Asqcharlotte.org

Документы и юриспруденция
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в Норвегии для русских в 2020-2021 году: как оформить визу и трудоустроиться трудовая миграция востребованнные специальности стоимость жизни альтернативы

Норвегия — это северная страна со своими особенностями. Тут, конечно, не солнечная Италия, однако многочисленные русские мигранты не жалуются. В Европе можно спокойно жить, получать высокую зарплату и наслаждаться продуктами своих трудов.

Норвегия – красивая северная страна. Фото: pixabay.com

Выделяют следующие плюсы жизни в Норвегии:

  • Мягкий и приятный климат. Местная погода напоминает среднюю полосу России. Снежные сезоны сменяются теплыми солнечными деньками. Привыкать к жаре или холоду не придется.
  • Простота в ведении своего бизнеса. В этой стране прозрачная налоговая система. Для начинающих предпринимателей есть программы поддержки.
  • Развитая инфраструктура и социальное обеспечение. Красивые и уютные города оборудованы всем необходимым. Молодежь может бесплатно учиться в университете. Старики получают большую пенсию.
  • Стабильная экономика. ВВП страны держится на множестве отраслей.

Условия в Норвегии даже более лояльные, чем в Канаде. Тут вас ждет сытое и обеспеченное будущее.

Рабочая виза, трудовая миграция в 2020 году

Когда зарплата и близко не соответствует вложенному труду и не обеспечивает нормального существования, люди начинают обращать свои взгляды за границу. Уровень вознаграждений за трудовую активность там достойный, ощутимо выше, чем платят сейчас в российской глубинке. Но, возмечтав о переменах в своей жизни, просто так купить билеты и отправиться искать работу за рубежи родины нельзя. Первым шагом к мечте должна стать трудовая виза.

Официальное трудоустройство

Рабочая виза – важный для наемного сотрудника документ, выступающий гарантией защиты его прав и получения оплаты за свой труд. Каждое иностранное государство старается ограничивать количество выдаваемых разрешений, чтобы тем самым контролировать приток рабочей силы из-за рубежа и проводить миграционный учет.

Китайская рабочая карта

Борьба с нелегальными мигрантами является частью этой системы. Как и ответственность иностранных компаний за попытки использовать труд не имеющих разрешения на работу нелегалов вплоть до приостановления деятельности. Поэтому работодатели серьезно опасаются нанимать людей без документов.

Чтобы не быть причисленным к ним и депортированным с пожизненным запретом на въезд, нужно разбираться в том, чем рабочая виза отличается от всех прочих. Классификация виз может отличаться национальными особенностями. Сроки их действия также зависят от страны въезда.

Работа в странах ЕС

Разрешения для жаждущих приложить свои руки к европейскому процветанию не раздают всем подряд по их желанию. Для начала придется пройти процедуру получения рабочей шенгенской визы. Классификация шенгенских разрешительных документов достаточно сложная. Обозначаются разные их типы начальными буквами из латинского алфавита.

Тип С – виза краткосрочная. Хотя действовать она может до 5 лет, право находиться в Европе дает лишь три месяца раз в полугодие. Виза С является туристической. Сколько бы не пытались ввести в заблуждение неопытных и наивных мошеннические сайты и прочие нечистоплотные лица, никакого официального трудоустройства с ней быть не может.

Чтобы не бояться каждый день миграционных служб, рискуя быть пойманным и выдворенным нарушителем, нужно сразу добиваться категории D. Такая виза именуется долгосрочной национальной и дает возможность пребывания в Европе на весь срок ее действия. Но пребывание и работа не равнозначны.

Краткосрочная рабочая виза в ЕС

Только рабочая шенгенская виза обеспечивает законность труда в выдавшем ее государстве и выезд в другие европейские страны с пребыванием там до 90 дней в полугодие.

Как получают рабочие визы

Подаваемый в консульство при личном обращении пакет документов зависит от варианта трудоустройства. Это может быть рабочий контракт или найм на ограниченный срок, должность, требующая зарубежных командировок или трудоустройство специалистов высокой квалификации.

Разрешение на работу будет выдано на время трудовых отношений с работодателем. Но эта виза привязана только к конкретной компании. Если сотрудник будет уволен либо лавочка закроется, она вполне может быть аннулирована при попытке найти другое место работы. Главное условие рассмотрения заявки в консульстве – наличие приглашения от работодателя.

Это означает, что начинать нужно с поисков места. Затем:

  • Договориться с предполагаемым нанимателем.
  • Убедиться, что у него есть разрешение принимать сотрудников-иностранцев. И что он может предоставить копию этих бумаг в консульство.
  • Получить письмо-приглашение, а еще лучше – образец контракта для его подписания.
  • Начинать подготовку документального пакета.

Документы для оформления

Что именно потребуют предоставить, всегда необходимо уточнять на официальном портале представительства выбранной страны. К примеру, получение польской рабочей визы обязывает предоставить:

  • Два паспорта – внутренний и заграничный вместе с копиями несущих важную информацию страниц.
  • Визовую заполненную анкету.
  • Приглашение от нанимателя.
  • Две фотокарточки установленных размеров.
  • Справку о месте регистрации.
  • Страховку на полный срок пребывания.
  • Чек-подтверждение внесенного консульского сбора.
Читать еще:  Виза в Норвегию для россиян

Но некоторые страны просят еще две справочки – медицинскую, про отсутствие заразных для окружающих инфекций, например, туберкулеза. Плюс подтверждение отсутствия судимости. Иногда необходимо подтвердить соответствующим документом свое семейное положение. После подачи документов соискателя могут пригласить на предварительное собеседование.

Трудоустройство в США

За океаном разрешения на работу столь многообразны, что запутаться в них проще простого. Так существуют следующие разновидности рабочих виз в США:

  • H-2B выдается младшему медицинскому персоналу. Медсестер и медбратьев привлекают в отдаленные уголки страны, где не хватает сотрудников для присмотра за больными.
  • L предназначена сотрудникам иностранных компаний, имеющим свои офисы в Штатах.
  • O-1 обеспечивает работой самых талантливых представителей спорта, науки или искусства.
  • J относится к программам обмена преподавателями университетов разных стран.
  • R оформляется учителям и религиозным деятелям.
  • P – групповая виза для спортивных команд и гастролирующих коллективов.
  • Q — это программы культурного обмена персоналом с целью ознакомления с традициями страны.

H-1B — самый востребованный, но ограниченный квотами вариант. Он для специалистов с опытом и высоким уровнем профессионального образования, приглашенных ради подъема экономики в американские компании. Обычно приглашают молодых ученых, программистов, инженеров, уже зарекомендовавших себя на мировом уровне.

Процесс оформления этой визы начинает приглашающая сторона с подачи петиции и ее утверждения, после которого работодатель получает разрешение привлечь нового сотрудника. Собеседование для последнего так же обязательно, как заполнение анкеты и оплата сбора. Выдается виза на три года с возможностью продлить жизнь в США до 6 лет.

Самые тяжело работающие штаты

В пакет документов включены подтверждающие квалификацию, справки и рекомендации с последнего рабочего места, выписки о счете в банке, копии бумаг о владении личным транспортом и недвижимостью.

Сроки оформления и действия рабочей визы

Здесь тоже все зависит от выбранной страны. В большинстве случаев разрешение выдают за несколько дней. Но придирчивая проверка документов может растянуть ожидание до нескольких месяцев. Период легальной работы, определяемый визой, в среднем составляет 12 месяцев, но ее разрешено продлевать как минимум еще на год.

Как быстрее получить рабочую визу

Получить рабочую визу легче, если:

  • есть приглашение от работодателя (иногда это обязательное условие);
  • есть опыт иностранной работы или предыдущие въезды в страну, успешно завершившиеся;
  • имеется высшее образование и работа по той же специальности (так называемые, молодые квалифицированные кадры);
  • высшее или среднее образование мигрант получал в этой стране.

Если не требуется личной беседы с консулом, то сроки одобрения заявки после подачи составляют от трех до десяти рабочих дней. Консульство Италии, Испании разглядывают поданные заявки до трех месяцев.

Дополнительные документы, которые могут потребоваться в консульстве:

  • подтверждение знаний языка;
  • трудовая книжка;
  • медицинская страховка;
  • подтверждение квалификации (для высококвалифициванных должностей врача, инженера-строителя, учителя).

Чаще всего в выдаче рабочих виз отказывают такие страны Европы:

  • Германия (до 73,5% отказов);
  • Швейцария (70%);
  • Автрия (65%);
  • Швеция (до 64%);
  • Норвегия (до 60%);
  • Великобритания (до 55%).

Чтобы в таких странах получить рабочую визу, а также вид на жительство в дальнейшем, можно зарегистрировать свой бизнес. Для этого предварительно можно приехать в государство по туристической визе, а при повторном визите предъявить права на ведение собственного дела. Перед получением ВНЖ возможна выдача виз для предпринимателей (например, в Испании это виза типа D или Е).

ВНИМАНИЕ! Рабочая виза в большинство стран не требуется волонтерам, но получать деньги за свою основную или неосновную деятельность нельзя.

Также за рабочей визой должно обязательно числиться одно место. То есть, при смене адреса или места работы, мигранту необходимо обязательно обратиться в местный орган полиции для фиксации изменений и их подачи в местное консульство.

Специфика виз

Несмотря на то что рабочая виза представляется стандартным документом для въезда в подавляющее большинство стран, здесь можно обнаружить сразу несколько ее разновидностей. Как правило, различаются они за счет вида деятельности, разрешаемого выполнять путешественнику, а также времени, которое он планирует пробыть в Норвегии.

По срокам действия и квалификации рабочих разделяют визы для высококвалифицированных профессионалов и для сезонных сотрудников. Первая категория предполагает, что максимальный срок пребывания составляет до 12 месяцев, однако продлевается в случае необходимости.

Читать еще:  Иммиграция в Норвегию

Вторая категория позволяет находиться в Норвегии до 3 месяцев. При этом стоимость их одинакова — 35 евро. Столь демократичная цена объясняется лояльным отношением государства к квалифицированным мигрантам, желающим сделать легальным свой труд на территории страны. Сроки оформления начинаются от 3 месяцев и могут варьироваться в зависимости от гражданства кандидата.

Сфера IT и компьютерные технологии

В наше время эти специалисты требуются практически везде. От системных инженеров и аналитиков до администраторов баз данных, непосредственно программистов и разработчиков сайтов.

В принципе, данные специалисты и в России неплохо зарабатывают, но если вы хотите больше, то обратите внимание, например, на вакансии, предлагаемые для специалистов по компьютерной безопасности. Они действительно получают фантастические зарплаты (более 100000 $/год) и требуются во всех развитых странах.

Правда, не забывайте про налоги. В частности, в тех же США из вашей зарплаты вычтут 40%, а в Европе — около 30% при доходе в 55000 $/год.

Конечно же, быть просто «крутым хакером» — мало. Английский должен отскакивать от зубов. То есть, вы должны на нем практически думать.

Рынок труда в Норвегии

В течение года безработица в Норвегии не превышает 4%. Один из лучших показателей в Западной Европе. Местные работодатели создают комфортные условия для трудовой деятельности, обеспечивают работников высокими окладами и уровнем социального обеспечения. Для официального трудоустройства в Норвегии необходимо заранее найти вакансию, подписать трудовой контракт, получить разрешение на работу, открыть визу и оформить норвежский вид на жительство.

Для квалифицированных иностранных специалистов с постоянным трудоустройством и сезонных работников на непродолжительный период (3–6 месяцев) требования и условия занятости в Норвегии отличаются. Кроме того, для получения вакансии соискателем из третьей страны, включая Россию и Украину, в большинстве случаев на рабочее место не должны претендовать европейцы (страны ЕС) и граждане Норвегии. Лучше всего искать работу в Осло и других крупных городах, например, в Бергене и Тронхейме.

На национальном уровне минимальная зарплата в Норвегии регулируется специальными соглашениями (коллективными договорами) между работодателями, местными органами власти и профсоюзами, а для некоторых секторов экономики устанавливаются конкретные почасовые ставки. В целом квалифицированный специалист с дипломом бакалавра получает не менее 397,1 тысяч крон в год (около 37 тысяч евро). По официальным данным норвежского статистического управления, средняя зарплата в Норвегии в 2020 году до уплаты налогов составляет 47,3 тысяч крон в месяц, что эквивалентно 4,4 тысячам евро.

Работа гидом и аниматором после открытия границ

Устроиться на работу экскурсоводом или аниматором можно следующим образом:

  1. В местный отель, куда держит путь соискатель. Для этого достаточно отправить свое резюме, на которое обычно отвечают быстро. Важно владеть иностранным языком, знать культуру страны, иметь опыт работы в данной сфере и хорошо поставленную речь.
  2. В крупную российскую турфирму (имеются представительства за рубежом). Одними из самых известных и стабильно работающих компаний являются «Coral Travel», «Pegas», «Tez Tour». Достаточно зайти на сайт турфирмы, выбрать раздел «вакансии» и отправить резюме. Как правило, требуются люди с опытом работы.
  3. В зарубежную турфирму. Также резюме отправляют на сайте компании или через специализированный сайт по поиску работы.

Средняя заработная плата гида составляет 300-400 долларов, индивидуальные экскурсоводы могут зарабатывать в пределах 800-900 долларов. Нужно быть готовым к тому, что чуть ли не ежегодно придется подтверждать свою квалификацию.

Гиды в зарубежных странах делятся на 3 основные типа:

  • отельный,
  • трансферный,
  • экскурсионный.

Отельные сотрудники работают при отеле, их основная задача – максимально красиво описать местность, культуру, достопримечательности курорта и как можно больше продать экскурсионных туров.

Трансферный гид работает в транспорте и отвечает за встречу и отправку туристов в аэропорту.

Экскурсионный гид проводит экскурсии для группы или одного человека по достопримечательным местам. Обычно составляются специальные маршруты, по которым он работает. Есть еще и те, которые работают без посредников. Их заработок выше, но нужно самому искать клиентов, оплачивать жилье, проезд и т.д.

Для работы аниматором также желателен опыт работы, но можно и устроиться без него. Главное – это возраст до 30 лет, креативность, стрессоустойчивость, позитивное настроение, хорошо поставленная речь, знание языка и желательно яркая внешность.

Читать еще:  Как устроится на рыбном заводе в Норвегии

Работа в Германии в 2020 году с правом на ВНЖ — как подтвердить знания

Главные параметры соответствие потенциальных иностранных работников:

  • Уровень профессионального образования.
  • Знание немецкого языка.

Это означает, что каждый иностранный соискатель должен предоставить документ о законченном профессиональном образовании. Это должно быть как минимум двухлетние курсы по получению профессии.

Немцы очень требовательны к уровню знания своего языка. От иностранцев они требуют владения немецким языком на уровне B1 и выше. Это достаточно высокие требования.

Идея новых норм в трудовом праве насчитывает уже 8 лет. Немецкие чиновники зря времени не теряли. Они успели создать базы данных по профессиям и базы данных учебных заведений третьих стран.

Наши соотечественники должны понять, что после отбора обязательно будут иностранные лица, которые не прошли по требованиям. Им будет отказано в оформлении вида на жительство на основании работы. Однако у них всё же будет альтернатива.

Если у соискателя уровень квалификации не соответствует требованиям, тогда такому иностранцы могут предложить приехать в Германию, чтобы получить соответствующий уровень квалификации — доучиться в немецком учебном заведении. Конечно, всё это будет за счёт самого мигранта. Немецкое обучение в государственных ВУЗах на сегодняшний день является бесплатным. Однако иностранным студентам необходимо будет за свой счёт покрыть расходы на семестровый сбор, аренду жилья или общежития, еду, связь и транспорт. Для учёбы им предоставят студенческую визу, то есть временный вид на жительство на основании обучения.

По окончанию учёбы иностранные студенты имеют право продлить ВНЖ ещё на полтора года для поиска официальной работы. Как только они подпишут трудовой договор, им сменят основание ВНЖ на трудоустройство. И через два года они смогут претендовать уже на ПМЖ — постоянное место жительства.

Кроме подтверждения квалификации, необходимо доказать достаточный уровень знания немецкого языка. Это делается путем предоставления диплома аккредитованной языковой школы. Чаще всего иностранцы для этого используют Гёте-институт. Его филиалы есть во многих крупных городов разных стран мира. Только в России есть минимум четыре филиала Гёте-института.

Экзамены, сданные в Гёте-институте, признаёт немецкое ведомство по делам иностранцев. Владелец сертификата этой языковой школы может быть спокоен при подаче документов в немецкое посольство, консульство или ведомство по делам иностранцев.

Другой вариант — TestDaF, но такая организация менее популярная, особенно в России.

Мы настоятельно рекомендуем запомнить нашим соотечественникам, что порог владения немецким языком начинается с уровня B1. Чтобы сдать экзамены на этот уровень необходимо интенсивно учиться немецкому языку от 1 года и более.

Порядок оформления рабочей визы в Норвегию

Стандартный алгоритм трудоустройства в Норвегии выглядит следующим образом:

  1. Поиск вакансий: на интернет-платформах (включая рекрутинговые агентства), в газетах, на сайтах компаний и т.д.
  2. Прохождение отбора на выбранную вакансию: составление и отправка резюме, собеседование, прохождение тестов по инициативе нанимателя и обсуждение условий сотрудничества.
  3. Регистрация работника в Миграционном департаменте, которой обычно занимается работодатель.
  4. Составление трудового договора и получение приглашения от нанимателя. Последнее отправляют в консульство или визовый центр.
  5. Личная подача документов (после предварительной регистрации) в посольство.

На длительность процедуры и последовательность этапов влияют продолжительность рабочего контракта, наличие приглашения и другие факторы.

Заявление на получение рабочей визы в Норвегию регистрируют на визовом портале. После регистрации на почту приходит письмо с перечнем необходимых документов и датой, когда их нужно сдать в визовый центр, посольство или отделение полиции (если заявитель находится в Норвегии).

Необходимые документы

Стандартный пакет бумаг для оформления рабочей визы:

  • заявление на получение визы;
  • анкета заявителя (на английском или норвежском языке);
  • паспорт гражданина РФ + копии;
  • загранпаспорт + копии;
  • фотографии;
  • приглашение на работу, трудовой контракт;
  • диплом об образовании (переведенный и нотариально заверенный);
  • медицинская страховка на 30 000 евро;
  • чек об уплате консульского сбора в размере 35 евро;
  • выписка со счета как подтверждение достаточных средств для проживания;
  • подтверждение места проживания: бронь/оплата гостиничного номера, договор аренды и т.д.

Все российские документы (например, диплом) должны быть переведены и нотариально заверены.

Если иностранец переезжает работать на долгосрочной основе, он должен оформить вид на жительство. К работе можно приступить до получения ВНЖ по программе досрочного найма (для квалифицированных работников). Предусмотрен вариант продления рабочей визы, если трудовой договор был пролонгирован, стоимость — 600 норвежских крон (5000 рублей).

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×