Минимальная и средняя зарплата в Узбекистане в 2020-2021 году

Минимальная зарплата, минимальная пенсия, БРВ и МРОТ в Узбекистане в 2020 году

30 июля 2020 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (ПП-6038 от 30 июля 2020 г.) согласно которому с 1 сентября 2020 года повышается в 1,1 раза размер пенсий и пособий, а также материальной помощи малообеспеченным семьям

Согласно этому документу с 1 сентября 2020 г. устанавливаются минимальные размеры:

• оплаты труда 679 330 сумов в месяц; — Осталось как есть, последнее изменение 1 февраля 2020 г. (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 февраля 2020- МРЗП (223 000 сум)
• базовая величина исчисления пенсии — 262 470 сумов в месяц; (было 238 610 сум)
• пенсии по возрасту — 513 350 сумов в месяц; (было 466 680 сум)
• пособия инвалидам с детства в размере — 513 350 сумов в месяц; (было 466 680 сум)
• пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 315 030 сумов в месяц. (было 286 390 сум)

Базовая расчетная величина остается без изменений — 223 000 сумов (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.

Документом определено, что все виды надбавок и доплат к заработной плате, а также пенсии, пособия матерям по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, пособия семьям с детьми, компенсационные и другие выплаты, установленные в отношении к минимальной заработной плате, производятся с 1 февраля 2020 года согласно отдельному приложению.

Указом главы государства установлен порядок, в соответствии с которым расходы, связанные с повышением заработной платы работников бюджетных учреждений и организаций, пенсий, пособий и стипендий, произвести за счет Государственного бюджета республики и внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Республики Узбекистан. «Хозрасчетным предприятиям и организациям производить с 1 февраля 2020 года повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, установленной настоящим Указом, за счет повышения эффективности производства и снижения затрат труда» — сказано в документе.

Средняя зарплата в Узбекистане

Согласно данным Госкомстата Республики Узбекистан средняя номинальная начисленная зарплата в Узбекистане (включая надбавки к заработной плате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы, отчисления на социальное страхование и в профсоюзный фонд)

• Средняя зарплата в Узбекистане по итогам января — сентября 2020 году — 2 577 000 сум
  (249,68 доллара по текущему курсу Центрального банка на 30 сентября 2020 г. )
• Средняя зарплата в Узбекистане в 2019 году — 2 320 000 сум
  (244,02 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2019 г. )
• Средняя зарплата в Узбекистане в 2018 году — 1 822 000 сум
  (218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 25 декабря 2018 г. )
• Средняя зарплата в Узбекистане в 2017 году — 1 457 800 сум
  (179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 26 декабря 2017 г. )

* Средняя номинальная начисленная зарплата — исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.

Статистика «белых» зарплат в Узбекистане за февраль, апрель и май 2020 г.

Источник: МинФин РУз

Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане

Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.

С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента — УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы вводятся

• минимальный размер оплаты труда (МРОТ в сумме 679 330 сумов; (с 1 февраля 2020 г), (C 01.09.19 до 01.02.20 — 634 880 сум)
• базовая расчетная величина в размере 223 000 сумов
• базовая величина исчисления пенсии в размере 238 610 сумов. (с 1 февраля до 1 сентября 2020 г)
• базовая величина исчисления пенсии в размере 262 470 сумов. (с 1 сентября 2020 г)

Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2020) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0.
МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.
С 1 февраля 2020 года размер МРОТ в Узбекистане равен 679 330 сум в месяц

Что такое БРВ в Узбекистане и его размер

Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей. С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей.
С 1 февраля 2020 года размер БРВ в Узбекистане осталась без изменений и равна 223 000 сумов в месяц

Что такое базовая величина исчисления пенсии в Узбекистане и ее размер

Базовая величина исчисления пенсии применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
С 1 февраля до 1 сентября 2020 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 238 610 сумов в месяц
С 1 сентября 2020 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 262 470 сумов в месяц

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 1 февраля 2020 г.

Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 до 01.02.2020

Уровень заработной платы в Узбекистане

В стране уровень оплаты определяется МРОТ (минимальный размер оплаты труда). На 2020 год этот показатель вырос на 15%. Эти цифры сообщило Министерство юстиции республики. Минимальная зарплата в Узбекистане теперь не может быть ниже 69 долларов. Об этом говорит единый государственный закон страны. Ранее этот показатель был ниже, и зарплата составляла всего 60 долларов.

Президент страны И. Каримов выдал официальный документ, который подтверждает, что минимальная оплата труда в 2020 году с октября месяца будет составлять не менее 149,775 тысячи сумов. Помимо этого, повышение зарплаты отразится и на компенсационных выплатах, больничных и отпускных. Все эти начисления будут рассчитываться от минимальной заработной платы. Более того, указ Президента также подразумевает повышение пенсий, стипендий и социальных выплат.

Зарплаты и запросы: как изменился рынок вакансий Узбекистана за лето

Кто теперь нужен компаниям, на кого выше всего спрос, как изменились зарплаты и многое другое.

Команда hh.uz проанализировала основные тенденции спроса и предложения на рынке труда в Узбекистане за лето (есть у Spot).

Работы стало меньше

В июне-августе 2020 года со стороны работодателей было размещено на 8% вакансий меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По итогам лета 2020 года наиболее востребованными профессиональными областями по вакансиям являются:

• Продажи — 16,3%;
• Информационные технологии — 10,3%;
• Маркетинг, реклама, PR — 8,3%;
• Бухгалтерия, управленческий учёт — 7,9%;
• Производство — 7,5.

Сравнивая тенденции спроса работодателей лета текущего и прошлого годов, в 2020 увеличился спрос на специалистов в сфере информационных технологий, строительства, рабочего персонала.

Профессиональная область «Медицина, фармацевтика» сместилась на несколько позиций вниз в рейтинге, однако осталась в десятке востребованных профессиональных областей. Предсказуемо снизился спрос на профессиональную область «Туризм, гостиницы, рестораны»:

Занятость стала гибче

В период карантина увеличилась доля вакансий со сменным и удалённым графиками работы. Если в июне-августе 2019 года вакансий с удалённым графиком работы не превышало 1% от общего числа вакансий, то за аналогичный период 2020 года данный показатель составил 1,7%. Доля вакансий со смежным графиком работы увеличилась с 1,7 до 3%.

К наиболее активным отраслям по размещению вакансий относятся информационные технологии, услуги для бизнеса, непищевые товары народного потребления:

Среди соискателей в топе востребованных профессиональных областей остаются:

• Начало карьеры, студенты — 27%;
• Продажи — 10,7%
• Административный персонал — 9,3%;
• Информационные технологии — 7%;
• Бухгалтерия — 6,8%

Летом 2020-го со стороны соискателей вырос спрос на профессиональные области «Маркетинг, реклама, PR», «Высший менеджмент». Снизился спрос на профессиональную область «Туризм, гостиницы, рестораны».

За счёт снижения числа размещённых вакансий и активного прироста резюме, в июле и августе 2020 года на рынке труда наблюдается высокий уровень конкуренции за рабочие места среди соискателей.

Зарплаты сильно не изменились

Существенных изменений в размерах предлагаемых и ожидаемых заработных плат в июне-августе 2020 года не наблюдается. Значения средних заработных плат, которые встречается наиболее часто, остаётся неизменным — 2 991 434 сума как со стороны работодателей, так и соискателей.

Увеличиваются размеры предлагаемых и ожидаемых минимальных заработных плат, размеры максимальной ожидаемой заработной платы остаются на уровне 25 597 265 сумов.

Размер максимальной заработной платы, которую предлагают работодатели, понизился по сравнению с июнем, но остаётся в районе 14−14,5 миллионов сумов:

Налоговая система страны

В стране действует примерно 20 разновидностей налогов. С оклада удерживаются:

1. НДФЛ на пенсионные счета.
2. Обязательные страховые выплаты.
3. Налог на доход изымается с основного оклада.
4. 4 вида подоходных налогов.

В категорию социальных выплат входят удержания ИПНС. Данные удержания изымаются из официального оклада.

К доходам, не облагающимся налогами, относятся:

1. Деньги для оплаты ипотеки.
2. Материнский капитал.
3. Доход от продажи собственности.
4. Выходные пособия и стипендии.
5. Пенсия и компенсации от государства.

А вы когда-нибудь бывали в Узбекистане?

Планы правительства по повышению зарплат

Власти осведомлены в том, что более 70% населения страдает от низкого уровня жизни и невозможности обеспечить даже самые важные нужды. В 2018 году вступил в силу закон о повышении оплаты труда граждан на 7% от установленного размера. Не остались без внимания пенсионеры и безработные. Пожилые узбеки будут получать помощь от государства в размере $43 каждый месяц, а выпускники вузов на момент поиска работы могут рассчитывать на финансовую поддержку в размере $26.

Уровень жизни Республики Узбекистан оставляет желать лучшего. Целеустремленные жители страны вынуждены покидать родину в поисках достойной работы и высокой оплаты труда.

Узбеки, ведущие личные подсобные хозяйства, пополняют семейный бюджет прибылью, полученной от торговли на рынках. Мужское население выходит из трудного положения, подрабатывая таксистами или уезжая на сезонные работы в другие страны.

Из этого следует вывод, что Узбекистан – страна, подходящая для туризма, но не улучшения финансового состояния. Трудоустроиться сразу на высокооплачиваемую должность можно здесь только при наличии рекомендации или в результате перевода из иностранной компании с правом на сохранение прежней зарплаты.

Меры поддержки гражданам, зарегистрированным на бирже труда в качестве безработных, гарантируются законом «О занятости населения в РФ» ФЗ № 1032-1. Принципы начисления выплат в 2021 году не изменятся.

Отметим, что Министерство труда и соцзащиты утвердило целевые прогнозные показатели по уровню безработицы в регионах России на 2021 год.

Минимальные показатели уровня безработицы прогнозируются в Москве на уровне 1,3%, Ямало-Ненецком АО — 1,9%, Ханты-Мансийском АО — 2,5%. В Санкт-Петербурге безработица прогнозируется на уровне 2,6%, в Московской области — 2,7%.

Максимальный уровень безработицы Минтруд спрогнозировал в Ингушетии — 25,1% в 2021 году. В Чечне безработица должна будет достигнуть уровня 13%, в Карачаево-Черкессии — 12,5%.

Доходы по профессиям в 2020 году

Самые высокие заработные платы сегодня зарегистрированы у работников банковской сферы. Они получают около 4,4 миллионов сумов в месяц (по другим данным – 5,7 млн.), что на 1,2 млн. выше, чем средняя зарплата в Узбекистане в столице. На втором месте сотрудники, занятые в сфере IT и связи. У них оклад около 4 млн. Такой же уровень доходов отмечается у юристов и торговых представителей. Представители перечисленных профессий могут получать и больше, доходы зависят от квалификации:

• юрист – 100-1500 $;
• бухгалтер – 80-1500 $;
• банкир – от 113 до 1000 $;
• программист – 60-1000 $;
• маркетолог – 60-900 $;
• страховой агент – 60-800 $.

К престижным профессиям здесь также относят веб-дизайнера (доход до 1000$), HR-менеджера (от 250 $) и специалиста по продвижению в социальных сетях (от 200 $). Профессии, связанные со сферой услуг, популярны в Узбекистане, в этой сфере занято 47,3% работающего населения.

Самые низкие заработные платы – у работников бюджетных отраслей. Учителя получают только 1,75 млн. в месяц, медработники еще меньше – 1,5 млн. Мало получают и продавцы, если они не работают как индивидуальные предприниматели, з/п не превышает 100 $.

Правительство вводит меры, чтобы бороться с низкими зарплатами населения. За 2019 и начало 2020 года з/п и социальные отчисления повысили на 7%. С 2020 Узбекистан в сотрудничестве с ООН, Всемирным банком и Китаем запустит программу по борьбе с бедностью. На поддержку населения, развитие малого бизнеса и предпринимательства государство планирует потратить 700 миллионов долларов. В рамках программы борьбы с бедностью планируется улучшить положение 4-5 млн. жителей страны, которые получают недостаточные доходы. Также руководство страны займется повышением пенсий, социальных отчислений и МРОТ.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

Средняя зарплата в Узбекистане не совсем соответствует уровню цен, что заставляет многих жителей страны ограничивать себя в тратах и экономить. С другой стороны, ситуация в Ташкенте и других городах отличается друг от друга. Если жителям столицы в целом хватает суммы среднего заработка на оплату жилья, продуктов и прочих нужд, и они еще могут себе позволить развлечения, то в регионах доходы и обязательные траты часто почти сопоставимы.

В Ташкенте аренда квартиры в спальных районах начинается от 200 долларов . Поход в магазин с покупкой фруктов, риса, курицы, хлеба и молока обойдется примерно в 15 долларов . Поездка по городу выйдет приблизительно в 2-3 доллара , а за коммунальные услуги (жилплощадь в 80 квадратных метров) придется отдать около 90 долларов. Налоги составят около 15 процентов от зарплаты.

Нахождение в стационаре стоит около 10-20 долларов в сутки (как в платных, так и в бесплатных клиниках). Из развлечений: билет в кино – 1 доллар, поход в кафе – 2 доллара с человека.

Планы правительства по повышению зарплат

Власти осведомлены в том, что более 70% населения страдает от низкого уровня жизни и невозможности обеспечить даже самые важные нужды. В 2020 году вступил в силу закон о повышении оплаты труда граждан на 7% от установленного размера.

Не остались без внимания пенсионеры и безработные. Пожилые узбеки будут получать помощь от государства в размере $43 каждый месяц, а выпускники вузов на момент поиска работы могут рассчитывать на финансовую поддержку в размере $26.

Уровень жизни Республики Узбекистан оставляет желать лучшего. Целеустремленные жители страны вынуждены покидать родину в поисках достойной работы и высокой оплаты труда. Узбеки, ведущие личные подсобные хозяйства, пополняют семейный бюджет прибылью, полученной от торговли на рынках.

Мужское население выходит из трудного положения, подрабатывая таксистами или уезжая на сезонные работы в другие страны. Из этого следует вывод, что Узбекистан – страна, подходящая для туризма, но не улучшения финансового состояния. Трудоустроиться сразу на высокооплачиваемую должность можно здесь только при наличии рекомендации или в результате перевода из иностранной компании с правом на сохранение прежней зарплаты.