Как найти работу за границей в 2020-2021 году: оформление трудойстройства и доступные вакансии

Работа за границей для русских без знания языка

Искать счастья за рубежом — ответственное решение, которое не всегда приносит результат. Особенно тяжело будет мигрантам, не знающим языка. Но и в этом случае есть перспективы и возможна работа за границей, нужно только знать, какую занятость, где и как искать.

Основные требования к работникам

Перед тем как выбирать, куда поехать работать, нужно выяснить для себя некоторые факторы:

• Степень владения иностранными языками. Для устройства на высокооплачиваемую работу знания только английского языка может оказаться недостаточно. В большинстве случает требуется владение хотя бы на минимальном уровне государственным языком страны, в которую вы следуете.
• Сфера деятельности и оплата. Искать работу будет легче, если вы точно будете знать на какую должность или хотя бы в какой сфере деятельности хотите быть задействованы. Также важно определиться с желаемой зарплатой; тщательно посчитать, сколько денег будет тратиться на съем жилья и питание, на иные ежедневные потребности.
• Наличие образования, опыта. Это особо важно, если соискатель претендует на длительное трудоустройство с высокой оплатой.
• Правильно составленное резюме. Во многих европейских странах резюме соискателей проходят сначала компьютерный отбор, а потом уже рассматриваются HR-специалистами. Поэтому важно избегать разного рода ошибок, подавать информацию максимально точно, отвечать на вопросы анкеты емко и по существу.
• Правильно оформленные документы, которые необходимы для легального трудоустройства. В различных странах перечень документов может значительно отличаться, найти список можно на сайте консульства выбранной страны.
• Ознакомиться с законодательством и правом стран предположительного трудоустройства. Важно знать законы государства, в которое собираетесь ехать как на работу, так и просто в отпуск. Ведь во многих странах россияне могут здорово поплатиться огромным штрафом непонятно за что. Особенно это касается стран Азии, где жители чтят не только законы, но и традиции, в том числе и религиозные.

Порядок действий для трудоустройства за границей и варианты оформления

Если рассматривать поиск работы за рубежом в целом, то есть три основных варианта, по которым может проводиться трудоустройство:

• Приглашение от иностранных рекрутеров – таковые рассылаются опытным специалистам, хорошо зарекомендовавшим себя в международном сообществе и обладающим изрядным портфолио и контактами. В таком случае, большинство расходов и бюрократических процедур берёт на себя работодатель, обеспечивая зачастую и непосредственный переезд сотрудника.
• Трудоустройство через рекрутинговое агентство. В таком случае, трудоустраиваемый или работодатель уплачивают агентству комиссию, а оно самостоятельно занимается подбором вакансий и помогает в решении вопросов, связанных с оформлением документов и переездом.
• Самостоятельный поиск работы и трудоустройство. В таковом случае соискатель сам ищет подходящую работу, отправляет резюме и занимается оформлением документов.

У каждого из вышеописанных способов есть свои преимущества и недостатки. Так, неквалифицированные специалисты могут не рассчитывать на приглашение из крупной компании, которая нашла бы их сама, при работе через рекрутинговое агентство заработная плата будет меньшей за счёт его комиссии, а самостоятельный поиск работы может представлять сложности для людей, ранее никогда не трудоустраивающихся за границей.

Выбирая использование услуг сторонних агентств, следует соблюдать осторожность – мошенничество в этой сфере является весьма распространенным. Так, следует обращать внимание на репутацию агентства, наличие у него партнёров и отзывов, и, конечно же, на порядок оплаты его услуг. Например, если за трудоустройство требуется какая бы то ни было предоплата – доверять таковому агентству не стоит. Также, распространенной схемой мошенничества является оказание только консультационных услуг согласно договору.

При самостоятельном же трудоустройстве, следует изучить законы той страны и порядок трудоустройства и работы в ней для иностранцев хотя бы в общем виде. Также, потребуется оформление рабочей визы, для которой может быть необходимо непосредственное наличие приглашения от работодателя, а также ряд других документов. В частности, практически все европейские государства требуют обязательного наличия полиса медицинского страхования международного образца.

Работа гидом и аниматором после открытия границ

Устроиться на работу экскурсоводом или аниматором можно следующим образом:

1. В местный отель, куда держит путь соискатель. Для этого достаточно отправить свое резюме, на которое обычно отвечают быстро. Важно владеть иностранным языком, знать культуру страны, иметь опыт работы в данной сфере и хорошо поставленную речь.
2. В крупную российскую турфирму (имеются представительства за рубежом). Одними из самых известных и стабильно работающих компаний являются «Coral Travel», «Pegas», «Tez Tour». Достаточно зайти на сайт турфирмы, выбрать раздел «вакансии» и отправить резюме. Как правило, требуются люди с опытом работы.
3. В зарубежную турфирму. Также резюме отправляют на сайте компании или через специализированный сайт по поиску работы.

Средняя заработная плата гида составляет 300-400 долларов, индивидуальные экскурсоводы могут зарабатывать в пределах 800-900 долларов. Нужно быть готовым к тому, что чуть ли не ежегодно придется подтверждать свою квалификацию.

Гиды в зарубежных странах делятся на 3 основные типа:

• отельный,
• трансферный,
• экскурсионный.

Отельные сотрудники работают при отеле, их основная задача – максимально красиво описать местность, культуру, достопримечательности курорта и как можно больше продать экскурсионных туров.

Трансферный гид работает в транспорте и отвечает за встречу и отправку туристов в аэропорту.

Экскурсионный гид проводит экскурсии для группы или одного человека по достопримечательным местам. Обычно составляются специальные маршруты, по которым он работает. Есть еще и те, которые работают без посредников. Их заработок выше, но нужно самому искать клиентов, оплачивать жилье, проезд и т.д.

Для работы аниматором также желателен опыт работы, но можно и устроиться без него. Главное – это возраст до 30 лет, креативность, стрессоустойчивость, позитивное настроение, хорошо поставленная речь, знание языка и желательно яркая внешность.

Проблемы трудоустройства в России и за рубежом

Мы часто слышим о недобросовестных работодателях, нас часто предупреждают о возможных вариантах обмана при трудоустройстве. Так, если вы увидели заманчивое объявление в Интернете, в газете, даже на фонарном столбе и, позвонив по указанному телефону, узнали, что для трудоустройства необходимо предварительно заплатить (за спецодежду, психологическую характеристику, оформление карточки, на которую якобы будут начислять зарплату, и прочее), не сомневайтесь: это обман. Как бы правдоподобно данное предложение ни выглядело!

А картинка ниже не шутка, Россия побила рекорд по количеству трудовых мигрантов. А это значит, что нам устроиться на работу все сложнее и сложнее.

Огромную конкуренцию на рынке труда в России вызвали мигранты

Стоит ли искать работу в кадровых агентствах или службах занятости?

Стоит знать и о неофициальных услугах различных служб занятости. К примеру, вы обращаетесь в агентство по подбору персонала и осведомлены, что платить за трудоустройство здесь не надо. Комиссионными у такой фирмы является сумма, эквивалентная вашей первой зарплате, и выплачивает ее работодатель. Другое дело, если с вами заключает договор агентство по трудоустройству, которое предоставляет услуги по поиску работы. В этом случае «деньгами сорить» придется соискателю, но только после официального оформления его на новое место.

Но вот что происходит в реальной жизни: некоторые не совсем порядочные агентства умудряются получить мзду дважды. И с соискателя, и с работодателя!

Остерегайтесь сетевого маркетинга и прочих мутных структур

Многие слышали о продавцах воздуха — представителях нецивилизованного сетевого маркетинга, которым постоянно нужен прилив свежей крови в виде новых коробейников для продажи второсортных товаров по нереально завышенным ценам.

Такие фирмы не просто балансируют на грани мошенничества и авантюризма, но и используют методы спецслужб для вербовки новых сотрудников. Часто СМИ сообщают о том, как ловко заманивают преступники молодых и наивных девушек на мировые рынки торговли собственным телом.

Лайфак: как устроиться в компанию своей мечты?

Если вы стремитесь попасть в одну единственную компанию и какие-либо другие работодатели вас не интересуют, надо приложить к осуществлению задуманного немало усилий. И дело не в том, что вроде бы по всем параметрам и во всех отношениях вы кандидатура достойная, а в том, что нужно очень хорошо знать специфику данного предприятия: историю создания, продукцию и др. Не просто быть осведомленным в том, что компания, допустим, является одним из ведущих производителей гибкой упаковки и обладает на сегодняшний день крупнейшей технической базой. Это и в любой рекламе прочесть можно. Нужно знать о работе предприятия изнутри, ориентироваться во всех существующих здесь подводных течениях. Легко сказать, но трудно сделать! Однако во всех без исключения организациях существуют так называемые общественные места. Например, кафе, где сотрудники предпочитают обедать, службы контактов с покупателями и другие. Даже один-два часа, проведенные в бюро пропусков, способны дать море информации.

Твоя возможная карьерная лестница

Какой смысл в таком визуальном исследовании? Прежде всего, вы создаете представление о дресс-коде, принятом в данном учреждении. Как люди одеты, о чем разговаривают между собой? Это очень важно.

Иногда и обрывки фраз бывают полезны. Взять, например, такое красноречивое высказывание: «Ты же знаешь нашего главного — душу из тебя вынет». А уж ежели рядом с вами окажутся две болтушки, то вы получите не просто букет, а целый фонтан эмоционально окрашенной информации. Об атмосфере в офисе могут рассказать даже комнатные растения. Если они имеют чахлый вид, то, будьте уверены, межличностные отношения в компании оставляют желать лучшего. Вполне серьезно!

И что делать перед собеседованием?

Важно и то, что вы заметили, когда ожидали своей очереди на собеседование. Если абсолютно ничего, значит, вы сидели, дрожали и думали, что и на сей раз вас не возьмут. Неудивительно, что в такой ситуации вы не обращали никакого внимания на окружающую обстановку. Психологический настрой перед решающим интервьюированием имеет колоссальное значение! Разве можно настраивать себя на плачевный итог и потом еще удивляться, что вас не взяли? Необходимо сделать все возможное и невозможное, чтобы вас приняли на вакантную должность, а для этого надо позаботиться о положительном настрое. Невезение заканчивается там, где начинается удача. Причем в данном случае хорошо подготовленная удача.

Итак, вы постараетесь узнать не только о внешней политике, но и о внутренней обстановке, о положении дел на предприятии вашей мечты. Если вы не разведчик, то неплохо, конечно, прийти на собеседование пораньше. Тогда уже вы многое для себя проясните. Но лучше собрать больше информации загодя. Мир тесен: кто-то когда-то в этой компании работал, сохранились связи. Кстати, такие действия и для трудоустройства полезны. Сказанное не означает, что все нужно принимать за чистую монету, но и оставлять такую информацию без внимания тоже не следует. Слухи ведь неспроста появляются!

Кстати, было бы неплохо, чтобы слухи ходили и о вас. Да-да, профессиональные слухи. Но, чтобы такое осуществилось, надо проявить активность. Как еще говорят, пропиариться. И тут без самоуважения не обойтись. У Александра Дюма-отца есть такие слова: «Делай вид, что уважаешь себя, и тогда тебя будут уважать другие». Немаловажно научиться правильно излагать свои мысли перед аудиторий, не пренебрегать любой возможностью публично выступить.

Ваши дополнительные плюсы при трудоустройстве

Хорошие результаты дают и выставки, и статьи в профессиональной прессе. Вы скажете, что не умеете, стесняетесь или просто боитесь произносить речи? А вот такую задачу обязательно нужно попробовать решить. На полках книжных магазинов вы найдете множество методик, обучающих искусству публичного ораторства. На самом деле это целая наука, но при желании овладеть соответствующими знаниями можно, да и необходимо, для того чтобы о вас заговорили. Найдите своего конька и оседлайте его, а именно тот предмет вашей деятельности, который характеризовал бы вас как специалиста самого высокого уровня. А там и до слухов недалеко. Просто рукой подать!

Преимущества затраченных усилий очевидны: не вы будете бегать с протянутой рукой, а будут бегать за вами.

Распространенные ошибки при трудоустройстве — просительная интонация в голосе при общении с представителями фирмы, в которую они стремятся попасть, и демонстрация своего отчаяния в случае отказа в принятии на работу.

4 правила на собеседовании

Поэтому, как бы вы ни хотели оказаться в числе сотрудников данной компании, соблюдайте на собеседовании следующие правила:

• Не создавайте у принимающей стороны впечатления, что эта работа — ваш последний шанс, даже если так и есть на самом деле, не давите на жалость;
• Раскрывайте свои профессиональные знания, но не эмоции, контролируйте свое поведение;
• Взвешивайте каждое свое слово и отвечайте за сказанное;
• Не занимайтесь самобичеванием на собеседовании, помните, что у всех свои недостатки.

Что касается последнего совета, то свои минусы хорошо бы превратить в плюсы. Классический вариант: «Нет опыта, но лучше я получу его у вас, нежели в иной компании». Если же такая подмена невозможна, аккуратно переведите разговор на другую тему. Перед собеседованием необходимо буквально отточить технику самопрезентации.

Хорошенько проработать свои за и против, продумать варианты ответов, это решит многие ваши проблемы трудоустройства. Когда интервьюер почувствует в вас сильного кандидата, он перестанет вас третировать. Не помешает (и для дальнейшей работы тоже) хотя бы немного изучить законы управления конфликтными ситуациями, овладеть азами искусства проведения переговоров. Тогда вы будете непобедимы.

На собеседовании, проблема трудоустройства

Существует множество техник, используя которые можно обеспечить нужный контакт с интервьюером. Речь идет, например, о подстройке дыхания, изменении манеры поведения (незаметное копирование движений собеседника), о том, что нужны «правильные» мысли во время разговора, и так далее. Ведь мы даже не замечаем, как при контакте с незнакомыми нам людьми как бы зеркалим свое отношение.

То есть подумали о человеке, который задает вам вопросы плохо, дали ему какое-то нелестное определение, и недоброжелательность тут же отразилась у вас на лице и перейдет к интервьюеру. Правильно говорят физики, что человек представляет собой своеобразный волновой пакет. Все это неплохо бы знать тому, кто нацелен на победу.

Еще один интересный подход к вопросам трудоустройства в компанию своей мечты, который можно назвать косвенным или опосредованным. Конечно, хобби — вариант экстраординарный, но все-таки! Попытка не пытка. Если, например, компания вашей мечты состоит из футбольных болельщиков, стоит заинтересоваться этим видом спорта. Так что не оставляйте без внимания и такие, казалось бы, мелочи.

Проблемы трудоустройства россиян за границей

Прежде всего соискателю нужно изучить законы и правила получения рабочих виз. Разрешена ли работа без рабочей визы в стране и по каким профессиям (специальностям).

Например, в Таиланде иностранцам запрещено работать почти по всем специальностям, чтобы не создавать конкуренцию местному населению. За нарушение грозит солидный штраф и большие тюремные сроки.

В некоторых случаях, чтобы попасть на работу в иностранную компанию — необходим большой опыт, профильное образование. Очень часто просят подтвержденный стаж, Вам придется бегать по отделам кадров прошлых мест работ и подтверждать свой стаж. Обычная выписка из трудовой тут не прокатит.

Незнание языка страны, в которую собираетесь ехать на работу, также очень важное препятствие, поэтому учите язык прямо сейчас. Если не знаете какой учить, и какой понадобится в будущем, то выбирайте английский, китайский или испанский. На них говорит большинство населения нашей планеты.

Совет молодежи: старайтесь хорошо учиться, возможно попадете на учебу или стажировку. Так найти дальнейшего работодателя за границей будет намного проще. Плюс узнаете изнутри страну, пообщаетесь с местным населением, поймете, нужно это Вам или нет.

По всему миру

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

Аниматоры

По этой «специальности» чаще всего иностранцев берут в Турции и Египте, в Испании/Италии и в Тунисе.

Работа тяжелая (хоть и на курорте), весьма выматывающая, а плохое настроение запрещено и недопустимо.

Владеть английским вы обязаны в совершенстве. А если знаете еще немецкий, французский и итальянский, то цены вам не будет.

Зарплата… небольшая. Но стабильная. Около 800 евро/месяц. Для аниматора с опытом — 2200 евро/месяц.

Кстати, российским аниматорам на самых известных курортах отдают предпочтение за их смекалку, мобильность, талант — зажечь публику и вовлечь в игру.

Площадки для трудоустройства

Заняться поиском подходящих вакансий необходимо заранее. Для этого существуют многочисленные сайты, где работодатель размещает объявления для найма. Вот некоторые популярные порталы:

Monster.com — одна из самых больших площадок интернета для трудоустройства. На базе сайта размещены тысячи вакансий. Можно найти как вахтовый, так и сезонный вид заработка. Расширенный поиск поможет отсортировать необходимые предложение по городам, а также по навыкам соискателя.

Craigslist — сайт для съёма жилья, приобретения популярных товаров и услуг, он так же выступает как посредник для поиска работы. В разделе поиска укажите необходимый город, перейдите в раздел «Работа». Далее введите ключевые слова. Программа найдёт подходящий для вас вариант на основании вашего запроса. Чтобы отсортировать ненужный материал, введите слова «Русский», «Россиянин» на английском языке. Это поможет сэкономить ваше время.

Indeed — имеет высокий рейтинг среди русскоязычного населения. Сайт способен генерировать предложения с тысячами других англоязычных сайтов, что позволяет за короткий промежуток времени изучить оптимальные для вас предложения. Подойдёт для трудоустройства на длительный период.

Нужную вакансию легко найти онлайн

10 лучших стран для работы после университета

Обзор зарубежных стран с лучшими перспективами для иностранных выпускников от Hotcourses.ru

Многие студенты едут учиться в другие страны не только ради знаний и зарубежного диплома, но и ради возможности остаться жить и работать за границей.

В данном случае особенно важны условия, которые созданы в зарубежной стране для трудоустройства иностранных выпускников после окончания учебы.

Стоит отметить, что условия трудоустройства в разных странах различны, поэтому если вы планируете остаться за границей после учебы, важно внимательно отнестись к выбору страны обучения.

Где выпускникам дают достаточно времени на поиск работы и наиболее долгосрочные визы? Где при этом востребованы иностранные специалисты?

Мы расскажем вам о 10 странах мира, в которых можно получить отличное образование и успешно трудоустроиться после окончания учебы…

Австралия

Виза

Получив опыт обучения в Австралии в течение, как минимум, 2 лет, вы можете подать документы на оформление визы Temporary Graduate visa.

Данная виза выдается работающим студентам (Graduate Work) и выпускникам (Post-Study Work), причем последние могут получить визу сразу на 2-4 года!

Важно то, что эта виза не привязывает иностранного выпускника к конкретному работодателю или специальности. В отведенное время вы можете официально трудоустроиться, заниматься фрилансом или просто путешествовать и искать себя. Затем выпускник может перейти на иной рабочий или предпринимательский тип визы.

Рынок труда

Для Австралии характерны высокие зарплаты и благоприятные условия труда, поэтому конкуренция за рабочие места здесь довольно высока. Тем не менее, стране всегда нужны квалифицированные специалисты в различных областях, поэтому выпускники с высшим образованием имеют хорошие шансы на трудоустройство.

Кроме того, ежегодно в Австралии публикуется список наиболее востребованных профессий. Иностранцам с этими специальностями проще всего найти работу и остаться в стране. В список 2017-18 года входят профессии в области сельского хозяйства, управления, инженерии, медицинского ухода, медиа, стоматологии, медицины и даже исполнительских искусств. С полным списком можно ознакомиться здесь.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в Австралии составляет $62,000 в год.

США

Виза

После окончания американского университета иностранному студенту дается время на то, чтобы покинуть страну, продлить старую визу (продолжить обучение) или получить новую визу (начать работать). Для обладателей визы типа F-1 этот период составляет 60 дней, а для студентов с визами типа M-1 и J-1 – 30 дней.

В рамках программы OPT выпускники американских вузов с визами F-1 имеют право на временную работу по специальности в течение 1 года (при получении степени бакалавра) или 2 лет (при получении степеней бакалавра и магистра).

Сразу после получения диплома или прохождения программы OPT выпускник также может оформить рабочую визу Temporary Working Visa (H-1B). Данная виза выдается сроком на 3 года с возможностью продления. Для получения этой визы необходимо иметь, как минимум, степень бакалавра. Правда, получить рабочую визу самостоятельно нельзя. Подать заявку на нее можно только при поддержке американского работодателя, который принял иностранного выпускника на постоянную работу.

Рынок труда

В настоящее время экономика Америки достаточно стабильна, чтобы прогнозировать увеличение количества рабочих мест для молодых специалистов в ближайшие годы.

Спрос на квалифицированных выпускников в США ожидаемо варьируется в зависимости от штата и специальности. В целом, в ближайшем будущем хорошие возможности для трудоустройства после вуза будут у студентов, изучавших финансы и банковское дело, медиа и рекламу, гостеприимство, ИТ, социальную работу и общественное здравоохранение.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в США составляет $56,000 в год.

Чехия

Виза

По истечению срока действия студенческой визы иностранный выпускник чешского университета может перейти на рабочую визу, в случае официального трудоустройства у местного работодателя, или на предпринимательскую визу, если он хочет работать на себя или заниматься фрилансом.

Каждая виза выдается на 2 года с возможностью продления. При этом спустя несколько таких визовых циклов иностранец может подать документы на сдачу экзамена чешского языка и получение ПМЖ.

Рынок труда

По оценкам экспертов в ближайшие годы рынок труда Чехии будет разрастаться, и к 2030 году в стране появится 420,000 новых вакансий. При этом наиболее востребованы будут квалифицированные специалисты в области машиностроения, информационных технологий и банковского дела.

Помимо этого, в Чехии традиционно востребованы иностранные специалисты, работающие в сфере медицины, сельского хозяйства, туризма и образования.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в Чехии составляет $17,000 в год.

Новая Зеландия

Виза

После получения диплома в Новой Зеландии иностранный студент может получить специальную рабочую визу для выпускников (Post-Study Work Visa). Данная виза бывает двух типов: открытый (Open) и работодательский (Employer Assisted)

Открытая виза выдается на 1 год студентам, которые еще не устроились на постоянную работу. В течение этого периода выпускник может искать постоянную работу и подрабатывать.

Виза работодательского типа выдается выпускникам после нахождения постоянной работы в Новой Зеландии. Виза этого типа выдается на 2-3 года с возможностью продления.

Рынок труда

За последние годы экономика Новой Зеландии стабильно развивалась, ее ежегодный рост составил 3%, а уровень безработицы в стране достиг исторического минимума. Учитывая то, что страна нацелена на привлечение иностранных специалистов, это идеальные условия для поиска работы в Новой Зеландии.

У серьезно настроенных иностранных выпускников не возникает сложностей при поиске работы в Новой Зеландии, особенно если они получили образование в одной из наиболее востребованных областей. Правительство Новой Зеландии публикует список самых нужных специальностей Essential Skills in Demand Lists (ESID), обладатели которых получают преимущество при трудоустройстве. В данный момент к наиболее востребованным относятся специалисты в сфере строительства, сельского хозяйства, педагогики, здравоохранения, инженерии и гостеприимства.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в Новой Зеландии составляет $47,000 в год.

Канада

Виза

К моменту окончания учебы в канадском университете иностранец может подать заявку на получение разрешения на работу Post Graduation Work Permit (PGWP), которое дает выпускнику право оставаться в стране в течение, максимально, еще 3 лет.

Период, на который выпускник может остаться в Канаде, напрямую зависит от количества лет, которые он проучился на территории страны. Это время дается иностранцу для поиска подходящей работы в Канаде, официального трудоустройства и перехода на визу другого типа.

Рынок труда

В Канаде ценят иностранцев и опыт, который они могут привнести в различные сферы деятельности. У иностранных выпускников есть все шансы и достаточно возможностей трудоустроиться в этой большой и многонациональной стране.

Финансовый сектор и банковское дело, энергетика, транспортная и тяжелая промышленность, туризм и спорт – это лишь некоторые сферы, в которых наблюдается увеличение вакансий в Канаде. При этом наибольшее количество иностранных работников сосредоточено в крупных городах, таких как Торонто, Монреаль и Калгари.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в Канаде составляет $51,000 в год.

Китай

Виза

Иностранные студенты, получившие образование в Китае, могут затем подать документы на визу типа «Z visa». Это общая рабочая виза КНР, которая позволяет проживать и работать в стране. Первоначальная виза выдается сроком на 1 год с возможностью продления. Отметим, если вы получили визу данного типа, в Китае с вами также смогут жить ближайшие члены вашей семьи. Для оформления визы необходимо иметь 2-летний опты работы.

В стране также действует ряд специальных программ для специалистов в отдельных областях. Например, по программе «Teach in China» Китай нанимает учителей английского языка на работу в течение, как минимум, 12 месяцев.

Рынок труда

Китай является мировым лидером импорта и экспорта, быстрыми темпами развивается академическая отрасль страны, бизнес и экономика. В Китае работают офисы многих крупных международных компаний, таких как HSBC, Microsoft, Airbus и IBM.

Будучи одним из ведущих центров современного образования, Китай также становится одной из самых популярных стран для трудовой миграции. С каждым городом местные компании принимают на работу все большее количество иностранных специалистов. Помимо промышленности, инженерии, бизнеса и электроники, иностранцы также востребованы в сфере медицины и педагогики.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в Китае составляет $53,000 в год.

Германия

Виза

После окончания университета иностранным выпускникам разрешается остаться в Германии еще на 18 месяцев. В течение этого периода выпускник может подрабатывать и заниматься поиском постоянной работы. Для получения этого срока достаточно просто быть выпускником немецкого вуза, никаких дополнительных документов не требуется.

Получив официальную работу в Германии, выпускник может подать документы на предоставление Вида на жительство (Residence permit) или карты EU Blue Card. Оба документа дают иностранцам возможность постоянно проживать и работать в Германии. При этом Вид на жительство может быть выдан даже при условии принятия иностранца на работу с частичной занятостью, а «синяя карта» дает право работать и в других странах ЕС.

Узнать больше о визовых опциях для выпускников можно здесь.

Рынок труда

Согласно статистике, в Германии остается жить порядка 50% иностранных выпускников местных вузов. В этой стране живет и работает множество россиян, и дело не только в комфортной визовой системе, но и в обширном рынке труда.

Экономика Германии активно развивается, а уровень безработицы остается низким. У иностранцев здесь есть множество опций трудоустройства и открытия собственного бизнеса.

На данный момент в стране особенно востребованы иностранные специалисты в сфере медицины, транспорта, логистики, машиностроения, ИТ, инженерии, технологий и наук.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в Германии составляет $51,000 в год.

Швейцария

Виза

Получить рабочую визу после окончания швейцарского университета несколько сложнее, чем в других странах Европы. Тем не менее, условия работы в стране настолько привлекательны, что очень многие иностранные выпускники стараются остаться жить и работать здесь после учебы.

После окончания вуза выпускник может в течение 6 месяцев оставаться в Швейцарии, искать постоянную работу и подрабатывать до 15 часов в неделю. Как только выпускник находит постоянную работу, он может перейти на рабочую визу. Первоначально виза выдается сроком на 1 год с возможностью продления. Если речь идет о выпускнике, который не является гражданином ЕС, швейцарский работодатель должен доказать властям страны, что он не нашел более подходящей кандидатуры на вакантное место среди швейцарцев и граждан ЕС.

Рынок труда

Уровень зарплат в Швейцарии – один из самых высоких в мире, а уровень безработицы – один из самых низких. Иностранных специалистов здесь ожидают прекрасные условия труда и многочисленные социальные выплаты. Неудивительно, что многие иностранцы мечтают о работе в Швейцарии. Иностранцы в этой стране чаще всего устраиваются на работу в области инженерии, ИТ, электроники, банковского дела, здравоохранения, образования, строительства и недвижимости. Многие также работают в гостиничном и ресторанном бизнесе, чрезвычайно развитом в Швейцарии.

Кстати, у выпускников швейцарских вузов при устройстве на работу есть важные преимущества перед другими иностранцами. В Швейцарии важнейшими условиями для принятия на работу являются наличие высшего образования и знание, как минимум, одного из государственных языков страны, помимо английского.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в Швейцарии составляет $92,000 в год.

Сингапур

Виза

В Сингапуре возможность остаться и работать после учебы получают не только выпускники с высшим образованием, но и выпускники со средним специальным образованием.

Иностранный выпускник, получивший высшее образование в Сингапуре и нашедший работу с заплатой от $1,887, может подать документы на рабочую визу Employment Pass. Данная виза выдается сразу на 2 года с возможностью продления.

Студенты, получившие среднее специальное образование, также могут подать заявку на визу S-Pass, которая дает право жить и работать в Сингапуре.

Рынок труда

На сегодняшний день Сингапур является страной с одними из самых удобных визовых условий для выпускников в Азии. Кроме того, экономика страны развивается, и иностранные специалисты с высшим образованием и знанием языков остаются стабильно востребованными в Сингапуре. При этом зарплаты в стране – одни из самых высоких в азиатском регионе.

Лучшие возможности для трудоустройства в Сингапуре есть у иностранных профессионалов в области торговли, экономики, финансов, инженерии, информационных технологий и коммуникаций.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в Сингапуре составляет $42,000 в год.

Польша

Виза

После окончания польского университета иностранному выпускнику дается 1 год на поиск постоянной работы в Польше. В течение этого периода ему не потребуются иные основания для нахождения в стране.

Если выпускник находит постоянную работу и решает открыть собственный бизнес в Польше, он может перейти на полноценную рабочую визу, которая выдается с возможностью ежегодного продления.

Рынок труда

В Польше действует постановление по привлечению на работу иностранных специалистов. Благодаря этому постановлению местные жители и граждане других стран ЕС уже несколько лет не имеют преимущества перед иностранцами при устройстве на работу.

Рынок вакансий в Польше обширен, поэтому у выпускников есть возможность устроиться на работу по полученной специальности или открыть собственное дело. Зачастую иностранные выпускники в Польше находят работу в области экономики и финансов, строительства, технологий, здравоохранения, торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса.

Заработная плата

Средняя годовая зарплата в Польше составляет $12,000 в год.