Рабочая виза в Испанию: процедура оформления и необходимая документация.

Главные нюансы получения рабочей и бизнес визы в Испанию для россиян

Рабочая виза в Испанию необходима россиянам для возможности трудовой деятельности на испанском рынке труда с соблюдением норм закона. Кроме процедуры получения визы, необходимо учесть важные условия, связанных с процессом получения допуска на работу на территории страны. Процедура оформления визы, сроки действия, список обязательных документов и остальные требования по законной трудовой миграции отражены далее.

Требования для рабочих виз в Испанию в 2020 году

Россиянам, желающим трудоустроиться в Испании, требуются рабочие визы. Правила их предоставления установлены законами № 14/2013 и 15/2015. Согласно его нормам, заявка на получение рабочей визы в Испанию в 2020 году подается в генеральное консульство, расположенное в стране проживания претендента.

Процедура оформления

Процедура оформления включает в себя следующие этапы:

• сбор необходимых документов в соответствии с целями поездки в королевство (детальный перечень документов для каждого из случаев можно найти на сайте Посольства Испании в России ); при этом следует иметь в виду, что многие из необходимых документов должен оформить в официальных ведомствах Испании сам работодатель;
• запись на подачу документов в Генеральное Консульство Испании ;
• обращение в консульство в назначенный день;
• уплата всех необходимых сборов;
• предоставление недостающих документов (в случае если об этом попросят консульские сотрудники);
• получение извещения о принятом решении.

Заграничный паспорт нужен консульским сотрудникам только в день подачи документов, поэтому паспортом можно пользоваться и путешествовать в другие страны в течение всего периода рассмотрения заявки. После получения позитивного решения из консульства загранпаспорт нужно предоставить для вклеивания визы.

Заказать консультацию

Документы для рабочей визы в Испанию

В момент подачи заявления предоставляются оригиналы и копии всех документов.

заявление установленного образца (форма EX–08) в двух экземплярах, правильно заполненное и подписанное компанией, осуществляющей перевод работника.

Документы, имеющие отношение к работнику

Документы, имеющие отношение к компании, осуществляющей перевод

Документы, подтверждающие:

– что проживание работника в стране, на территории которой находится компания, осуществляющая перевод, является стабильным и постоянным;

– что профессиональная деятельность, осуществляемая работником в стране, на территории которой находится компания, совершающая перевод, носит обычный характер;

– что компания гарантирует переводимым работникам условия, предусмотренные положениями Закона 45/99 от 29 ноября.

Документы, имеющие отношение к компании, принимающей работника

Документы, идентифицирующие компанию, в зависимости от процедуры перевода:

– сертификат, содержащий характеристики и профиль рабочего места, с указанием профессиональной категории, предполагаемого времени работы и срока, на который запрашивается вид на жительство;

– документ, подтверждающий, что перевод работника в испанскую компанию не повлияет на состояние государственного рынка занятости;

– если речь идет об индивидуальном предпринимателе : копия удостоверения личности или карточки иностранного гражданина, либо согласие на проведение проверки его персональных данных в Системе проверки персональных данных;

– если речь идет о юридическом лице (АО, ООО, кооператив и т.д.): копия ИНН ( CIF ) и копия нотариального акта учреждения компании, должным образом зарегистрированного в соответствующем Торговом реестре.

Копия договора об оказании услуг или:

Все документы, выданные на территории другой страны, должны быть заверены апостилем в соответствующем официальном органе согласно Гаагской Конвенции от 5 октября 1961 года и переведены на испанский язык или официальный язык автономии, на территории которой подается заявление.

Процедура

Подача заявления. Осуществляется работодателем, принимающим работника, лично или через своего законного представителя.

Место подачи заявления. Департамент по делам иностранцев провинции, на территории которой будет осуществляться трудовая деятельность.

Пошлины. Оплачиваются в течение 10 дней с момента подачи заявления:

1. В случае назначения зарплаты, не превышающей двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.1 – 192,02 евро;
2. В случае назначения зарплаты, равной или превышающий двойной размер Минимального межпрофессионального оклада «Предоставление первоначального вида на жительство с правом на работу на основании оказания транснациональных услуг», пункт 5.2 – 384,07 евро.
3. Форма 790, код 052, пункт 2.1 «Предоставление первоначального вида на жительство», оплачивается иностранным работником – 10,30 евро.
4. Форма 790, код 062, оплачивается работодателем (всегда, когда вид на жительство запрашивается на срок 6 месяцев и более)

Время рассмотрения заявления

Заявление должно быть рассмотрено в течение 3 месяцев, начиная со дня, следующего за днем подачи и принятия к производству. По истечении указанного срока в случае неполучения ответа считается, что по заявлению автоматически было вынесено отрицательное решение.

В случае выдачи разрешения на работу по найму и вида на жительство (Autorización de Residencia y Trabajo por cuenta ajena inicial) у работника будет 1 месяц, начиная с даты уведомления работодателя о решении, на сбор и подачу документов на визу в консульство Испании (в Москве, Санкт-Петербурге).

Требования к оформлению рабочей визы в Испанию

В консульство Испании подаются следующие документы:

1. Заграничный паспорт со сроком действия не менее 120 дней.
2. Справка о несудимости с апостилем.
3. Медицинская справка (форма 086-у).
4. Анкета для получения визы в 3 экземплярах.
5. 2 копии разрешения на временное проживание и работу (Autorización de Residencia y Trabajo).
6. Подтверждение наличия жилья для проживания в Испании.
7. 4 фотографии.

Справка о несудимости и медицинская справка должны быть переведены на испанский язык и заверены в консульстве Испании.

В течение процесса рассмотрения документов работника могут вызвать в консульство на собеседование. Неявка в указанный срок (15 дней) означает приостановление процесса рассмотрения документов. В случае выдачи визы работник должен лично забрать визу в течение 1 месяца с даты уведомления. С момента въезда на территорию Испании работник может начать осуществлять свою трудовую деятельность. В течение 1 месяца после въезда он должен подать документы на выдачу карточки удостоверения личности иностранца (Tarjeta de identidad de extranjero).

Виды испанской рабочей визы

Рабочая виза – это долгосрочная виза, дающая право иностранцам на осуществление трудовой деятельности на территории Испании. Для работы иностранным гражданам выдают национальную визу.

Такая виза действует 90 дней, которые даются иностранному работнику на то, чтобы по приезде в Испанию оформить вид на жительство на основании трудоустройства.

Рабочая виза бывает нескольких видов:

• для работы по контракту
• для работы по контракту на определенный срок
• для работы без контракта
• для работы, связанной с поездками за границу
• для работы без необходимости разрешения на трудоустройство

Голубая карта. Голубая карта – это особый вид визы, дающий право на трудоустройство не только в Испании, но и в других странах ЕС. Однако сменить страну можно только после 18 месяцев работы в Испании.

Для украинцев, россиян, белорусов, а также граждан других стран, не входящих в состав ЕС, оформление Голубой карты возможно лишь в случае соответствия некоторым критериям: в частности, зарплата должна быть минимум в 1,5 раза больше средней заработной платы в Испании или в 1,2 раза – если вы являетесь специалистом в дефицитной отрасли.

Визы работников по найму и предпринимателей

Визы делятся на несколько видов в зависимости от деятельности и длительности работы.

Виза работника по найму:

• Виза А дает возможность работать на сезонных работах или по временному трудовому договору
• Виза В выдается максимум на 12 месяцев для работы по контракту
• Виза С выдается для продления визы В

Виза предпринимателя:

• Виза D позволяет работать предпринимателю 12 мес
• Виза D (длительная) выдается как пролонгирование визы D на 24 мес
• Виза Е продлевает предыдущий тип визы еще на 3 года

Последствия нелегальной работы в Испании

Многие наши соотечественники работают в Испании нелегально. Такой способ работы имеет свои плюсы и минусы. К плюсам можно отнести лишь то, что не требуется тратить время на оформление документов.

Минусов в этом случае гораздо больше:

• человек не застрахован от случая, если работодатель решит на заплатить;
• за нелегальную работу грозят большие штрафы как для сотрудника, так и для работодателя;
• трудовой стаж не начисляется;
• депортация из страны.

Вернуться к оглавлению

Стоимость визы в Испанию

В Визовом центре вы оплачиваете пошлину за обработку документации. Оплата проводится только наличными и в рублевой валюте. Ваша заявка на визу не будет передана в генеральное Консульство, пока вы не оплатите все нужные сборы.

За каждую категорию оплачивается разная сумма. Категории отдых, культура, спорт, учеба (менее девяноста дней), визит к родным, наличие собственной недвижимости в стране, водители, транзит обойдутся вам в 2 477 рублей.

Стоимость оформления срочной визы выше — примерно в два раза. Визовые центры BLS не принимают заявки на ускоренное рассмотрение документов. Для получения информации об оформлении срочной визы, необходимо обращаться непосредственно в Консульство Испании по адресу: cog.moscu.vis@maec.es.

Проверка документов и отправка их в консульство со стороны Визового центра также платная, за неё вам придется оплатить пошлину в размере 1 094 рубля (включая НДС). Оплаченные пошлины за визу и за обработку документации вам не вернут.

Однако несколько категорий граждан освобождают от оплаты визовой пошлины:

• ребенок, не достигший возраста шести лет;
• граждане Российской Федерации, являющиеся нетрудоспособными и имеющие любую группу инвалидности;
• сопроводитель нетрудоспособного гражданина, имеющего первую группу (только один человек и обязательно гражданин нашей страны);
• члены семей граждан Евросоюза (муж/жена, мать/отец, внуки, дети, родители мужа/жены). Обязательным условием является предоставление оригиналов документов, которые подтвердят родственные связи;
• ближайшие родственники граждан, имеющие разрешение на проживание в Испании.

Некоторые граждане освобождаются и от оплаты сервисного сбора:

• дети, не достигшие возраста шести лет;
• нетрудоспособные граждане нашей страны, имеющие первую группу и один их сопровождающий, также гражданин РФ.

Ruvars: «Недавно получила отказ. До этого шенген был, визовый режим не нарушала, все документы собрала в соответствии со списком. Отказ не был аргументирован, поэтому подала апелляцию. Уже месяц жду ответа и переживаю».

Mallorga: «Мы семьей хотим переехать в Испанию и уже более года ищем работодателя. Еще 5 лет назад с этим проблем не возникало, а сейчас в стране безработица и даже местным сложно устроиться на хорошую должность. Поэтому, думаю, придется ехать одному мужу – он хорошо знает испанский. А мы поедем потом под предлогом воссоединения семьи».

Olgabu: «Если с работой никак, а переехать хочется, то лучше въехать в страну по туристической визе и уже на месте изучить рынок труда. Возможно, попадется что-то стоящее и появится возможность заключить контракт».

Список документов для получения рабочей визы в Испанию собрать несложно, но это не гарантирует положительного решения. Большие шансы на оформление разрешения имеют только те специалисты, которые отличаются высоким уровнем профессионализма и могут занять дефицитную вакансию.

Вакансии в Испании без рабочей визы

Официально трудоустроиться в стране без рабочей визы не получится. Нелегальная же работа грозит работодателю крупным штрафом, а работнику — депортацией и запретом на въезд в страны Шенгенского соглашения. Совсем другое дело, если вы решили открыть бизнес в Испании. Сделать это можно даже с туристической визой.

Условия для открытия и ведения бизнеса в Испании довольно мягкие. Фото: pixabay.com

Если же ведение дел требует постоянного присутствия в стране, нужно озаботиться оформлением визы категории D. Она выдается бизнесменам на срок до 1 года и в дальнейшем может неоднократно продлеваться на 2-3 года. При условии вложения серьезных средств в экономику страны можно получить визу сразу на 5 лет (категория F), а после оформить ВНЖ.