Asqcharlotte.org

Документы и юриспруденция
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в Чехии в 2020-2021 году: легальное трудоустройство и средние зарплаты

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

Чехия расположена в Центральной части Европы и не имеет выхода к морю. Граничит с Польшей на севере, Германией – на северо-западе и западе, Австрией – на юге и Словакией – на востоке. Это красивое государство с древней историей, интересной культурой и традициями.

Население Чехии насчитывает около 10,7 млн человек. Подавляющее большинство местных жителей – это этнические чехи. Здесь проживает около 400 тысяч иностранцев, что составляет всего 4% от общего количества населения. Страна входит в состав Евросоюза и обладает развитой промышленно ориентированной экономикой.

Далее, узнаем какая зарплата в Чехии в 2020 году.

График жизни на заработках в Чехии

Следует приготовиться к тому, что трудовой день будет длиться не менее 10 — 12 часов, есть ночные и дневные смены. Для отдыха остаётся 1 выходной. Для сравнения приведем факт: чехи не работают более 8 часов, но получают при этом от 180 крон в час. У них есть больничные, отпускные и доплаты за выход на работу в праздничные, выходные и ночные смены. Всего этого у простого гастарбайтера из Украины и РФ нет.

Аренда жилья

Некоторые агетнства предлагают бесплатное жильё для работников, но в 2020 г. практически все вакансии предусматривают оплату за квартиру или хостел. Некоторые сотрудники живут там, где и работают, чтобы сэкономить.

Если посмотреть, что остается после оплаты за аренду жилья, налогов, то сумма значительно сокращается. Но люди все равно предпочитают ездить в Чехию годами, потому что дома работы нет или заработная плата ничтожно мала.

Факты: если общежитие платное, то ежемесячный платеж составит примерно 2000 крон, за квартиру сумма доходит и до 5 тысяч крон (Прага и другие крупные города). Если жилье нанято самостоятельно, то зарплата выше, иначе — необходимо вносить платеж за проживание раз в месяц.

Оплата и специальности

Чешская Республика нуждается в квалифицированных сотрудниках никак не меньше, чем в обычных строителях. Неквалифицированные специальности оплачиваются от 800 долларов «чистыми» и до 1000. Инженеры, медперсонал и учителя уже получают от 1000 долларов и выше.

Строители и рабочие на заводах и фабриках работают по 12 часов, чтобы получить достойные деньги. И такой график весьма труден. Многие работают по 13 — 14 часов в сутки.

Если приезжает на заработки специалист с дипломом, то его график не отличается от аналогичного на родине — 6 — 8 часов. Диплом нередко требуют подтвердить, сдать экзамены и показать знание чешского языка.

Получить гражданство и постоянную длительную визу не так просто. Хотя компания Trust Group и отзывы их клиентов говорят об одной интересной услуге — получение гражданства ЕС через репатриацию в Румынию. Репатриант может получить паспорт Румынии за несколько месяцев, а уже с ним законно жить и работать в любой стране Европы, включая Чешскую Республику.

Предприниматели украинцы или россияне сначала должны предоставить рабочие места безработным чехам, а только по истечению полугода их документы будут рассматриваться в Министерстве труда Чехии. Но выход для легального трудоустройства есть.

  1. Сезонная рабочая виза на 3 месяца позволяет работать вполне легально, но на производстве должен быть составлен трудовой договор.
  2. По польской рабочей визе работать нельзя, за это может быть депортация. Исключение есть — по договоренности сторон работник едет с соответствующими документами в командировку на территорию Чехии.
  3. Чехия не занимается рабочими сезонными визами. Пакеты документов составляют отечественные фирмы — посредники («агенции»), которые и курируют гастарбайтера на протяжении всей поездки, начиная от составления приглашения на работу и заканчивая поселением в хостел или общежитие. При этом агентство обязано иметь представительство в Чехии, и исправно платить налоги.

Чехия готова предоставить по специальным Социальным программам до 10 тысяч граждан из Украины и России ежемесячно. Однако специальности предоставляются низкооплачиваемые, не требующие специальных навыков и опыта.

Список востребованных профессий в Чехии для русских

Министерство образования Чешской Республики опубликовало данные, согласно которым наиболее востребованными специальностями для иностранных студентов стали: экономика, гуманитарные науки, IT-технологии, иностранные языки и правоведение. Теперь вы знаете самые востребованные профессии, а также оценили уровень заработных плат, осталось выбрать, где получить подходящее образование.

Экономические специальности

Наиболее популярные ВУЗы у поступающих ‒ экономические, поскольку большинство из них хотят заниматься предпринимательством. Почти 40% приглашек в 2019 году было подано как раз на факультеты финансов и экономики. Популярным остается Высшая школа экономики, где есть 6 факультетов и более сотни дополнительных программ. Научиться распоряжаться финансами и стать независимым предпринимателем после прохождения интенсива школы Влтава можно в таких ВУЗах Чехии:

Гуманитарные специальности

Социальные и гуманитарные сферы, что включают журналистику, международные отношения, политологию, маркетинг и PR. Отличаются своими специфическими условиями поступления: они не требуют сдачи классических экзаменов, а запрашивают сдачу тестирования: TSP и OSP. Первый создан для только для абитуриентов Масарикового университета и за его пределами сертификат ничего не будет значить. А второй проводит компания SCIO. OSP проходит несколько раз в год в большинстве городов Чехии (в этом году несколько раз проходил онлайн), принимают его все вузы Чехии и Словакии, которые требуют этот тип экзамена. Тесты не связаны со знаниями из школьной программы, но при этом состоят из довольно сложных логических и аналитических тестов, над которыми нужно как следует потеть. Иностранных студентов это не останавливает: 32% приглашек в прошлом году были отданы этим специальностям. Языковая школа Влтава помогает ученикам поступить в эти учебные заведения, где есть гуманитарный факультет:

Языковые специальности

Многие студенты собираются выстраивать карьеру в бизнесе туризма, поэтому им интересны специальности этого направления. А это 29% приглашек по всей Чехии! Наиболее востребованными является немецкая, русская, французская и английская филология, а также японоведение, индонезистика и классическая филология. Влтава осуществляет подготовку русскоязычных абитуриентов для поступления в такие ВУЗы:

Технические специальности

22% общего числа поступающих выбрали для себя профессии, которые связаны с карьерой в области робототехники и IT. Не менее популярными среди русскоязычных абитуриентов является программная инженерия и информационные технологии. Но, в сравнении с гуманитарными и экономическими направлениями, технические ВУЗы обделены студентами. В процессе прохождения курсов интенсива школы Влтава мы предлагаем абитуриентам обратить внимание именно на это направление из-за упрощенных условий поступления. Многие ВУЗы проводят конкурс аттестатов, отказываясь от традиционных экзаменов. Поэтому мы готовим студентов к поступлению в:

Юридические специальности

Выпускники юридического факультета легко находят работу в любой стране ЕС, но только 16% приглашек приходят в эти ВУЗы. Все дело во вступительных экзаменах, которые оказываются действительно сложными. К ним можно подготовиться в школе Влтава: вы можете записаться на интенсивный курс “Поступление под ключ”. А затем выучиться на юриста в Чешской Республике, в одном из этих заведений:

Читать еще:  МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В СИНГАПУРЕ

Если вас заинтересует обучение в каком-то из этих ВУЗов, напишите в комментариях свой номер телефона или электронную почту, чтобы получить детальную консультацию.

Где и кем работают иностранцы в Чехии и какие документы нужны для легального трудоустройства.

Как известно, Чешская Республика имеет один из самых низких показателей безработицы в Европейском союзе (показатель за сентябрь 3,0%). Стабильная экономика и умеренная стоимость ведения бизнеса позволили выйти на чешский рынок рекордному количеству западных корпораций. Отсюда возникает еще один положительный момент: всё больше работодателей предпочитают иностранцев на позиции, требующие высокую квалификацию.

Чешский Национальный Банк (Česká národní banka) отмечает значительный прирост трудоустройства иностранных специалистов в секторе информационных технологий и телекоммуникаций, электротехники и инженерии, автомобилестроении и в туризме.

За первые 3 квартала прошлого года представительства Чехии получили 13 500 заявок от иностранных жителей, которые хотели бы получить работу в Чешской республике. В связи с этим с 2019 года будут вводиться квоты для экономических мигрантов. Их задача — нормировать максимальное количество заявлений, принимаемых чешским посольством за год.

Выпускники, получившие высшее образование в Чехии являются полноценными кадрами на рынке труда. Чтобы обеспечить их трудоустройством, работодателю не требуются дополнительные разрешения и прочие бюрократические процедуры. Чаще всего, на вакантные позиции принимают выпускников чешских вузов из Украины, России, Казахстана, Словакии и Вьетнама. К наиболее популярным направлениям относятся технические специальности, медицина и экономика. Как правило, это специалисты, окончившие излюбленные иностранцами университеты: Карлов университет (Univerzita Karlova), ВШЭ (Vysoká škola ekonomická), Масариков университет (Masarykova univerzita) и ЧВУТ (České vysoké učení technické).

Среди крупных компаний, отдающих предпочтение выходцам из других стран, можно выделить Xerox, eBay, Amazon, Microsoft, ExxonMobil и Johnson & Johnson. Средняя заработная плата составляет около 28.000,- Kč. Конечно же, заработок может быть и выше. Все зависит от специальности и работодателя. Основными конкурентными преимуществами иностранных специалистов в Чехии являются высокая мотивация и знание дополнительного языка.

Во время обучения в чешских вузах студенты часто подрабатывают. На популярные вопросы о подработке во время обучения в Чехии в данном видео ответят наши студенты:

К концу 2017 года Чешский статистический офис представил обновленные данные по числу иностранцев, работающих в той или иной сфере деятельности в Чешской Республике. Оказалось, что самым популярным направлением является машиностроение, число граждан, приехавших из бывших стран СНГ, занятых в этой среде, превышает 22 000 человек.

Здесь приведена статистика по трудоустройству специалистов из стран СНГ в Чехии и вид их занятости:

Число иностранных специалистов из стран СНГ

Зарплата в Чехии в 2020 году: размер чешских зарплат по профессиям и регионам

В поисках более высокооплачиваемой работы, граждане стран бывшего СССР, в том числе и украинцы, все чаще обращают свой взор на ближнее зарубежье. И довольно часто останавливают свой выбор на Чехии. Среди “молодых” стран участниц ЕС — Чехия одна из самых перспективных стран для трудоустройства украинцев. Немаловажным фактором такого выбора является официальная зарплата в Чехии, которая в 2019 году превышает показатели некоторых соседних государств.

Однако, мало узнать только величину зарплаты в среднем по стране, нужно также понимать что доход будет зависеть от вашей квалификации, от региона где найдется свободная вакансия, от сферы деятельности, трудового стажа и многих других факторов, которые и рассмотрим в этом материале.

  • Большинство чехов не хотят, чтобы украинцам повышали… Украинцы, которые работают в Чехии, по мнению большинства коренных жителей страны, очень хорошо работают, даже лучше самих чехов, но при…

СОДЕРЖАНИЕ

Для начала разберемся в общих понятиях оплаты труда в Чехии. Напомним, что несмотря на членство в ЕС, валюта ЧР – чешская крона (Kč). Это достаточно стабильная и легко конвертируемая валюта, так что доход, полученный в ней, легко переводится в евро, доллары или национальные валюты СНГ.
Итак, начисление оплаты за труд может происходить по следующим схемам:

    почасовая — работник получает оплату за количество отработанного времени; аккордная — работник получает фиксированную оплату за выполнение определенных условий за установленный срок, который заранее определяется трудовым договором; аккордно — премиальная — работник получает фиксированную зарплату и премиальные, доплаты за выполнение работы раньше установленного срока.

Каждый наемный работник должен знать что в договоре с работодателем будет прописана зарплата брутто, что в Чехии и некоторых других Европейских странах означает величину зарплаты до вычета налогов. В связи с этим различают такие величины:

    как уже упоминалось — это «Hrubá mzda» или зарплата брутто (грубая зп) — это доход работника без вычета налогов и отчисления в социальные фонды; «Čistá mzda» или нетто (чистая зп) – это реальная сумма, которую работник получит «на руки» в конце месяца, после удержания всех необходимых налогов и сборов.

Далее мы также будем все данные о зарплатах предоставлять в брутто, опираясь на статические данные министерства труда ЧР

Чехия по уровню минимальной заработной платы находится на одном уровне с Польшей и Словакией, выше Болгарии, Румынии, Венгрии и Латвии.
Стандартный рабочий день в Чехии составляет 8 часов, при такой занятости работодатель не имеет права платить меньше 13 350 чешских крон (около 515 евро) в месяц. Эта сумма считается официальной минимальной зарплатой в Чехии в 2019 году, закрепленной на законодательном уровне.
Минимальная ставка за час работы составляет 3,1 евро (79,8 крон)

Немного статистики

Изменение минимального вознаграждения работников в ЧР очень чутко реагирует на внешние и внутренние экономические факторы. По статистическим данным заметно как с 2008 по 2014 года рост “минималки” остановился в связи с затяжным экономическим кризисом. И только с 2014 года рост зп показывает заметную динамику в сторону увеличения в месте со стабильным ростом экономических показателей. Наглядно увеличение минимальной заработной платы в Чехии с 2014 по 2019 г. можно видеть в таблице ниже:

ГодМинимальная з/п, ксМинимальная з/п, Евро
201913 350525
201812 200480
201711 000432
20169 900389
20159 200362
20148 500334

В 2019 году средняя зарплата брутто в Чехии по данным статистического управления составляет 32 466 крон в месяц, что в евро по нынешнему курсу 1255.
Рост среднего уровня дохода в 2019 г. в сравнении с прошлым составил 7,4% (на 2236 крон). Восемьдесят процентов чехов в среднем в месяц получают от 14 500 до 51420 крон.
Размер оплаты за труд зависит:

    от профессии работника (наиболее высокие оклады у юристов, банкиров, инженеров, программистов, медиков); от региона трудоустройства (в центральном регионе страны получают больше чем на периферии); от отрасли экономики в котором задействован работник (наиболее высокие заработные платы можно наблюдать в секторе финансов, а также в сфере IT и энергетики); от квалификации и опыта (зарплата молодых специалистов без опыта на 100-200 евро меньше, чем у работников со стажем); от величины предприятия (сотрудники крупных фирм (штат от 1000 человек) получают на 300-400 евро больше чем сотрудники небольших предприятий (штат до 19 человек); от полового признака (мужчины в среднем получают на 250 евро больше чем женщины, но и требования к ним более облегченные).
Читать еще:  Сколько в среднем зарабатывают во Вьетнаме в 2020 году

По профессиям

По итогам 2018 года самые высокие оклады у работников управленческого аппарата, сферы финансов и IT, юристов, инженеров. Более скромный доход у специалистов среднего звена — сантехников, строителей, сварщиков, водителей. Работники без квалификации — продавцы, горничные, охранники, официанты, дворники, грузчики имеют доход близкий к минимальному.
Актуальные на 2019 год средние зарплаты работников разных профессий представлены в таблице:

ПрофессияЕвро в месяц
Руководитель компании4 600–5 600
Финансовый менеджер2 800–4 600
Юрист1 800–2 000
Специалист IT1 700–1 900
Врач1 600–2 600
Стоматолог1700
Маркетолог1 500–1 800
Бухгалтер и финансовый аналитик1 400–1 900
Логист1 400–1 780
Инженер1 200–1 600
Преподаватель вуза1 150–1 200
Механик1100-1200
Строитель1 050–1 150
Водитель800 — 1000
Водитель международник2000
Журналист1000–1 200
Специалист в сельском хозяйстве900–1000
Учитель750–1 400
Сварщик800-1100
Медицинская сестра600–900
Официант560–680
Горничная640-750
Разнорабочий520 -650

По городам

Как мы уже писали выше, регион трудоустройства — это один из факторов, влияющих на величину оклада работника. Наиболее высокий уровень доходов характерен для жителей столицы и некоторых других крупных городов, т. к. здесь сосредоточены крупные промышленные предприятия и объекты сферы услуг. Средняя зарплата в Праге существенно отличается от доходов в регионах и превышает их на 30–50%. На деле зарплаты распространены не слишком равномерно — столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 500 евро.
Данные по средним заработным платам по регионам Чешской Республики представлены на схеме ниже(показана величина окладов до вычета налогов, большинства жителей региона):

По отраслям

По отраслям экономики зарплата распределяется следующим образом:

ОтрасльЗП в месяц в кронах (Kč)ЗП в месяц в евро (€)
Здравоохранение и социальная работа257891013
Строительство293921155
Производство31 7981 230
Деятельность в сфере недвижимости303191191
Сельское и лесное хозяйство257891013
Финансы и страхование59 8692 315
Обрабатывающая промышленность343471350
Транспортировка и хранение318191250
Проживание, питание и отели20150792
Информационные технологии и связь610852400
Административная и вспомогательная деятельность23646929
Профессиональная, научно-техническая деятельность415961634
Государственное управление375161474
Искусство, развлечения и отдых320851261
Добыча полезных ископаемых368921450

Зарплаты в Чехии даже минимальные значительно превышают украинские. Поэтому даже если украинцам в некоторых случаях платят меньше чем чехам, то за такую же работу в родной стране доход все равно будет существенно ниже.
Украинским работникам в ЧР в основном предлагают работу средней и нижней квалификации с оплатой от 500 до 1000 евро. Все зависит от работодателя. Тогда как в Украине минимальная заработная плата — 4173 гривен, что составляет 135 евро. Разница существенна!
Работникам без квалификации, опыта, образования сначала нужно готовится к минимальным доходам, но в подавляющем большинстве случаев если работник способный, ставку со временем повышают. Так, на производстве консервов и полуфабрикатов разнорабочие получают 510 -760 евро в месяц, на производстве автолюков – до 610 евро, а на производство автодеталей – 490 — 620 евро. Разнорабочие и работники сферы обслуживания обычно получают около 500 — 650 евро ежемесячно.
На более высокие зарплаты могут рассчитывать украинцы с высшим образование или рабочей специальность, трудовым стажем.
К примеру, зарплата сварщика может составлять 1100 евро в месяц, программиста – свыше 2000 евро. Повара также получают достойные зарплаты. Востребованные медики получают наравне с чехами.

Чешское трудовое законодательство предусматривает дополнительную оплату к основному окладу за переработанные часы и за работу в нестандартных условиях.
За сверхурочные часы положена доплата в размере 25% от минимальной зарплаты, при условии, если в трудовом договоре не зафиксирована возможность такой сверхурочной трудовой деятельности. Иногда вместо доплат предоставляются отгулы в объеме затраченного на переработку времени.
За работу в условиях опасных для здоровья, в ночное время или за тяжелые условия труда сотруднику положена доплата в размере 10% от минимального оклада.

Заключение

Чешские зарплаты в сравнении с более развитыми западноевропейскими странами не самые высокие. Но есть страны в восточном регионе Европы в котором работники получают меньше чем в Чехии. Например, средний заработок в Латвии 1024 € в Литве — 912 € самый низкий доход в этом регионе у болгаров -656 €, а вот доход поляков и эстонцев немного выше чем у чехов. В Украине средний доход в месяц равен 10783 грн (399 €). Напомним, средняя зп в Чехии в евро — 1255.
Так что Чешскую Республику можно назвать «золотой серединой» для трудоустройства украинцев, если при поиске работы за рубежом опираться на среднестатистические данные, анализируя доходы в соседних государствах.

Способы и методы поиска работы

Первый способ

Вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Второй способ

В Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

Третий способ

Есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Условия трудоустройства для иностранцев

Работа в Чехии для русских делится еще по одному принципу: для имеющих ПМЖ и для тех, кто приехал по рабочей визе. В первом случае россиянин освобожден от получения разрешения на устройство, во втором – такой документ понадобится. Приоритет при приеме на вакансию имеют жители республики или стран Евросоюза. Только если таковых не обнаружится, наниматель может обращаться в Министерство труда за разрешением. Какой документ потребуется в конкретном случае, можно узнать из таблицы.

Читать еще:  Как устроиться на работу в Черногории

Предназначено для следующих лиц:

● участники молодежных программ;

● работники без квалификации;

Выдается спецподразделением МВД

Некоторые иностранцы пытаются устроиться в Праге по польской визе. В этом случае следует учесть, что получая разрешение на въезд в одно из государств ЕС, иностранец обязуется именно в нем находиться большую часть времени. Нарушивший это правило в дальнейшем не получит шенген. Если же нашлась легальная занятость в Чехии, то устроиться на работу можно, если польский наниматель оформит командировку.

Отзывы о работе

Чехия — это золотая середина между европейскими странами по заработкам и сложностью получить рабочее место. В Польше работу получить легче, но зарплаты меньше, в Германии доход больше, но сложно получить рабочую визу. Официальная работа в Чехии становится все более желанной среди украинцев. Стране нужны квалифицированные кадры и сезонные рабочие.

Особенности работы

В первую очередь следует ознакомиться с перечнем необходимых документов и условиями получения рабочей визы. Это зависит от выбранной специальности. Необходимый минимум для работы за рубежом в Чехии:

подтверждено место жительства;

  • рабочий контракт или предварительный договор на его заключение;
  • действительный заграничный паспорт;
  • разрешение на работу;
  • две фотографии;
  • справка об отсутствии судимости.
  • Все это нужно для получения трудовой карты. Она выполняет функции разрешения на пребывание в стране и работу по указанной в договоре вакансии.

    Можно устроиться на работу в Чехии на ферму или на сезонную работу на поле. Для этого следует иметь крепкое здоровье и выносливость. Для этого не важно иметь специализированное образование и знать иностранный язык.

    Врачам понадобится проходить нострификацию диплома о высшем образовании. Этого достаточно, чтобы получить синюю карту. Ее продолжительность – срок, на который подписан договор с работодателем, но не более 2 лет. Ее можно продолжить. Об этом нужно помнить тем, кто планирует оформить вид на жительство. Если целью является сезонная работа, то придется каждый раз оформлять новую трудовую карту. Это нужно делать после окончания срока актуальности предыдущей.

    Работа в Чехии возможна как для высококвалифицированных кадров, так и для молодых специалистов.

    Средняя заработная плата и условия труда

    Как и в других странах, заработная плата в Чешской республике зависит не только от умений и навыков работника, но еще и от уровня жизни в отдельных городах и регионах. Вполне закономерно, что столичные заработки превышают региональные. Но и расходы на жилье, проезд и быт здесь будут больше.

    Работа в Чехии для украинцев хорошо оплачивается. Средний уровень достижений приведен в таблице.

    Заработная плата в кронах

    Заработная плата в евро

    Неквалифицированный строитель, охранник

    Водитель легкового транспорта

    Каменщик, сантехник, технический настройщик

    Официант, бармен, мясник

    Сантехник высшей квалификации

    Водитель автобуса, спасатель

    Налоговый эксперт, учитель, программист

    Врач, стоматолог, фармацевт

    Официальное трудоустройство в Чехии предоставляет социальные гарантии. Нелегальная работа может привести к обману со стороны работодателей, несоблюдению обещаний по выплатам средств или к депортации из страны без права на дальнейшую работу и запретом на въезд в любое государство еврозоны.

    Требования к рабочим

    Чтобы удачно устроиться на работу в Чехии, следует учесть следующие условия:

    Знание языка. Для высококвалифицированных специальностей это обязательно, для вакансий без специальных знаний – желательно. Хотя бы на минимальном разговорном уровне. Английский и, в меньшей степени, немецкий (на нем говорит около 1% страны) также пригодятся.

  • Образование. Любой диплом, полученный в одной из стран СНГ, в Чехии нужно обязательно подтвердить (нострификация). Для этого следует выбрать вуз, где есть аналогичная специальность, и направить туда перечень документов. Подтвердить можно диплом только государственного университета. В некоторых случаях нужно сдавать дополнительные экзамены (например, медикам).
  • Конкуренция. Перед тем, как принять на работу иностранного работника, чешский работодатель должен доказать необходимость такого шага. Поэтому предложения могут быть для квалифицированных специалистов, на которых есть дефицит, или на вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не согласны (практически все должности, связанные с физическим трудом).
  • Бесплатные вакансии в Чехии можно найти в интернете, на сайтах агентств. Следует осторожно относиться к красивым обещаниям, чтобы не стать жертвой мошенников.

    Условия проживания

    Рассматривая отзывы о работе в Чехии можно составить понимание, чего ожидать. Жилье в этой стране бесплатным быть не может – слишком высокие тарифы на коммунальные услуги, особенно в Праге.

    Необходимым условием получения визы является обязательное предоставление работодателем работнику возможности размещения. В документе, который это подтверждает, должен быть указан точный адрес. Таким образом, еще до приезда в Чехию, человек уже точно знает, где предстоит жить.

    Условия быта зависят от компании и должности сотрудника. Иногда работодатели, как бонус, дают еще талоны на питание: ими можно расплачиваться в ресторанах, магазинах, супермаркетах – везде, где человек покупает еду.

    После упрощения визового режима работа в Чехии без посредников становится все более актуальной и реальной. Это хорошая возможность реализоваться молодым специалистам, получать достойную зарплату опытным профессионалам.

    • Офис в Украине:
      г. Ровно, ул. Кавказская 9, офис 305
    • Офис в Польше:
      Wrocław, Powstańców Śląskich 95
    • Офис в Чехии:
      Železná, Liberec, Liberec I-Staré Město, 71
    • Зарплата в Чехии нетто и брутто

      Договариваясь с работодателем о размере оплаты труда, наемному работнику следует различать так называемую чистую и грубую (или грязную) зарплату (ЗП).

      1. “Чистая” ЗП, нетто, на чешском Čistámzda – количество денег, которые получит на руки сотрудник после отчислений во все фонды и уплаты налогов.
      2. “Грубая” зарплата, брутто, hrubámzda – это то, сколько получает сотрудник до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула ЗП брутто будет выглядеть следующим образом:
      • нетто + 6,5% соцстрахование + 4,5% медстрахование.

      3. “Супергрубая” зарплата, superhrubámzda – включает в себя грубую ЗП, отчисления, которые производит работодатель, и налог, то есть ее формула:

      • брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%.

      Отчисление на социальное страхование состоит из страхования на случай болезни (2,3 %), взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя) и фонд занятости (1,2 %).

      Для некоторых категорий работников государством предусмотрены скидки:

      • налогоплательщики – 80 евро в месяц;
      • студенты – 13 евро;
      • родители 1 ребенка – 44 евро, 2 детей – 99 евро, 3 и более детей – плюс к скидке 70 евро за каждого ребенка,
      • родители инвалидов умножают скидку для родителей на 2.
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector
    ×
    ×