Asqcharlotte.org

Документы и юриспруденция
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Размер зарплат в “Пятерочке” в России в 2020-2021 году

— Хотела в «Магните» купить йогурт. Акция была «три по цене двух». Но на кассе выяснилось, что на меня эта акция не распространяется, ведь у меня нет карты магазина. Об этом в ценнике было сказано. Но очень мелким шрифтом. Пришлось покупать за полную стоимость, стыдно было отказываться, люди в очереди накопились уже, — рассказывает покупательница «Магнита» в Челябинске Юлия.

Потрать, если сможешь. Куда пропадают баллы с карты «Пятёрочки» и почему семья может оставить вас без бонусов

Действительно, многие супермаркеты хитрят и об условиях акции пишут мелко, зато о возможной выгоде — крупно. По закону магазин не имеет права доводить информацию до покупателя в сложной и непонятной форме. Если вы видите, что условия участия в акции указаны таким образом, что прочитать можно только с помощью лупы, обратитесь к администратору магазина или сфотографируйте ценник и приложите его к жалобе в Роспотребнадзор. Супермаркет обяжут исправить нарушения, а вы не потратите деньги и убережёте других покупателей.

Фото © ТАСС / Артём Геодакян

В «Пятёрочке» до 31 января 2021 года действует акция «5+1» на вина. Конечно, не на весь ассортимент, а на какие-то определённые позиции. Но подвох в том, что позиции эти магазины меняют. В этом месяце одна марка вина подпадает под «выгодное предложение», а в следующем — другая. Если вы не посмотрели на информацию на ценнике и взяли те бутылки, которые понравились вам месяц назад, придётся платить за все.

На другие напитки и продукты в супермаркетах регулярно проводятся акции. Но когда специальные предложения заканчиваются, товароведы не спешат убирать ценники и писать актуальную информацию. Покупатель берёт товар в надежде купить его выгодно, но на кассе выясняется, что акция уже не работает и платить нужно 100% от цены.

По словам председателя общественной организации по защите прав потребителей «Общественная потребительская инициатива» Олега Павлова, покупатель вправе требовать, чтобы товар ему продали по той стоимости, которая указана на ценнике.

Война за правду. Что делать, если ценник товара не соответствует его цене на кассе «Пятёрочки» или «Дикси»

— Если вам уже пробили товар и разницу в ценнике и в чеке вы увидели уже после того, как оплатили покупку, обратитесь к администратору магазина и потребуйте вернуть эту разницу. Если магазин отказывается, сфотографируйте ценник и чек, напишите жалобу в Роспотребназдор. Также вы можете обратиться с заявлением в суд и вернуть свои деньги, — добавляет Павлов.

Ранее Лайф рассказывал об актуальных акциях в торговых сетях.

Какая зарплата у работников «Пятерочки»?

По данным на сентябрь 2018 года, в торговой сети «Пятерочка» работало более 140 тыс. человек по всей России. Компания-ритейлер регулярно ищет новых сотрудников по трем направлениям: для работы на складах, в торговых залах и офисах. Она обещает карьерный рост и своевременную оплату труда.

Читать еще:  Повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2021 году в России

О том, какая зарплата в «Пятерочке», следует судить по занимаемой должности и месте расположения торговой точки.

Справка! «Пятерочка» – российская сеть розничной торговли продовольственными товарами, которая начала свою работу в 1999 году, будучи организованной в формате «магазин у дома». На конец сентября 2018 года в ее состав входило более 12 тыс. универсамов по всей России. Владелец сети – компания X5 Retail Group.

Таблица 1. Средние значения заработной платы в сети «Пятерочка» в 2018 г.*

ПозицияСумма, руб.
За год358 800
За месяц29 900
За неделю5 975
За день1 395
В час174
За минуту2,9
За секунду0,04

Примечание! Хотя оклады работников «Пятерочки» выше жалований сотрудников «Макдональдса» – они ниже среднего уровня по стране (42 550 руб.) Так, зарплата продавца-кассира начинается от 19 тыс. руб., а старшего продавца – от 32 тыс. руб. Высший менеджмент может рассчитывать на оплату труда от 50 тыс. руб.

На собеседование в торговую сеть приглашают соискателей, которые заполняют предварительное резюме по конкретной вакансии на сайте торговой сети. Со своей стороны работодатель гарантирует первоочередное право приобретения товаров по акции, что позволяет экономить деньги на покупках. Кроме того – своевременную оплату труда и карьерный рост.

Справка! Любой сотрудник сети – продавец, кассир, водитель – получает зарплату тремя частями:

  • 28-го числа каждого месяца – аванс за следующий месяц (до 50% жалования);
  • 1-го – премия за прошлый месяц (до 40%);
  • 14-го – основная зарплата за вычетом аванса.

Четкий график выплат озвучивается соискателям уже на собеседовании, оттого у них не возникает вопроса: какого числа зарплата. Его строгое соблюдение исключает желание жаловаться на невыплату жалования. Премии выплачиваются за сверхурочную работу, отсутствие замечаний от администратора магазина, прирост оборота.

Как работает механизм «Пятерочки»

Что делать, если образование и опыт отсутствует, а работать в данной сети магазинов хочется? Продавец-кассир получает обучение непосредственно на рабочем месте, для остального персонала проводится стажировка, вводный курс, обучение.

Возможно, ли получить повышение по должности от продавца-кассира? Такая возможность всегда существует и практикуется, с каждым повышением на одну ступеньку ваша зарплата также поднимается.

Как часто можно ждать повышения зарплаты в компании?Заработная плата постоянно индексируется и не стоит на одном месте.

Что еще может предложить руководство своим сотрудникам? «Пятерочка» заботится о своих сотрудниках и предлагает им полный социальный пакет, в который входит: оплачиваемые больничные, ежегодный оплачиваемый отпуск, и не останется в стороне в тяжелых и трудных жизненных ситуациях. Сотрудники розницы, в зависимости от работы, получают премиальные.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете получить консультацию корпоративного юриста совершенно бесплатно. Для этого достаточно просто оставить вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Заместитель директора

Считается, что должен обладать всеми умениями и навыками директора. Разбираться в программах, уметь анализировать отчеты, проводить собеседования, делать заказы и вести переписку с начальством.

На практике, большая часть замов этого делать не умеют. Чаще всего в отделе кадров предлагают начать с этой вакансии. Мол, через пару месяцев всему научитесь и пойдете работать уже директором. «Пара месяцев» легко могут превратиться в пару лет.

Читать еще:  Средняя заработная плата в Казани на 2020 год по данным Росстата

Голый оклад 39 000 руб + мотивационная часть (такая же, как у всей остальной администрации).

Средняя зарплата на руки: 55 тыс.

Заработные платы в «Ашане»

Ашан – это французская корпорация, специализирующаяся на розничной торговле. Сегодня эта сеть супермаркетов активно развивается в Российской Федерации. На территории России находится 102 гипермаркета, 187 супермаркетов и 12 мелких магазинов.

«Ашан» — это одна из сетей, которая поддерживает продукты российского производства. Основным принципом работы этой сети гипермаркетов является реализация товаров по низким ценам. Согласно исследованиям и опросам, цены в «Ашан» на 10-20 % ниже, чем в других супермаркетах.

В отличие от «Пятёрочки» свободные вакансии в «Ашан» появляются крайне редко. По отзывам сотрудников сеть использует очень грамотную управленческую политику, в которой не приветствуется ущемление личности сотрудника.

Заработная плата работника торгового зала в «Ашан» в Москве равна 19 960 RUB. Кассиры получают примерно по 20 000 RUB в месяц, а старший продавец продовольственных товаров может рассчитывать на оклад 17 050 RUB.

Старший кассир получает 21 515 RUB, а оклад продавца-консультанта не превышает 20 200 RUB в месяц.

Рекомендуем посмотреть на нашем сайте статьи о зарплате кассира и зарплате продавца в различных супермаркетах.

«Ашан» не только занимается розничной торговлей, но и занимается выпечкой и приготовлением многих продуктов и блюд. Пекарь в этом магазине в столице РФ зарабатывает примерно по 21 090 RUB, средний оклад повара равен 24 160 RUB, а мясник может рассчитывать на 27 250 RUB в месяц.

Оператор ПК по обработке персональных данных зарабатывает от 23 580 RUB в месяц, а приёмщик товара ежемесячно получает по 20 130 RUB. Рядовые операторы ПК получают по 22 280 RUB, а инспекторы службы безопасности по 16 740 RUB. Приёмщик товара получает от 35 300 RUB в месяц.

Самые большие заработные платы у руководящего состава. Так, менеджер в «Ашан» получает от 45 600 RUB, а начальник отдела — от 66 800 RUB. Заведующий магазина ежемесячно получает по 33 900 RUB.

В маленьких и провинциальных городах оклад сотрудников супермаркета ниже на 1000- 2000 RUB.

Что влияет на сумму заработной платы

Есть несколько параметров, оказывающих влияние на конечную сумму зарплаты сотрудника.

Должность

Самые высокие зарплаты наблюдаются у представителей вышестоящих должностей. Это экономисты, администраторы, директоры. Обычно они получают фиксированную ЗП без привязки к объему продаж.

Представители среднего звена получают на несколько тысяч или десятков тысяч рублей меньше. Это кассиры, товароведы, складские специалисты. Доход продавцов зависит от объема продаж, т. е. в данном случае действует сдельная система оплаты труда.

Самый низкий доход, как правило, получают представители младшего торгового персонала.

Читать еще:  Особенности работы в Крыму в 2020году

Расположение торговой точки

От того, где находится торговый объект, зависит объем его продаж. А от суммарного оборота, в свою очередь, зависит прибыль магазина и, как следствие, зарплата его сотрудников.

Самые высокие зарплаты наблюдается в крупных семейных магазинах с наиболее широким ассортиментом товаров. Зарплаты в средних супермаркетах значительно ниже. Но и объем выполняемых работ, а также перечень требований к сотрудникам намного меньше.

Выработка

От количества отработанных лет во многом зависит не только квалификационный уровень, но и доход специалиста. Чем больше этот показатель, тем выше, как правило, уровень дохода. Проработав 10 и более лет в одном месте, специалист может рассчитывать на более высокий доход, чем новичок.

Честный обзор о работе в Пятерочке представлен ниже на видео.

Опрос по теме

Чтобы ответить на вопрос сколько получают в Пятерочке, нужно понять от чего зависит доход работника. Доходы работников в разных магазинах одной сети могут довольно существенно отличаться друг от друга.

Все зависит от нескольких решающих факторов. Доход работника кроме непосредственно занимаемой должности формируют еще несколько основных факторов:

  • регион расположение торговой точки (чем больше населенный пункт, тем выше оплата труда)
  • бойкость местонахождения магазина (зарплата в «Пятерочке» в центре города отличается от зарплаты в магазине на окраине)
  • премии (есть выплата работнику месяца – это самая большая премия, но кроме нее есть и другие бонусы, например за отсутствие опозданий, увеличение товарооборота, сверхурочную работу и прочее)
  • стаж (в случае, если сотрудник проработал два года, он может рассчитывать на повышение, но для того, чтобы перейти на административную или управленческую должность нужно будет пройти обучение).

Что может негативно сказаться на сумме заработной платы?

Зарплата может и существенно снизиться, так как:

  • в магазинах действует жесткая система штрафов (за опоздание, ненадлежащий вид, нарушение правил и тому подобное);
  • в магазинах Пятерочка редко встретишь охрану, поэтому недостача-огромная, часто ее списывают со всех сотрудников.

Многие сотрудники жалуются на тот факт, что при трудоустройстве им была обещана зарплата намного больше, чем они получают по факту.

Прогнозы: будут ли расти зарплаты в «Пятерочке» в 2020 году

Арсений Кучерюк, консультант HR-компании Antal Russia, отмечает, что главными мотивирующими факторами для сотрудников розничной торговли являются близость работы к дому и зарплата. «Пятерочка» уже повысила сотрудникам оклады, но, скорее всего, в текущем году придется сделать это еще раз — так считают аналитики инвестиционной компании «Ренессанс капитал».

С недавних пор на зарплату работников «Пятерочки» влияет индекс Net Promoter Score (NPS), то есть готовности рекомендовать, который позволяет выразить в цифрах приверженность покупателей к компании. Сотрудники магазинов с хорошими показателями будут получать премии в повышенном размере.

Сейчас зарплаты в магазинах «Пятерочка», расположенных в регионах, немного выше, чем в других точках розничной торговли. Это позволяет привлекать работников и обеспечивает потоковый набор. В Москве зарплаты в торговой сети не отвечают требованиям рынка.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector