК РФ.

‍⚕️ Должности высшего медперсонала

Согласно Приказа Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. № 1183н, утвержден список должностей, относящихся к высшему медицинскому персоналу. Они подразделяются по двум категориям:

Руководители учреждений здравоохранения.

  • Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медучреждения.
  • Руководитель бюджетного учреждения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
  • Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа.
  • Заведующий:
    1. структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) — врач-специалист;
    2. складом мобилизационного резерва.
  • Зам. главврача по медицинской части станции скорой медицинской помощи.
  • Главная медицинская сестра, акушерка, фельдшер.

Медицинский персонал (полный список представлен в Приказе № 1183н).

  • врач-специалист;

клинической лабораторной диагностики;

общей практики (семейный врач);

по общей гигиене;

по спортивной медицине;

терапевт, отдельно существуют участковые и участковый цехового врачебного участка;

специалист федерального бюджетного учреждения Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

скорой медицинской помощи;

Как стать врачом-лаборантом

Чтобы стать врачом-лаборантом, необходимо:

  • Окончить медицинскую академию, университет или училище, получив диплом по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
  • Пройти аккредитацию, сдав экзамен специальной экспертной комиссии, по итогам которого выдается аттестационный лист, дающий право на амбулаторный прием пациентов.
  • Узкая специализация возможна не ранее, чем через год практики и только после поступления в двухгодичную ординатуру по специальности «Лабораторное дело». Туда можно попасть на бесплатной основе (конкурсно или по целевому направлению работодателя) или платно (здесь конкурс небольшой и достаточно 50 стандартных аттестационных баллов).

Профессионализм врачи должны подтверждать ежегодно, набирая специальные баллы – не менее 50 в год. Баллы дают за повышение квалификации на спецкурсах (36 баллов), посещение научно-практических конференций, в том числе и выездных (от 10 баллов), публикацию статей в научных журналах, написание монографий, защиту диссертации. Если количество набранных за год баллов больше 50-ти, врач продолжает деятельность, если нет – теряет право на медицинскую практику.

Читать еще:  Получить налоговый вычет за роды

Опыт, качество работы врача дополнительно оценивается врачебной комиссией, которая присваивает ему одну из трех квалификационных категорий:

  • вторую – после трех лет практики;
  • первую – после 7 лет;
  • высшую – после 10 лет профессиональной деятельности.

Категория предполагает приоритет на право занятия высокой должности, надбавку к окладу, уважение коллег, доверие пациентов. Отказ от квалификации ограничивает карьерные возможности и не позволяет занимать некоторые должности, особенно в государственных и научных организациях.

Кто вправе проводить контроль качества медицинской помощи

Проведение контроля качества медицинской помощи входит в обязанности различных фондов и служб, о чем сказано в ст. 64 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ». КМП могут осуществлять лица с профильным образованием, стажем работы свыше 10 лет. Кроме того, специалист должен пройти подготовку и иметь подтверждающий документ.

Внутренний контроль качества медицинской помощи обязаны проводить все учреждения. Организации, которые пренебрегают этим, привлекают особое внимание Росздравнадзора. В ходе проверок эксперты находят нарушения, ведь вся документация и деятельность сотрудников больницы подлежит углубленной оценке. Стоит отметить, что практически в каждом ЛПУ есть ряд недочетов, за которые можно привлечь к ответственности.

Читайте также: Безопасность врача

Врач КЛД (врач-лаборант): особенности специальности

Врач-лаборант – это врач, занимающийся клинической лабораторной диагностикой (КЛД), выполняющий обязанности лаборанта биохимической, клинической, микробиологической, иммунологической, вирусологической, гистологической и прочей лаборатории в медицинском учреждении различного типа.

Компетенция врача-лаборанта

Сегодня медицина не может обойтись без лабораторных анализов, без которых невозможно поставить правильный диагноз пациенту и назначить действенное лечение. Врач-лаборант проводит лабораторный анализ биологических продуктов и жидкостей продуктов жизнедеятельности человека.

Также лаборант проводит лабораторные тесты для определения физических и химических характеристик и состава материалов и обслуживает лабораторное оборудование, следя за его подготовкой, исправностью и производя наладочные работы.

Лаборант участвует в экспериментах, осуществляет подготовку, проводит наблюдение, снимает показания приборов и заполняет рабочие журналы. Врач-лаборант обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, реактивами и материалом. В соответствии с методическими документами обрабатывает, оформляет, систематизирует результаты анализов, измерений, испытаний и ведет учет.

В подчинении врача-лаборанта находится младший медицинский персонал (санитарки и лаборанты). Он учит их работе с реактивами и приборами и соблюдению правил техники безопасности на рабочем месте.

Профессия врача-лаборанта по видам

Должность врача КДЛ могут получить медики с послевузовскими специальностями лечебное дело, медико-профилактическое дело, педиатрия, медицинская биохимия, стоматология, медицинская биофизика, медицинская кибернетика. Для этого необходимо обучиться в интернатуре или ординатуре, согласно утверждению квалификационных требований. Врач-лаборант различается по видам:

  • Врач-лаборант СЭС (санитарно-эпидемиологической службы), куда входят врачи-вирусологи, врачи-паразитологи, врачи-токсикологи, врачи-бактериологи, врачи санитарно-гигиенических исследований.
  • Врач лаборант-генетик, проводящий генетические исследования.
  • Ветеринарные врачи-лаборанты в ветеринарных лечебницах.

Обучение врача КЛД производят по специальности:

  • Клиническая лабораторная диагностика (в медицинских вузах).
  • Лабораторная генетика на биологических факультетах вузов и университетов.

Плюсы и минусы профессии врача КЛД

Плюсы. Работы врача-лаборанта не связана с напряженным физическим трудом, спокойная и размеренная. Время работы – неполный рабочий день. Работу по данной специальности можно найти всегда (вакансии в медицинских учреждениях имеются).

  • неприятный момент, связанный с анализами органов выделения человека (кал, моча);
  • работа с радиоактивными источниками (флюорография, рентген), где необходимо соблюдать технику правил безопасности;
  • имеется риск заразиться гепатитом, туберкулезом, СПИДом;
  • невысокая заработная плата.

При наличии высшего образования и участия в исследованиях и экспериментах, врач-лаборант может достичь высот доктора наук и академика.

При работе в туберкулезных диспансерах и подобного типа медицинских учреждениях, врач-лаборант получает надбавку к зарплате в размере 15%.

Где работает врач-лаборант

Место работы врача-лаборанта:

  • Больницы от районных до республиканских.
  • Поликлиники, лаборатории медицинских вузов и училищ.
  • Центры стандартизации и метрологии.
  • Станции переливания крови.
  • Санитарно-эпидемиологическая служба.

Какими качествами должен обладать врач-лаборант

Врач КЛД должен быть:

  • Наблюдательным и с хорошей памятью.
  • Уметь концентрироваться.
  • Иметь хорошую мелкую моторику рук и координацию.
  • Быть хорошо организованным и аккуратным.
  • Быть внимательным и ответственным.
  • Быть дисциплинированным и щепетильным.
  • Знать и неукоснительно применять технику безопасности.
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector