Средняя зарплата в Чехии в 2020-2021 году. Сравнение по отраслям и регионам

Прага для туристов и работников-иностранцев – город возможностей, поскольку это туристическая мекка Чехии и есть возможность трудоустроиться, как на производстве, так и в сфере инфраструктуры.

Люди разных профессий в Чехии имеют разные доходы. На размер заработной платы также влияет загруженность и опыт работника.

Согласно данным, опубликованным ISPV (Информационная система среднего заработка) за 3 квартал 2019 года средняя зарплата брутто в Чехии по отраслям составила:

• Сельское хозяйство, лесное хозяйство и рыболовство 29 358 Kč
• Добыча полезных ископаемых 38 177 Kč
• Обрабатывающая промышленность 35 035 Kč
• Производство и распределение электроэнергии, газа, тепла 47 642 Kč
• Водоснабжение, деятельность, связанная с отходами 31 119 Kč /
• Строительство 31 681 Kč
• Магазины, ремонт автомобилей и автотранспортных средств 33 073 Kč
• Транспортировка и хранение 33 129 Kč
• Проживание, питание и отели 21 259 Kč
• Информационно-коммуникационная деятельность 59 436 Kč
• Денежная промышленность и страхование 57 593 Kč
• Деятельность в сфере недвижимости 30 244 Kč
• Профессиональная, научная и техническая деятельность 42 020 Kč
• Административная и вспомогательная деятельность 24 569 Kč
• Государственное управление, оборона, социальное обеспечение 38 910 Kč
• Просвещение 35 437 Kč
• Здравоохранение и социальное обеспечение 38 316 Kč
• Культурные и развлекательные мероприятия 30 350 Kč
• Другие виды деятельности 26 272 Kč

Минимальная зарплата

Минимальная зарплата в Чехии рассчитывается за 1 месяц работы или за 1 час. Брутто-зарплата – именно так называется минимальная зарплата (без страховки, соцвзносов и налогов).

В январе 2020 года была установлена минимальная оплата труда для чехов – 14 600 крон в месяц (или €575).

Средняя зарплата

Министерство труда и социальной защиты опубликовало данные, по которым средней размер зарплаты в Чехии равен 32 466 Kč или €1276 (налоги из этой суммы еще не вычтены). Если сравнивать зарплату, которая была в начале 2019 года, то она увеличилась на 7,4%.

Непрерывный рост зарплаты наблюдается в Чехии, начиная с 2014 года. Власть предпринимает все возможные действия для того, чтобы трудоспособное население не покидало страну и квалифицированные кадры не мигрировали. На размер зарплаты влияют такие факторы, как пол работника, компания, в которой он работает, квалификации, стаж, место проживания. Так, работники крупных компаний имею доход на 400 евро больше, чем в меленьких компаниях, а женщины получают на 250 евро меньше мужчин.

Средняя стартовая зарплата

Зарплата опытного работника и только начинающего обычно меньше на 200-250 евро. Также эта разница зависит от квалификации и наличия образования. В среднем, специалист с высшим образованием без опыта работы начинает со ставки в 1100 евро. За 3-5 лет она может увеличиться на 250 евро. Если оценивается начальная зарплата специалистов рабочих профессий, да еще и мигрантов, то эта сумма может быть % на 30 меньше.

Какая минимальная зарплата 2020 в Чехии?

С января 2020 года величина минимальной зарплаты составляет 14600 Kč (или 575€ | 14785 грн. | 1357 бел.руб. | 39860 руб. – по курсам на начало 2020 года).

Напомним, что непосредственно минимальную зарплату (Minimálnímzda) в Чехии получают не более 4% работающих (около 150 тыс. чел.). Но это не делает цифры «минималки» номинальными – параметр очень важен, т.к. от него зависят и гарантированные зарплаты (Zaručeněmzda), и некоторые пособия, и социальные выплаты.

Сколько в среднем получают в Чехии

При анализе заработной платы нужно обратиться к классификации по отраслям и по профессиям, также учесть статистику отдельных регионов страны

По отраслям

Область деятельности – один из ключевых факторов, по которому можно произвести расчет и определить, насколько востребованным специалист будет на рынке. Среднее значение по отраслям в Чехии на 2019 год:

Сфера деятельности

По профессиям

При определении высокооплачиваемых профессий установлено, что самые желанные условия доступны кадрам, имеющим медицинское, юридическое, экономическое или техническое образование. Ниже в Чехии оценивается труд персонала, занятого в обслуживании, а также разнорабочих. Разница в заработке объясняется опытом работы и наличием дополнительных свидетельств, подтверждающих квалификацию:

Название

Средняя зарплата (€)

По регионам/городам

Заработки выше средних доступны в Праге и некоторых других густонаселенных городах. Дело в том, что эти части страны располагают на своей территории множество:

• научно-технических центров;
• промышленных предприятий;
• финансовых организаций;
• объектов здравоохранения;
• предприятий сферы услуг.

Разница в оплате между столичными работниками и кадрами из других городов в некоторых сферах деятельности составляет 30-40 %.

Регион

Средняя месячная зарплата (€)

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

По данным чешского правительства, официальная минимальная зарплата в Чехии с 1 января 2020 года составляет 14 600 крон в месяц, что эквивалентно 580 долларам. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года ставка увеличилась на 1 250 крон (50 долларов) или 9,37%. За последние 5 лет минимальные оклады чешских работников выросли на 5 400 крон – с 9 200 крон в 2015 году, до 14 600 в 2020.

Занятость в Чехии на протяжении стандартной 40-часовой рабочей недели гарантирует работнику минимальную заработную плату, размер которой зависит от уровня сложности, ответственности и напряженности трудовой деятельности. Эти параметры формируют так называемые рабочие группы. Всего законодательством Чехии предусмотрены 8 рабочих групп.

ГАРАНТИРОВАННАЯ МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

Примечание. Самый высокий уровень минимальной заработной платы в Чешской Республике (29 200 крон в месяц – 8 группа) обычно устанавливается для таких специалистов, как директор по финансам и продажам или брокер на финансовом рынке и рынке капитала. Минимальная ставка (14 600 крон в месяц – 1 группа) предусмотрена для профессий, не требующих высокого уровня квалификации – помощник по кухне, швея, кладовщик, продавец, уборщица, курьер.

Для рабочей недели менее 40 часов ставки минимальной зарплаты в Чехии установлены следующие:

Рабочая неделя 38,75 часов – 90,10 крон в час (3,6 долларов)

Рабочая неделя 37,50 часов – 93,10 крон в час (3,7 долларов)

Налоги на доход и на зарплату в Чехии

В Чехии одни из самых низких налогов в ЕС. Налог на доход (так называемый НДФЛ) составляет 15 %, что немного больше, чем в России (13 %). Его платят со всех источников дохода: с доходов от работы, дивидендов в фирме, доходов на вклады, акции и тому подобное. Даже с продажи квартиры. И люди честно отчисляют эти проценты, поскольку считают, что только вместе можно на эти деньги создать хорошие условия жизни. А это бесплатная медицинская помощь, качественное образование, комфортное жилье, безопасные дороги.

Налог в 15 % взимается с любой деятельности физического лица, которая приносит прибыль. Но облагается налогом именно прибыль. А это сумма, которая получается при минусовании всех издержек от общей суммы дохода.

Кто имеет льготы по налогам?

От налога освобождены или имеют существенные льготы:

• студенты, которые подрабатывают;
• люди с низкой зарплатой;
• родители детей-инвалидов или просто родители (от количества детей в семье зависит скидка).

Не платят налог или имеют льготу и те, у кого супруг или супруга не работающие. А при минимальной зарплате человек полностью освобожден от НДФЛ.

Для тех же, кто зарабатывает более 1 296 288 крон в год, существует дополнительный налог на зарплату в 7 %. Правда, таких людей не много.

Что платит работодатель, а что работник?

Часть налогов платит работодатель сам за каждого работника:

• в фонд социального страхование – 25 %;
• в фонд медицинского страхования – 9 %.

А сам рабочий со своей зарплаты платит:

• в фонд социального страхования – 6,5 %;
• в фонд медицинского страхования – 4,5 %.

То есть, основную часть налогов платит работодатель. И это уменьшает социальную напряженность из-за большой разницы в доходах между работодателем и нанятым работником. Таким образом, если оклад составляет 20 тысяч крон, то с вычетом всех налогов человек получает чистыми на руки 15 850 крон.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2020 году

Национальная валюта Чехии – свободно конвертируемая крона. Ее курс достаточно стабилен по отношению к евро: 1 евро примерно равен 25 кронам .

В таблице приведена средний доход в Чехии (в евро) представителей различных профессий до вычета налогов.

Минимальная зарплата

В Чехии законодательно установлена 2 уровня минимальной заработной платы: из расчета за 1 час и 1 месяц работы (при условии 8-часовой рабочей недели). Минимальный заработок является брутто-зарплатой, т. е. рассчитывается без учета налоговых, страховых и социальных платежей.

С января 2020 года минимальный размер оплаты труда составляет 2,9 € в час (73,2 кроны) и 488 € (12 200 крон) . После длительного периода стагнации, с 2013
г. минимальная зарплата неуклонно увеличивается на 7–11% ежегодно с целью выравнивания доходов чехов с жителями Западной Европы.

Правительство Чехии гарантирует работнику выплату перечисленных сумм при условии его стандартной занятости.

Средняя зарплата

Согласно данным Министерства труда и социальной защиты, средний заработок в Чехии до вычета налогов составляет около 1150 € . По сравнению с предыдущим годом, она увеличилась на 7% , а реальные доходы населения (с учетом инфляции) выросли на 5% .

Рост уровня среднего заработка наблюдается непрерывно с 2014
года. Эта тенденция объясняется необходимостью предупреждения внешней миграции трудоспособных граждан в другие государства и привлечения в Чехии квалифицированной рабочей силы.

Величина средней зарплаты зависит от места жительства, профессии, опыта, квалификации, размера компании, половой принадлежности работника. Например, сотрудники больших предприятий зарабатывают в среднем на 300–400 € больше работников малых компаний с численностью сотрудников до 20 человек. Средняя зарплата женщин на 250–280 € меньше, чем у мужчин.

Средняя стартовая зарплата

Средняя стартовая зарплата, как правило, отличается на 100–200 € в меньшую сторону по сравнению с доходом опытного специалиста. Ее уровень в значительной мере зависит от образования и квалификации. Средняя стартовая брутто-зарплата выпускников высших учебных заведений составляет 1050–1100 € . В течение 5 лет она увеличивается до 1250 € .

У представителей рабочих специальностей (особенно мигрантов) начальный заработок может быть меньше на 20–40% .

Максимальная зарплата

На максимальную зарплату в Чехии могут рассчитывать высококвалифицированные специалисты в сфере медицины, строительства, администрирования, программирования, недвижимости.

Максимальная зарплата в сфере высоких технологий у программистов, бизнес-аналитиков превышает 3000 € , у врачей хирургического, гинекологического профиля достигает 3500–4000 €. Максимальная зарплата у представителей строительных специальностей при высокой загрузке колеблется в пределах 1700–2500 € .

Оплата труда по городам и регионам

Наиболее высокие уровни доходов характерны для жителей Праги и некоторых других крупных городов, т. к. здесь сосредоточены крупные промышленные предприятия и объекты сферы услуг. Средняя зарплата столичных жителей существенно отличается от доходов в регионах и превышает их на 30–50% : в 2020 году она почти достигла 1500 € . Для сравнения, средний заработок в соседней Варшаве составляет 1250 € . Разница среди остальных областей Чехии невелика: от 952 € в Карловарском крае до 1114 в Среднечешском.

Минимальная зарплата в Чехии

По сведениям местного правительства, официальная минимальная зарплата в Чехии в 2020 году составляет 14 600 чешских крон в месяц (около 545 евро). Почасовая ставка равняется 87,3 кронам (3,3 евро). Минимальная оплата труда гарантируется каждому работнику при условии стандартной занятости не менее 40 часов в неделю и 8 часов в сутки. В зависимости от сложности работ, местным трудовым законодательством предусмотрено повышение ставок вплоть до 29 200 крон в месяц (1 090 евро).

В сравнении с 2019 годом, минимальная зарплата в Чехии увеличилась на 1 250 крон (47 евро), то есть рост составил 9,4%. С учетом весьма низких темпов инфляции (2%), реальные доходы чешских граждан заметно возросли. Если рассматривать другие страны Евросоюза, то по уровню минимальной оплаты труда Чехия опережает Болгарию, Венгрию, Румынию и Латвию. Из ближайших соседей немного больше получают в Польше и Словакии.

Какие самые высокооплачиваемые и востребованные профессии в Чехии для русских в 2020 году?

Чехия испытывает огромную нужду в ремесленниках и водителях крупногабаритного транспорта ‒ это факт. Но, мы сомневаемся, что в самых светлых мечтах вы представляли вашего ребенка за рулем фуры или создающим глиняные горшки. Поэтому мы расскажем про более востребованные профессии: IT-специалистов, работников банка, врачей, технологов машиностроения, высококвалифицированных строителей.

Топовую ступеньку делят между собой айтишники и специалисты банковской сферы. От последних требуют наличия профессиональных навыков и знания нескольких иностранных языков (русский, английский, немецкий). Для русскоязычных студентов, которые в школе учили английский и выучили чешский в университете: это легко осуществимое условие. Тем более, что их ожидает более чем достойная оплата: для новичков 2000 € (170 000 рублей), а опытные сотрудники получают уже 8000 € (680 000 рублей) в месяц.

IT-сфера постоянно находится в поисках новых сотрудников, поскольку направление обновляется с космической скоростью и появляются инвесторы со всего мира. Поэтому многие компании готовы забирать студентов их направления и уже в процессе обучать всем тонкостям работы. Размер зарплаты связан с удаленностью от центра: компании в крупных городах обещают до 4000 € (340 000 рублей) в месяц. Если же работодатель находится в пригороде или отдаленных регионах, зарплата будет немного ниже (на 500-1000 €).

Строительная сфера в Чехии находится на пике своего развития, о чем свидетельствует строительство профильных заводов. Но, слишком мало желающих находится среди местного населения людей, которые готовы своими руками отстраивать будущее страны. Поэтому работодатели заинтересованы в новых кадрах, которые будут владеть иностранным языком и профильным образованием. Начинающим специалистам готовы платить ежемесячно от 1500 €, а вот ведущие технологи могут претендовать на сумму от 4000 €.

По данным Евростата в Чехии уровень минимальной официальной ЗП в 2019 году составил 518 евро в месяц.

В сфере медицины все еще интереснее: сегодня каждый девятый врач узких специальностей в Чехии ‒ иностранец. Не говоря уже о нехватке младшего медицинского персонала. Ситуация с кадрами одинаково плачевна как в государственных, так и в частных клиниках. Поэтому каждый специалист ‒ на вес золота, которым они не скупятся оплачивать хорошую работу. Медсестры государственных клиник получают от 1500 €, начинающие врачи от 1000 €, а вот опытные доктора в среднем приносят домой ежемесячно от 2500 €. Кроме того, кадровый вопрос решают и за счет упрощенного приема на работу медиков из стран СНГ. От старта работы в европейской стране, русскоязычных врачей отделяет лишь процесс апробации медицинского диплома. Языковая школа Влтава помогает в оформлении этого и других необходимых документов для выезда на работу врачом. Мы обучаем чешскому языку, делаем полный пакет документов, готовим к профессиональным экзаменам, ищем больницу для стажировки, оформляем визу, ‒ словом, все шаги с нуля до успешного трудоустройства врачом в Чехии.

Выводы

Напомним, что средняя зарплата в Чехии «отстает» от окладов крупных европейских государств, но есть государства с развитой экономикой, жители которой получают значительно меньшие доходы. Так, в переводе на кроны, в Польше средний заработок составляет 21 000, в Эстонии – 22 000, в Венгрии — 18 500, в Латвии и Литве — около 16 000-17 000. Из всех членов Евросоюза меньше всего получают граждане Болгарии — их средняя заработная плата не достигает 9 тысяч крон (350 евро).

Решение поступать или нет в чешский вуз принимает абитуриент, но по мнению экспертов, перспективы, предоставляемые Чешской республикой – веский аргумент в пользу европейского образования. Тем более, что при хорошем знании государственного языка можно учится бесплатно. Иностранное гражданство не является препятствием для поступления на бюджетную форму обучения.