Asqcharlotte.org

Документы и юриспруденция
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Минимальная и средняя зарплата в Узбекистане в 2020-2021 году

Минимальная зарплата, минимальная пенсия, БРВ и МРОТ в Узбекистане в 2020 году

30 июля 2020 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (ПП-6038 от 30 июля 2020 г.) согласно которому с 1 сентября 2020 года повышается в 1,1 раза размер пенсий и пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям

Согласно этому документу с 1 сентября 2020 г. устанавливаются минимальные размеры:

  • оплаты труда 679 330 сумов в месяц; — Осталось как есть, последнее изменение 1 февраля 2020 г. (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 февраля 2020- МРЗП (223 000 сум)
  • базовая величина исчисления пенсии — 262 470 сумов в месяц; (было 238 610 сум)
  • пенсии по возрасту — 513 350 сумов в месяц; (было 466 680 сум)
  • пособия инвалидам с детства в размере — 513 350 сумов в месяц; (было 466 680 сум)
  • пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 315 030 сумов в месяц. (было 286 390 сум)

Базовая расчетная величина остается без изменений — 223 000 сумов (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.

Документом определено, что все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пенсии, пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособия семьям с детьми, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 февраля 2020 года согласно отдельному приложению.

Указом главы государства установлен порядок, в соответствии с которым расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. «Хозрасчетным предприятиям и организациям производить с 1 февраля 2020 года повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, установленной настоящим Указом, за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда» — сказано в документе.

Средняя зарплата в Узбекистане

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)

  • Средняя зарплата в Узбекистане по итогам января — сентября 2020 году — 2 577 000 сум
    (249,68 доллара по текущему курсу Центрального банка на 30 сентября 2020 г. )
  • Средняя зарплата в Узбекистане в 2019 году — 2 320 000 сум
    (244,02 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2019 г. )
  • Средняя зарплата в Узбекистане в 2018 году — 1 822 000 сум
    (218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 25 декабря 2018 г. )
  • Средняя зарплата в Узбекистане в 2017 году — 1 457 800 сум
    (179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 26 декабря 2017 г. )

* Средняя номинальная начисленная зарплата — исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.

Статистика «белых» зарплат в Узбекистане за февраль, апрель и май 2020 г.

Зарплата (в сумах)Февраль 2020Апрель 2020Май 2020
КоличествоДоляКоличествоДоляКоличествоДоля
до 1 млн1 767 46441,6%1 628 19443,4%1 772 47742,6%
от 1 млн до 2 млн1 186 79527,9%975 13426,0%1 066 44925,6%
от 2 млн до 4 млн911 07121,4%807 91521,6%887 94821,3%
от 4 млн до 5,5 млн198 6314,7%155 1444,1%194 8334,7%
от 5,5 млн и более184 8584,7%181 8454,9%239 5535,8%
Всего4 248 8193 748 2324 161 260

Источник: МинФин РУз

Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане

Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.

Читать еще:  Новости образования в 2021 году

С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента — УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы вводятся

  • минимальный размер оплаты труда (МРОТ в сумме 679 330 сумов; (с 1 февраля 2020 г), (C 01.09.19 до 01.02.20 — 634 880 сум)
  • базовая расчетная величина в размере 223 000 сумов
  • базовая величина исчисления пенсии в размере 238 610 сумов. (с 1 февраля до 1 сентября 2020 г)
  • базовая величина исчисления пенсии в размере 262 470 сумов. (с 1 сентября 2020 г)

Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2020) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0.
МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.
С 1 февраля 2020 года размер МРОТ в Узбекистане равен 679 330 сум в месяц

Что такое БРВ в Узбекистане и его размер

Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей. С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей.
С 1 февраля 2020 года размер БРВ в Узбекистане осталась без изменений и равна 223 000 сумов в месяц

Что такое базовая величина исчисления пенсии в Узбекистане и ее размер

Базовая величина исчисления пенсии применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
С 1 февраля до 1 сентября 2020 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 238 610 сумов в месяц
С 1 сентября 2020 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 262 470 сумов в месяц

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 1 февраля 2020 г.

Разряды оплаты трудаТарифные коэффициенты (установленные с 1.02.2020)Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.02.20Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.08.19
11,000679 330 сум634 880 сум
21,053715 334 сум668 331 сум
31,106751 339 сум702 004 сум
41,158786 664 сум735 231 сум
51,269862 070 сум805 476 сум
61,384940 193 сум878 843 сум
71,5051 022 392 сум955 332 сум
81,6301 107 308 сум1 034 720 сум
91,7551 192 224 сум1 114 331 сум
101,8831 279 178 сум1 195 726 сум
112,0141 368 171 сум1 278 459 сум
122,1481 459 201 сум1 363 645 сум
132,2841 551 590 сум1 450 169 сум
142,4211 644 658 сум1 537 139 сум
152,5611 739 764 сум1 626 116 сум
162,7041 836 908 сум1 716 431 сум
172,8471 934 053 сум1 807 638 сум
182,9932 303 235 сум1 900 406 сум
193,1412 133 776 сум1 994 289 сум
203,2922 236 354 сум2 089 733 сум
213,4442 339 613 сум2 186 292 сум
223,5972 443 550 сум2 283 520 сум

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 до 01.02.2020

Уровень заработной платы в Узбекистане

В стране уровень оплаты определяется МРОТ (минимальный размер оплаты труда). На 2020 год этот показатель вырос на 15%. Эти цифры сообщило Министерство юстиции республики. Минимальная зарплата в Узбекистане теперь не может быть ниже 69 долларов. Об этом говорит единый государственный закон страны. Ранее этот показатель был ниже, и зарплата составляла всего 60 долларов.

Читать еще:  Получение вида на жительство в Турции в 2020 году

Президент страны И. Каримов выдал официальный документ, который подтверждает, что минимальная оплата труда в 2020 году с октября месяца будет составлять не менее 149,775 тысячи сумов. Помимо этого, повышение зарплаты отразится и на компенсационных выплатах, больничных и отпускных. Все эти начисления будут рассчитываться от минимальной заработной платы. Более того, указ Президента также подразумевает повышение пенсий, стипендий и социальных выплат.

Зарплаты и запросы: как изменился рынок вакансий Узбекистана за лето

Кто теперь нужен компаниям, на кого выше всего спрос, как изменились зарплаты и многое другое.

Команда hh.uz проанализировала основные тенденции спроса и предложения на рынке труда в Узбекистане за лето (есть у Spot).

Работы стало меньше

В июне-августе 2020 года со стороны работодателей было размещено на 8% вакансий меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По итогам лета 2020 года наиболее востребованными профессиональными областями по вакансиям являются:

  • Продажи — 16,3%;
  • Информационные технологии — 10,3%;
  • Маркетинг, реклама, PR — 8,3%;
  • Бухгалтерия, управленческий учёт — 7,9%;
  • Производство — 7,5.

Сравнивая тенденции спроса работодателей лета текущего и прошлого годов, в 2020 увеличился спрос на специалистов в сфере информационных технологий, строительства, рабочего персонала.

Профессиональная область «Медицина, фармацевтика» сместилась на несколько позиций вниз в рейтинге, однако осталась в десятке востребованных профессиональных областей. Предсказуемо снизился спрос на профессиональную область «Туризм, гостиницы, рестораны»:

Занятость стала гибче

В период карантина увеличилась доля вакансий со сменным и удалённым графиками работы. Если в июне-августе 2019 года вакансий с удалённым графиком работы не превышало 1% от общего числа вакансий, то за аналогичный период 2020 года данный показатель составил 1,7%. Доля вакансий со смежным графиком работы увеличилась с 1,7 до 3%.

К наиболее активным отраслям по размещению вакансий относятся информационные технологии, услуги для бизнеса, непищевые товары народного потребления:

Среди соискателей в топе востребованных профессиональных областей остаются:

  • Начало карьеры, студенты — 27%;
  • Продажи — 10,7%
  • Административный персонал — 9,3%;
  • Информационные технологии — 7%;
  • Бухгалтерия — 6,8%

Летом 2020-го со стороны соискателей вырос спрос на профессиональные области «Маркетинг, реклама, PR», «Высший менеджмент». Снизился спрос на профессиональную область «Туризм, гостиницы, рестораны».

За счёт снижения числа размещённых вакансий и активного прироста резюме, в июле и августе 2020 года на рынке труда наблюдается высокий уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей.

Зарплаты сильно не изменились

Существенных изменений в размерах предлагаемых и ожидаемых заработных плат в июне-августе 2020 года не наблюдается. Значения средних заработных плат, которые встречается наиболее часто, остаётся неизменным — 2 991 434 сума как со стороны работодателей, так и соискателей.

Увеличиваются размеры предлагаемых и ожидаемых минимальных заработных плат, размеры максимальной ожидаемой заработной платы остаются на уровне 25 597 265 сумов.

Размер максимальной заработной платы, которую предлагают работодатели, понизился по сравнению с июнем, но остаётся в районе 14−14,5 миллионов сумов:

Налоговая система страны

В стране действует примерно 20 разновидностей налогов. С оклада удерживаются:

  1. НДФЛ на пенсионные счета.
  2. Обязательные страховые выплаты.
  3. Налог на доход изымается с основного оклада.
  4. 4 вида подоходных налогов.

В категорию социальных выплат входят удержания ИПНС. Данные удержания изымаются из официального оклада.

К доходам, не облагающимся налогами, относятся:

  1. Деньги для оплаты ипотеки.
  2. Материнский капитал.
  3. Доход от продажи собственности.
  4. Выходные пособия и стипендии.
  5. Пенсия и компенсации от государства.

А вы когда-нибудь бывали в Узбекистане?

Планы правительства по повышению зарплат

Власти осведомлены в том, что более 70% населения страдает от низкого уровня жизни и невозможности обеспечить даже самые важные нужды. В 2018 году вступил в силу закон о повышении оплаты труда граждан на 7% от установленного размера. Не остались без внимания пенсионеры и безработные. Пожилые узбеки будут получать помощь от государства в размере $43 каждый месяц, а выпускники вузов на момент поиска работы могут рассчитывать на финансовую поддержку в размере $26.

Уровень жизни Республики Узбекистан оставляет желать лучшего. Целеустремленные жители страны вынуждены покидать родину в поисках достойной работы и высокой оплаты труда.

Узбеки, ведущие личные подсобные хозяйства, пополняют семейный бюджет прибылью, полученной от торговли на рынках. Мужское население выходит из трудного положения, подрабатывая таксистами или уезжая на сезонные работы в другие страны.

Из этого следует вывод, что Узбекистан – страна, подходящая для туризма, но не улучшения финансового состояния. Трудоустроиться сразу на высокооплачиваемую должность можно здесь только при наличии рекомендации или в результате перевода из иностранной компании с правом на сохранение прежней зарплаты.

Читать еще:  Пенсия и пенсионный возраст в Узбекистане

Меры поддержки гражданам, зарегистрированным на бирже труда в качестве безработных, гарантируются законом «О занятости населения в РФ» ФЗ № 1032-1. Принципы начисления выплат в 2021 году не изменятся.

Отметим, что Министерство труда и соцзащиты утвердило целевые прогнозные показатели по уровню безработицы в регионах России на 2021 год.

Минимальные показатели уровня безработицы прогнозируются в Москве на уровне 1,3%, Ямало-Ненецком АО — 1,9%, Ханты-Мансийском АО — 2,5%. В Санкт-Петербурге безработица прогнозируется на уровне 2,6%, в Московской области — 2,7%.

Максимальный уровень безработицы Минтруд спрогнозировал в Ингушетии — 25,1% в 2021 году. В Чечне безработица должна будет достигнуть уровня 13%, в Карачаево-Черкессии — 12,5%.

Доходы по профессиям в 2020 году

Самые высокие заработные платы сегодня зарегистрированы у работников банковской сферы. Они получают около 4,4 миллионов сумов в месяц (по другим данным – 5,7 млн.), что на 1,2 млн. выше, чем средняя зарплата в Узбекистане в столице. На втором месте сотрудники, занятые в сфере IT и связи. У них оклад около 4 млн. Такой же уровень доходов отмечается у юристов и торговых представителей. Представители перечисленных профессий могут получать и больше, доходы зависят от квалификации:

  • юрист – 100-1500 $;
  • бухгалтер – 80-1500 $;
  • банкир – от 113 до 1000 $;
  • программист – 60-1000 $;
  • маркетолог – 60-900 $;
  • страховой агент – 60-800 $.


К престижным профессиям здесь также относят веб-дизайнера (доход до 1000$), HR-менеджера (от 250 $) и специалиста по продвижению в социальных сетях (от 200 $). Профессии, связанные со сферой услуг, популярны в Узбекистане, в этой сфере занято 47,3% работающего населения.

Самые низкие заработные платы – у работников бюджетных отраслей. Учителя получают только 1,75 млн. в месяц, медработники еще меньше – 1,5 млн. Мало получают и продавцы, если они не работают как индивидуальные предприниматели, з/п не превышает 100 $.

Правительство вводит меры, чтобы бороться с низкими зарплатами населения. За 2019 и начало 2020 года з/п и социальные отчисления повысили на 7%. С 2020 Узбекистан в сотрудничестве с ООН, Всемирным банком и Китаем запустит программу по борьбе с бедностью. На поддержку населения, развитие малого бизнеса и предпринимательства государство планирует потратить 700 миллионов долларов. В рамках программы борьбы с бедностью планируется улучшить положение 4-5 млн. жителей страны, которые получают недостаточные доходы. Также руководство страны займется повышением пенсий, социальных отчислений и МРОТ.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Средняя зарплата в Узбекистане не совсем соответствует уровню цен, что заставляет многих жителей страны ограничивать себя в тратах и экономить. С другой стороны, ситуация в Ташкенте и других городах отличается друг от друга. Если жителям столицы в целом хватает суммы среднего заработка на оплату жилья, продуктов и прочих нужд, и они еще могут себе позволить развлечения, то в регионах доходы и обязательные траты часто почти сопоставимы.

В Ташкенте аренда квартиры в спальных районах начинается от 200 долларов . Поход в магазин с покупкой фруктов, риса, курицы, хлеба и молока обойдется примерно в 15 долларов . Поездка по городу выйдет приблизительно в 2-3 доллара , а за коммунальные услуги (жилплощадь в 80 квадратных метров) придется отдать около 90 долларов. Налоги составят около 15 процентов от зарплаты.

Нахождение в стационаре стоит около 10-20 долларов в сутки (как в платных, так и в бесплатных клиниках). Из развлечений: билет в кино – 1 доллар, поход в кафе – 2 доллара с человека.

Планы правительства по повышению зарплат

Власти осведомлены в том, что более 70% населения страдает от низкого уровня жизни и невозможности обеспечить даже самые важные нужды. В 2020 году вступил в силу закон о повышении оплаты труда граждан на 7% от установленного размера.

Не остались без внимания пенсионеры и безработные. Пожилые узбеки будут получать помощь от государства в размере $43 каждый месяц, а выпускники вузов на момент поиска работы могут рассчитывать на финансовую поддержку в размере $26.

Уровень жизни Республики Узбекистан оставляет желать лучшего. Целеустремленные жители страны вынуждены покидать родину в поисках достойной работы и высокой оплаты труда. Узбеки, ведущие личные подсобные хозяйства, пополняют семейный бюджет прибылью, полученной от торговли на рынках.

Мужское население выходит из трудного положения, подрабатывая таксистами или уезжая на сезонные работы в другие страны. Из этого следует вывод, что Узбекистан – страна, подходящая для туризма, но не улучшения финансового состояния. Трудоустроиться сразу на высокооплачиваемую должность можно здесь только при наличии рекомендации или в результате перевода из иностранной компании с правом на сохранение прежней зарплаты.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector