Asqcharlotte.org

Документы и юриспруденция
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Работа в германии в 2020-2021 году: способы поиска

Вакансии и работа в Германии: от поиска до оформления визы и разрешения

Работа в Германии, наиболее развитой во всех отношениях страны Европы, является желанной для множества людей. Флагманы промышленности этой страны известны всему миру: Volkswagen, Mercedes, Audi. Предприятия государства всегда нуждаются в новых сотрудниках и готовы привлекать кадры из-за рубежа. В первую очередь нужны высококвалифицированные специалисты: IT-разработчики, веб-дизайнеры, менеджеры всех уровней, инженеры, ученые, преподаватели. Также требуются сотрудники рабочих профессий: операторы станков с ЧПУ, каменщики, плотники, сварщики, сантехники, водители всех категорий. В социальном секторе существует недостаток сиделок и младшего медперсонала.

На работу по вышеуказанным специальностям могут претендовать выходцы из стран СНГ. Граждан России, Украины, Беларуси знают, как прекрасных трудящихся, которые полностью отвечают за свое дело. Важно правильно выделить свои способности и преподнести их работодателю в лучшем виде.

Как найти работу в Германии без посредников

В том случае если человек еще не прибыл в Германию, то найти хорошую работу с достойной зарплатой будет не просто. Дело в том, что работодатели редко желают проводить собеседования со своими будущими сотрудниками дистанционно, так как они не всегда уверенны в целесообразности такого процесса.

Человек из другой страны может не приехать и значит время на него будет потрачено зря. Но в том случае, если было предварительно составлено грамотное резюме, шансов получить должность с хорошим окладом становится больше.

В тоже время, если взглянуть на ситуацию с другой стороны, то следует отметить, что некоторые фирмы в Германии согласны ждать своих будущих сотрудников за счет того, что оплата труда такого работника будет значительно ниже, нежели у коренного жителя страны. Поэтому, даже используя сайты по поиску работы в Германии, нужно будет потратить некоторое время для подбора и выбора вакансии.

Рассмотрим основные способы, при помощи которых немцы ищут работу:

  • 65% — проводят поиски на просторах Интернета;
  • 37% — производят мониторинг сайтов различных фирм и компаний;
  • 25% — ищут через знакомых в социальных сетях;
  • 20% — приобретают газеты с объявлениями;
  • 15% — проводят поиски через биржу труда;

Виза для поиска работы в Германии в 2020 году — особенности

На сегодняшний день Германия испытывает острый дефицит квалифицированных кадров разных профессий и специальностей. Немецкие работодатели не могут найти для себя работников не только среди местных жителей, но и граждан других стран-членов Евросоюза. Напомним, что граждане ЕС имеют право на бессрочное проживание и работу на территории Германии. Кроме того, по приоритетности для работодателей они стоят сразу после граждан ФРГ.

Всего по стране открытыми остаются около 2 миллионов вакансий для квалифицированных работников. И в 2020 году их проще стало занять иностранцам из третьих стран, в том числе России, Украины, Белоруссии и Казахстана.

Среди особенностей получения визы для поиска работы в Германии можно отметить следующее:

  • Претендовать могут высококвалифицированные специалисты с высшим образованием. С марта 2020 года программа доступна также для специалистов со средним техническим и профессиональным образованием.
  • Собеседование в немецком консульстве проводятся на немецком языке, поэтому заявителю надо иметь базовые языковые знания.
  • Официальное трудоустройство на территории ФРГ возможно только по специальности, указанной в дипломе.
  • Диплом или аттестат образования должны соответствовать немецким стандартам обучения.
  • Учебное заведение, в котором заявитель получил диплом, и специальность должны быть включены в открытую базу anabin немецкого ведомства по образованию ZAB. Иначе необходимо будет пройти признание диплома, соответствующим немецкому образованию, в ведомстве ZAB. Этот процесс займет определенный срок.
  • Владельцу визы для поиска работы в Германии запрещено заниматься любой трудовой деятельностью до заключения трудового контракта по своей специальности.
  • Необходимо подтвердить финансовые гарантии на период пребывания в Германии. В 2020 году обладатель виза должен иметь минимум 853 евро в месяц для оплаты аренды жилья, еды, транспорта и телекоммуникаций.
  • Надо оформить медицинский страховой полис. Так как речь идет об иностранце, который ещё не получил вид на жительство, то оформлять надо туристическую медицинскую страховку на срок пребывания в стране для поиска работы — 6 месяцев. В случае необходимости она покроет расходы, связанные с лечением во время пребывания в Германии.

Все условия и особенности оформления визы для поиска работы указаны в немецком законе о миграции параграфе §18с AufenthG.

Проще всего будет обладателям диплома о высшем образовании, уже сравнимого с немецким. То есть тем, у кого университет и специальность уже находятся в базе anabin ведомства ZAB. Чиновники из немецкого посольства или консульства просто проверят наличие университета и специальности в базе, подтвердят это и закроют вопрос признания диплома немецкому образованию. Это значительно сократит сроки оформления визы для поиска работы в Германии.

Будущий экспат должен будет перевести свой диплом на немецкий язык и распечатать форму из базы данных anabin, в которой указаны H+ для его ВУЗа и признание специальности.

Изменения законодательства Германии в 2020 году

Образование, работа, пенсия

Стажеры будут получать минимальную зарплату. С 2020 года на первом году обучения выплаты составят не менее 515 евро в месяц. С 2021 года в первый год обучения выплаты будут составлять не менее 550 евро, с 2022 год стажеры получат не менее 585 евро, а с 2023 года – не менее 620 евро. В ходе обучения минимальное вознаграждение увеличивается на 18% со второго года, на 35% в третьем и на 40 % – в четвертом году обучения. Минимальное вознаграждение распространяется на все виды обучения, которые начинаются 1 января 2020 года и где нет фиксированного тарифа.

Финальные титулы об образовании. Германия переходит на единую систему титулов образовательных степеней, которые позволят обеспечить лучшее понимание уровня образования на международном рынке труда. Бесчисленное множество немецких ученых степеней уйдет в прошлое. В профессионально-техническом образовании будут три степени: «Сертифицированный профессиональный специалист» (Geprüfte/r Berufsspezialist/in); «Профессиональный бакалавр» (Bachelor Professional) и «Профессиональный магистр» (Master Professional). Добавление слова «профессиональный» исключает путаницу с квалификацией высшего образования.

Читать еще:  Либерец в Чехии; горнолыжный курорт и привлекательный европейский город

Закон о толерантности в сфере образования и занятости (Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung) вступает в силу с 1 января 2020 года. Закон улучшает существующие правила обучения для лиц, ищущих убежище, и вводит для них новые возможности для трудоустройства. Допуск к трудоустройству определяет четкие критерии для получения беженцами статуса на пребывание в Германии. Они смогут обеспечивать себя средствами к существованию и получить вид на жительство через 30 месяцев.

Возврат Meisterbrief. В начале 2020 года вновь вводят обязательный экзамен на звание мастера ремесленных работ для двенадцати профессий. Это касается следующих видов работ: укладка плитки, изготовление бетонных блоков, террас и стяжек, укладка паркета, установка ставен и роллетов, изготовление деревянных изделий и игрушек, декорирование интерьера, стекольных работ, изготовление вывесок и прочее. Ремесленники без свидетельства мастера смогут продолжать работать. Ожидается, что измененные правила вступят в силу в конце января или в начале февраля 2020 года.

Закон о квалифицированной трудовой иммиграции (Fachkräfteeinwanderungsgesetz)вступает в действие с 1 марта 2020 года. Он позволит привлекать квалифицированный персонал из третьих стран. Претенденты на трудоустройство должны иметь достаточную квалификацию. Для поиска работы предусмотрена специальная шестимесячная виза. Трудовые мигранты должны обладать средствами для проживания и достаточными знаниями немецкого языка. Закон ограничен по времени действия до 2023 года.

В дополнение к Закону об иммиграции для специалистов в начале марта 2020 года вступает в силу Постановление о внесении изменений в Положение о порядке осуществления трудовой деятельности (Beschäftigungsverordnung) и в Постановление о проживании (Aufenthaltsverordnung). Изменения упрощают и адаптируют другие нормативные акты к практическим потребностям. В частности, профессиональные водители грузовиков и водители автобусов смогут устроиться на работу в Германии на особых условиях. При этом учитывается, что в Европейском союзе квалификация профессионального водителя обычно приобретается с базовой квалификацией.

Взносы работающих пенсионеров. С 2020 года работающие пенсионеры частично освобождаются от обязательного медицинского страхования. Для них предусмотрен необлагаемый налогами размер профессиональной пенсии. Пенсионеры в немецких компаниях будут платить взносы только за доход от пенсий, превышающий 159,25 евро. Эта цифра будет ежегодно меняться в зависимости от уровня зарплат. Например, при ежемесячной профессиональной пенсии в размере 169 евро – денежный взнос в размере 14,6% и возможный дополнительный взнос должны выплачиваться только за 10 евро сверх установленного размера.

Продление льгот предприятиям по трудоустройству безработных. Агентства по трудоустройству и центры занятости могут предоставлять работодателям пособие на интеграцию безработных, составляющее до 50% от заработной платы. Как правило, гранты могут предоставляться на срок до 12 месяцев и до 36 месяцев для лиц, ищущих работу в возрасте старше 50 лет, по специальной схеме до конца 2019 года. С 1 января 2020 года специальное регулирование для лиц пожилого возраста, ищущих работу и испытывающих трудности с трудоустройством, будет продлено на четыре года до конца 2023 года.

Права потребителей

Обязанность выдавать документы, подтверждающие расходы (Belegausgabepflicht). Новое положение направлено на предотвращение уклонения от уплаты налогов. С 1 января 2020 года при каждой оплате должен быть распечатан кассовый чек или выдан иной документ, подтверждающий расходы потребителей, независимо от стоимости покупки. Закон даже предусматривает возможность отправки квитанции на мобильный телефон или почтовый ящик.

Надбавка за экологически чистое электричество (EEG-Umlage) в 2020 составит 6,756 центов за кВт/час, что на 5,5% выше, чем в 2019 году. Надбавка была введена для стимулирования производства электроэнергии из возобновляемых источников энергии, таких как ветер и солнце.

Запрет пластиковых пакетов. Решение об ограничении использования пластиковых пакетов правительство приняло в ноябре 2019 года. Предусмотрены исключения для тонких пакетов для фруктов и овощей. Полный запрет на толстостенные полиэтиленовые пакеты должен вступить в силу через шесть месяцев после обнародования закона. Таким образом предприятиям дают возможность сократить оставшийся запас пластиковых пакетов.

Транспорт

Стоимость проезда в поездах и авиатранспорте. Для повышения привлекательности железных дорог ставка налога на добавленную стоимость с продаж на междугородние билеты будет снижена с 2020 года с 19% до 7%. Deutsche Bahn объявил, что пассажиры ощутят снижение НДС.

Налог на воздушное сообщение повышается, что приведет к удорожанию стоимости авиабилетов. В зависимости от маршрута, билеты на самолет станут дороже на сумму от 7,50 евро (европейские направления) до 17 евро (дальние рейсы). Текущие налоговые ставки возрастут к 1 апреля 2020 года.

Стоимость служебного велосипеда, переданного работодателем работнику в дополнение к обычной зарплате, с начала этого года не облагается налогом. Если работодатель бесплатно предоставляет работнику велосипед, которым он также может пользоваться в частном порядке, то платить налоги не потребуется. Это касается как приобретенных велосипедов, так и варианта получения их в лизинг. Льготы, предусмотренные первоначально только до 2021 года, продлили до конца 2030 года.

Для электрических транспортных средств доставки вводятся льготы на амортизацию. Компании, которые приобретают новый электрический автотранспорт для доставки товаров, в 2020 году смогут амортизировать половину затрат в дополнение к обычной амортизации в год покупки такого автомобиля.

За электрические и гибридные служебные автомобили, используемые работниками в частном порядке, следует платить пониженную налоговую ставку в размере 0,5 процента от брутто-цены с 1 января 2019 года. Срок действия этого правила должен истечь в 2021 году, но его продлевают до 2030 года. Это сможет стать стимулом покупки электро- и гибридных служебных автомобилей. Кроме того, сотрудники смогут заряжать свой электромобиль или гибридный автомобиль у работодателя. Стоимость зарядки не будет облагаться налогом так же, как и передача зарядных устройств предприятий работникам.

Экологическая премия для электромобилей увеличилась и продлена до 2025 года. Премия за покупку увеличена с 4000 до 6000 евро для полностью электрических транспортных средств и с 3000 до 4500 евро для гибридов при максимальной цене по прейскуранту в 40 000 евро. Для автомобилей с чистой номинальной ценой от 40 000 до максимум 65 000 евро экологический бонус для электромобилей составит 5000 евро, а для гибридов со сменными модулями – 3750 евро.

Читать еще:  Штрафные санкции за порчу паспорта

Налогообложение

Уровень дохода, подлежащий обложению страховыми взносами (Beitragsbemessungsgrenze). Верхний предел страховых взносов увеличивается: обязательное медицинское страхование и страхование на случай длительного ухода (Gesetzliche Kranken– und Pflegeversicherung) в 2020 году составит 56.250 евро в год (в 2019-м – 54.450 евро). Пенсия и страхование по безработице (Renten- und Arbeitslosenversicherung): в западных федеральных землях – 82.800 евро в год (в 2019-м – 80.400 евро); в восточных федеральных землях – 77.400 евро в год (в 2019-м – 73.800 евро). Минимальный уровень валового дохода для заключения обязательного страхования на случай болезни (Versicherungspflichtgrenze) увеличился с 60.750 евро в 2019 году до 62.550 евро в 2020 году. Любой желающий перейти на частное медицинское страхование в 2020 году должен превысить минимальный уровень дохода за 2019 и 2020 годы.

Укрепление здоровья работников. Компании могут пропагандировать здоровый образ жизни и поддержание хорошей физической формы своих сотрудников. В 2020 году увеличивается сумма, которую можно потратить на меры по укреплению здоровья персонала. Она составит до 600 евро на одного работника за календарный год. Эти средства не облагаются налогами и социальными отчислениями.

Обзор подготовил Юрген Франк (Дортмунд)

Как решают проблему с нехваткой кадров

С новым законом в 2020 году возможность трудоустройства появится у всех — без ограничений. Проходить проверку Федерального агентства по труду на приоритет больше будет не нужно. Кроме того, приехать в Германию на полгода с целью поиска работы смогут не только специалисты с высшим, но и с профобразованием.

Федеральное агентство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас у него заключены соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в сфере медицины. В ремесленной сфере планируются пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Квалифицированных специалистов также будут активно привлекать из Бразилии, Индии, Вьетнама. Стратегия немецкого правительства предполагает сотрудничество с заинтересованными странами, у которых нет проблем с утечкой мозгов и есть много специалистов с хорошей подготовкой.

Федеральный министр труда Хубертус Хайль (Hubertus Heil) предлагает представителям экономики сообщать, каких специалистов и из каких стран они хотели бы привлечь. Он подчеркивает необходимость избавиться от ненужной бюрократии, упростить процедуру признания дипломов, сделать возможной подачу заявки в режиме онлайн. По одному из его требований уже есть сдвиги: из-за большого наплыва заявок в некоторых зарубежных консульствах ФРГ расширили штат сотрудников, которые обрабатывают документы для рабочей визы. Дополнительные сотрудники, занимающиеся, в частности, визовыми вопросами, предусмотрены и бюджетом ФРГ на следующий год, а в 2021 году даже появится отдельное федеральное ведомство по иностранным делам, которое также будет отвечать за визы.

В результате встречи 16 декабря было решено, что правительство поспособствует упрощению визового процесса. Кроме того, будет упрощено признание полученного в других странах профобразования и вузовских дипломов. В свою очередь работодатели должны помогать новым работникам в обучении немецкому языку, поиске жилья и адаптации к реалиям жизни в ФРГ, в том числе ее бюрократической системе.

Зачем потребовались изменения?

В начале коротко о причинах изменений – это поможет понять логику самих нововведений. Суть проста: в Германии наблюдается дефицит квалифицированных работников, а все предыдущие программы «адаптации мигрантов» не дали результатов.

Сразу требуется разделить понятия высококвалифицированных и просто квалифицированных работников. Первых изменения коснуться не в полную меру, т.к. им по-прежнему доступен удобный инструмент Blaue Karte EU, а вот квалифицированным сотрудникам будет трудоустроиться значительно легче:

  • Во-первых, к ним отнесены не только обладатели высшего образования, но и выпускники колледжей, и имеющие профессиональное образование.
  • Во-вторых, и это самое главное, подтвердить квалификацию теперь можно не только дипломом, но и опытом работы по специальности.

Последнее было прописано в законах и ранее, однако отсутствовала правовая база для применения подобных способов. Теперь ситуация исправлена.

Через призму дефицита квалифицированных кадров и стоит рассматривать все имеющиеся нововведения.

Переезд в Германию по работе: как искать вакансии и проходить собеседования

Переехать в Германию можно по программе релокации. То есть устроиться в своей стране в международную компанию, которая может перевести вас в головной офис. Например, у Henkel головной офис в Дюссельдорфе, у BMW — в Мюнхене, у Volkswagen — в Вольфсбурге.

Но релокация – не гарантированный способ. Могут пройти годы, а вас

не переведут в головной офис — наш консультант Саша Самодова два года работала в Henkel , но так и не дождалась вожделенного перевода.

Так что на релокацию надейся, но сам не плошай! Ищите вакансии на официальных сайтах компаний, популярных порталах, в соцсетях.

Наша страница — мы отсматриваем лучшие предложения на немецком рынке трудоустройства.

Xing — аналог LinkedIn, но на немецком. Впрочем, на LinkedIn тоже обязательно обновите профиль!

Stackoverflow — вакансии для программистов.

Berlin Startup Jobs — для тех, кто ищет работу в стартапах.

Gruenderszene , StepStone , Monster , Glassdoor — популярные порталы, на которых часто размещают объявления крупные корпорации.

Hays и Robert Half — аналоги отечественных HH.ru и SuperJob.

Анна Яковлева, HRD берлинского офиса Adjust, советует в резюме быть краткими и конкретными. Уложитесь в одну PDF-страницу и дополните резюме мотивационным письмом — прочитайте статью о том, как правильно его написать . Кстати, найти работу в Германии можно без немецкого — хватит крепкого английского.

В Германии верят на слово — сильна культура рекомендаций. Если некого попросить о поддержке — соцсети в помощь. Ищите сотрудников интересных вам компаний — не тушуйтесь, напишите, расскажите о себе. Во многих компаниях сотрудникам платят за рекомендации соискателей, то есть работникам выгодно вас посоветовать, если вы подходите.

Читать еще:  Инструкция для самостоятельного оформления шенгенской визы в Испанию

Количество собеседований зависит от компании и позиции. Первые собеседования проводят по телефону или по скайпу, последнее — в офисе, чтобы у соискателя и будущих коллег была возможность познакомиться. Кстати, в Германии нормально принести на собеседование целую кипу бумаг — дипломы, сертификаты, грамоты, распечатанное резюме. Для сравнения, в Великобритании решат, что у соискателя плохая память .

От отклика до оффера может пройти несколько месяцев. Хотя бывают исключения — героине одной из наших статей сделали предложение через неделю! Оффер часто высылают в формате PDF-документа по email. В нём указывают зарплату до налогов — посчитать, сколько будет выходить на руки, можно с помощью онлайн-калькулятора. И лучше сделать это до переезда в Германию!

Легальный въезд с целью заработка

При такой схеме въезда в страну существует отдельный список профессий, необходимых в 2020 году. Если человек обладает нужной специальностью и при этом хорошо себя зарекомендует, у него есть все шансы на дальнейшее получение разрешения для иммиграции. Список обновляется каждый год и открыт к всеобщему доступу на сайте агентства по занятости населения в Германии.

Официально сотрудника можно пригласить на работу, если его профессия и квалификация значатся в перечне на сайте.

Список специальностей разделён на два квалификационных уровня: 2 и 3. Второй уровень относится к специалистам, имеющим профессиональное образование и сертификат об окончании двухгодичных курсов по своему профилю работы.

Специалисты, имеющие диплом об окончании высшего технического или среднего учебного заведения, получают 3 уровень квалификации. Дипломы педагогических вузов и социальной сферы также делятся на уровни и требуют подтверждения в Германии. Востребованы следующие специальности:

  • Электрик в производстве и строительстве;
  • Рабочие и инженеры железнодорожной отрасли;
  • Сантехники;
  • Наладчики холодильного оборудования;
  • Рабочие по проводке и обслуживанию электросетей;
  • Инженеры и работники по установке и налаживанию отопительного оборудования и систем кондиционирования.

Перечень включает: медсестёр и персонал для ухода за взрослыми, нуждающимися в присмотре или престарелыми людьми, детьми; работников по обслуживанию медицинского оборудования в области ортопедии, стоматологии, сурдологии.

Заработная плата в Германии сильно варьируется по приведённым специальностям, но сумма не ниже 8,5 евро в час. Оплата зависит также и от региона страны: на юге государства она самая высокая, на востоке – самая низкая.

Как мигранту найти работу в Германии в 2020 году?

Немецкая экономика одна из самых быстрорастущих в мире. Поэтому потребность в кадрах здесь есть всегда. Причем как в категории низкоквалифицированной рабочей силы, так и среди специалистов. Что касается последних, то принятый в 2018 году и вступивший в силу в 2019 году — законы призваны упростить процедуру трудоустройства для граждан не из Евросоюза, имеющих среднее специальное или высшее образование.

Найти работу в Германии можно легко, с помощью специализированных ресурсов. Например, Layboard.com пользуется спросом среди украинцев, русских и белорусов.

Мигранту придется подтвердить свою квалификацию. Фото: pixabay.com

Так правительство страны планирует удовлетворить дефицит высококвалифицированных сотрудников, который существует на трудовом рынке. Уже сейчас русские специалисты рассматриваются в Германии, как ценные кары.

Вопрос-ответ

Гарантирует ли регистрация в программе ZAV 100% трудоустройство?

К сожалению, даже предоставленные документы не дают 100% гарантию трудоустройства в Германии. Обычно процент одобренных заявок 70-75%.

Как я могу повысить свои шансы на одобрение заявки?

Владение немецким языком на среднем и выше уровне значительно увеличивают шансы трудоустройства. Также, работодатель смотрит на наличие опыта работы в данной сфере, и период пребывания в стране (чем дольше срок – тем лучше).

Как выглядит документ из университета?

Вуз выдает справку, что вы действительно обучаетесь на дневной форме и после работы в Германии вернетесь к обучению. Документ должен иметь фирменные печати заведения, и подписи деканата либо канцелярии.

Могут ли в программе ZAV зарегистрироваться студенты заочной формы обучения?

Увы, но данная программа предусматривает только обучение на стационаре.

Можно ли пройти регистрацию на первом курсе?

Да, если студент совершеннолетний.

Нужна ли виза, если есть биометрический паспорт?

Наличие биометрического паспорта – основное условие участия в программе, при его наличии визу открывать не нужно.

Сколько в месяц будет требоваться денег на питание и проживание?

Проживание работнику в 95% случаев предоставляет работодатель и вычитает эту сумму из зарплаты (200-250 евро). На еду и развлечения может уйти до 200 евро, особенно в период обустройства на новом месте.

Как зарегистрироваться в программе ZAV?

Со всеми вопросами, начиная от сбора документов и заканчивая трансфером в Германию, Вам помогут в Happy club. Специалисты данной компании знают все нюансы оформления документов для ZAV и с радостью помогут найти работу в Германии. Процесс регистрации в ZAV с помощью Happy club решается в течении нескольких недель, и со 100% результатом. Подробнее с условиями сотрудничества можно ознакомиться здесь .

Похожие статьи

Германия приковывает внимание туристов изысканной архитектурой, своими традициями, а также многовековой историей. С позиции иностранных…

Университет Барселоны предлагает своим студентам принять участие в международных программах обмена 2018-2019. Все желающие могут…

Каждый сознательный гражданин задумывается над решением экологических проблем в мире. Сегодня, во многих странах ведется…

Университеты Польши – одни из самых частых выборов среди студентов из Украины, России и Беларуси…

Получить образование за рубежом мечтает каждый второй выпускник старшей школы. Это престижно, интересно и открывает…

Система образования в Германии Дошкольное образование Начальная школа Средняя школа Высшие учебные заведения Различия…

Обучение в Польше – это европейский уровень образования и адекватная ценовая политика. Сегодня, получить высшее…

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×