Asqcharlotte.org

Документы и юриспруденция
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Рабочая виза в южную корею для Россиян в 2020-2021 году: самостоятельное оформление через интернет

Уточним: виза в Корею не обязательна, если вы едете с туристической целью. Для работы или учебы на любой срок визы оформляются, как обычно. Также требуется виза, если вы едете ненадолго, но по приглашению друга или бизнес-партнера.

Для того, чтобы пройти паспортный контроль на границе, возьмите с собой:

  • загранпаспорт;
  • билеты назад в Россию или в третью страну;
  • подтверждение брони отеля или ваучер турфирмы;
  • банковскую карту или наличные деньги;
  • на въезде заполняем миграционную карту.

Загранпаспорт должен быть с запасом срока годности в полгода на начало путешествия. Злоупотребить послаблением визового режима не получится – иностранец может провести в Корее только 90 дней в каждые полгода.

По отзывам туристов, проверка на границе носит формальный характер и много времени не занимает.

Независимо от наличия визы, пограничные службы могут попросту отказать во въезде в Южную Корею. Объяснять причины отказа они не обязаны. Обычно это грозит тем, кто в предыдущие поездки активно нарушал местные порядки.

Необходимость получения корейской визы

Прежде чем рассматривать процесс оформления, предстоит уточнить, нужна ли россиянам виза в Южную Корею. Действующим законодательством страны определено, что для краткосрочных путешествий разрешение не требуется. Турист, который имеет на руках заграничный паспорт, может посетить территорию государства, если в бланке присутствует место для въездного штампа. В случае длительной поездки по работе, учебе, из-за продолжительного лечения или по иным обстоятельствам, оформить разрешение необходимо. Это можно сделать лично через территориальное представительство южнокорейской республики в Российской Федерации.

Важно! Требуется понимать разницу между Северной и Южной Кореей, так как страны враждуют и в случае с северным государством предусмотрен более строгий миграционный учет.

На что рассчитывать без знания языка

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Основным требованием к квалифицированным специалистам является знание английского языка на достаточном уровне. Если иностранец будет дополнительно владеть еще и корейским, найти высокооплачиваемую работу будет гораздо проще.

Разновидности виз

1. Краткосрочный документ. Нужен для работ временного или сезонного характера. Такую визу могут получать граждане, участвующие в культурных мероприятиях, аниматоры или художники. Период действия – 90 дней.

2. Корпоративная виза. Период действия – два года. Оформляется для сотрудников иностранных организаций при переводе из российского филиала в корейскую компанию.

3. Документ для инвесторов-иностранцев. Максимальный период действия – пять лет. Оформляется тем людям, которые готовы делать вложения в южнокорейские организации.

4. Виза для управляющих в сфере торговли. Оформляется для брокеров, ведущих менеджеров крупных финансовых компаний.

5. Профессиональный разрешительный документ. Потребуется докторам, летчикам, работникам морских и речных организаций.

6. Документ формы E-7. Оформляется для всех иностранцев, которые хотят заниматься трудовой деятельностью.

7. Документ формы F-4. Требуется только для лиц корейской национальности и тех, кто заканчивает в государстве отделение аспирантуры или магистратуры.

Ознакомьтесь с перечнем документов и укажите соответствующий номер в анкете. Даже незначительная ошибка может привести к отказу.

1. Поиск подходящей вакансии.

2. Заключение соглашения с работодателем.

3. Сбор документации.

5. Направление документов в визовый центр или сотрудникам консульства.

6. Оплата сбора за услугу.

7. Получение визовой документации.

8. Устройство на работу.

Поиск работы

Не рекомендуется искать работу через русских посредников. Среди них имеются недобросовестные лица, предлагающие нелегальную деятельность, к тому же за свои услуги они берут высокую комиссию. Среди надежных ресурсов можно выделить следующее:

  • Moel – это центр занятости от государства с актуальными вакансиями.
  • Keis – местное агентство для профессионалов с высокой квалификацией.
  • Inosa – сайт, где можно найти работу лицам в пожилом возрасте.
  • Work.go – еще одно популярное место для поиска работы.
  • Careerjet.co – достаточно крупная биржа, где представлены вакансии для лиц-мигрантов.
  • Studyinkorea.go – здесь можно найти работу студентам.

При поиске вакансий всегда будьте готовы к отказу, так как требования к мигрантам часто завышенные.

Читать еще:  Блюда на мангале разных народов мира

Список документов

  • Оригинальный заграничный паспорт с периодом действия минимум полгода на момент подачи официальных бумаг.
  • Два цветных фото с параметрами 3,5 на 4,5 см.
  • Национальный паспорт.
  • Документы об образовании (например, диплом или сертификат).
  • Резюме с опытом трудовой деятельности, составленное на английском языке.
  • Свидетельство с подтверждением устройства на работу в Южной Корее (если оно имеется).
  • Документы с описанием характера работы и обязанностей работника.
  • Чек об оплате сбора консульского типа.
  • Медсправка с пройденным обследованием.
  • Справка из правоохранительных органов об отсутствии проблем с законодательством.

Если человек уже устроился в одну из организаций, потребуется предъявить следующее:

  • Приглашение для лица.
  • Ксерокопия акта о регистрации компании.
  • Ксерокопия финансовых отчетных документов за прошлый год.
  • Ксерокопия отчетов для налоговых инстанций за прошлый год.
  • Список иностранных работников в организации.

Подача документов

Адвокаты сайта “Виза инвестора” рекомендуют обратить внимание на то, что официальные бумаги на рабочую визу H-2 в Южную Корею в 2020 году можно принести в консульство лично. Представительства этой страны в России находятся в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке.

Стоимость

Следует помнить, что рабочие визы бывают многократными, двукратными и однократными. Стоимость однократного разрешения на въезд с целью трудоустройства на срок до 90 дней — 50 USD. Однократная виза со сроком пребывания от 3 до 24 месяцев обойдется в 80 USD. Двукратная стоит 90 USD, а многократная — от 100 до 150 USD.

Подданные Украины консульский сбор не оплачивают.

Сроки оформления визы

Туристическая виза на 90 суток открывается за 5-7 дней. Если консульству понадобятся дополнительные документы или возникнет необходимость в вызове заявителя на собеседование, этот срок увеличивается.

Оформление долгосрочных или многократных виз занимает более продолжительный период — от 10 дней до нескольких недель.

Как получить визу в Южную Корею?

Актуальный вопрос среди путешественников, как оформить визу в Южную Корею. Для этого необходимо подготовить специальный пакет документации, он состоит из:

  • анкеты, оформленной на корейском или английском;
  • загранпаспорта;
  • копии разворота загранника;
  • снимка (размер – 35 на 45 мм на пастельном фоне), все требования к фото на корейскую визу ничем не отличаются от тех, что в другие страны;
  • запросы от частника-приглашающего лица, учебного заведения или рабочего учреждения.

Важно знать! Чтобы сделать визу в Южную Корею, предоставлять подтверждение брони отеля, хостела или иного жилья нет необходимости. Демонстрировать зафиксированные сведения о материальном состоянии, а также уведомления с работы и выписки с банковского счёта тоже не нужно.

Подготовив перечень документов для визы в Корею, их нужно самостоятельно доставить в представительство Южной Кореи или же отправить с любого региона с помощью службы Pony Express. После подачи всех документов требуется ожидать решения консульства.

Особенности рабочей визы в Корею

Главная особенность рабочих виз, которые оформляют в Южной Корее – это то, что они оформляются в два последовательных этапа.

Такой тип визового разрешения строго привязывается к конкретному работодателю (наименованию компании) и, если человек по каким-то причинам меняет рабочее место или увольняется с работы, то его рабочая виза сразу же аннулируется. Данные правила идентичны для украинцев и россиян, поскольку граждане, работающие в Корее, подчиняются единым правилам.

Типы рабочих виз

Как уже было сказано выше – рабочие визы в Южную Корею имеют достаточно серьезную классификацию, в зависимости от типа деятельности въезжающего человека. Различают следующие вариации:

  1. Тип С-4 можно открыть людям, предполагающим работу в культурной сфере – работники культуры и искусства, актеры и артисты, музыканты, композиторы, скульпторы. Предполагается нахождение на территории страны в течение 90-та дней.
  2. D-7 – такая бизнес-виза в Корею выдается таким людям, которые запрашивают разрешение на въезд в Южную Корею, будучи сотрудниками международной компании, которая имеет представительство внутри республики. Выдают разрешение сроком на 2 года.
  3. Тип D-8 предназначается для людей, которые инвестируют собственный капитал в южнокорейскую республику, открывая высокотехнологичные производства. Гарантирует беспрепятственный срок пребывания в стране в течение 5 лет.
  4. Тип D-9 (деловая) оформляется сотрудникам управляющего звена, занимающихся внешнеэкономической деятельностью.
  5. Тип Е-5 предназначен для высококвалифицированных специалистов – инженеров, пилотов, капитанов судов, сотрудникам сферы здравоохранения;
  6. Типы F-4 и Н-2 предназначается для работников, являющихся корейцами по происхождению.

Южнокорейские визы подразделяются на ряд групп. Тип документа зависит от предполагаемой продолжительности и цели визита.

Читать еще:  Когда нужно менять загранпаспорт

Образец визы F-4 в Южную Корею

Считаются краткосрочными и выдаются на 3 месяца. C-визы бывают:

  • туристическими;
  • гостевыми;
  • рабочими;
  • для решения бизнес-вопросов;
  • для сотрудников СМИ;
  • для экипажей морских судов.

Для получения C-визы обязателен подлинник гарантийного письма и приглашения. При запланированном пребывании больше 3 месяцев, гражданам РФ и ряда государств СНГ предстоит пройти медобследование (проверка наличия туберкулеза).

Студенческая виза типа D

Россиянам, желающим учиться в южнокорейских университетах, потребуется учебная D-виза. Она оформляется на основании бумаг о приеме в образовательное учреждение (подлинник приглашения). Есть перечень учебных заведений, которые вправе принимать иностранных учащихся. Этот список обновляется ежегодно. Более подробную информацию вам предоставят наши специалисты.

Виза F-4 в Южную Корею (для этнических корейцев)

Российским этническим корейцам (до 3-го поколения) выдается виза f4 в Южную Корею. Ее вправе получить и те, кто до 15.08.1945 родился, либо жил в СССР. Однако она предоставляется с условием подачи всего комплекта документации, которая подтверждает корейские корни соискателя. Супругам и детям обладателей F-4 мы помогаем оформлять годовые визы F1-9.

Виза F1-9 (для этнических корейцев четвертого поколения)

Она может быть выдана также супругам держателей F-4. Виза F1-9 является годовой многократной. То есть, предназначается для неоднократных въездов-выездов в рамках 12 месяцев.

Важно учесть, что для пребывания свыше 91 дня заявителям придется провериться на туберкулез. Данная процедура обязательна не только для взрослых, но и для детей старше 6-ти. На обследование, результаты которого примут консульства, надлежит записаться в сертифицированное медучреждение (екатеринбургская клиника «Здоровье 365»).

Рабочая виза (типы D, E, H)

Эти типы виз в Южную Корею предоставляются по рабочему приглашению. Данное приглашение в соответствии со всеми актуальными правилами составляет принимающий работодатель. Кроме того, рабочую визу допускается запросить, направив ходатайство в южнокорейское посольство. Однако такой вариант более сложный.

Обращайтесь к нам, чтобы своевременно оформить визу с нашей помощью!

Сроки действия виз в Южную Корею

Каждая южнокорейская виза имеет свою продолжительность действия. Когда срок ее годности подойдет к концу, существует возможность пролонгации либо открытия документа иного типа.

Вид визыСроки действия
Въездной штамп (по безвизовому режиму)60 дней
Долгосрочная виза (D, E, H, F-4)От 91 дня до 2 лет

Самые частые вопросы и ответы

Счетчик выданных виз

г. Санкт-Петербург и область:

м. Маяковская,
Невский проспект 108

Выберите тип оформления

Личное посещение офиса

Заполняйте на сайте анкетные данные. Удаленная подготовка документов. Курьер привозит готовые документы.

Функционал в разработке

Спасибо за заявку!

Мы уже начали работу по вашей заявке

Для уточнения деталей мы свяжемся с вами в ближайшее время, пока вы можете ознакомиться с дополнительными услугами, которыми можете воспользоваться, когда получите визу или заграничный паспорт

Подпишитесь на рассылку хороших новостей и спецпредложений от VISATEKA

Оставьте заявку

и получите бесплатную консультацию специалиста

Оставьте заявку

и получите бесплатную консультацию специалиста по оформлению заграничного паспорта

Политика конфиденциальности

Политика конфиденциальности ООО «Центр Путешествий» Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ООО «Центр Путешествий» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Центр Путешествий» (далее — «Центр Путешествий») могут получить о пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ и продуктов «Центр Путешествий» (далее — Сервисы, Сервисы «Центр Путешествий»). Согласие пользователя на предоставление персональной информации, данное им в соответствии с настоящей Политикой в рамках отношений с одним из лиц, входящих в «Центр Путешествий», распространяется на все лица, входящие в «Центр Путешествий». Использование Сервисов «Центр Путешествий» означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования Сервисов. 1. Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает «Центр Путешествий» 1.1. В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются: 1.1.1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учётной записи) или в процессе использования Сервисов, включая персональные данные пользователя. Обязательная для предоставления Сервисов (оказания услуг) информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение. 1.1.2 Данные, которые автоматически передаются Сервисам «Центр Путешествий» в процессе их использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к Сервисам), время доступа, адрес запрашиваемой страницы. 1.1.3 Иная информация о пользователе, сбор и/или предоставление которой определено в Регулирующих документах отдельных Сервисов «Центр Путешествий». 1.2. Настоящая Политика применима только к Сервисам «Центр Путешествий». «Центр Путешествий» не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайтах «Центр Путешествий», в том числе в результатах поиска. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.1.3. «Центр Путешествий» в общем случае не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако «Центр Путешествий» исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. 2. Цели сбора и обработки персональной информации пользователей

2.1. «Центр Путешествий» собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для предоставления Сервисов и оказания услуг (исполнения соглашений и договоров с пользователем).

2.2. Персональную информацию пользователя «Центр Путешествий» может использовать в следующих целях:

2.2.1. Идентификация стороны в рамках соглашений и договоров с «Центр Путешествий»;

2.2.2. Предоставление пользователю персонализированных Сервисов;

2.2.3. Связь с пользователем, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования Сервисов, оказания услуг, а также обработка запросов и заявок от пользователя;

2.2.4. Улучшение качества Сервисов, удобства их использования, разработка новых Сервисов и услуг;

2.2.5. Таргетирование рекламных материалов;

2.2.6. Проведение статистических и иных исследований на основе обезличенных данных.

3. Условия обработки персональной информации пользователя и её передачи третьим лицам

3.1. «Центр Путешествий» хранит персональную информацию пользователей в соответствии с внутренними регламентами конкретных сервисов.

3.2. В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц. При использовании отдельных Сервисов пользователь соглашается с тем, что определённая часть его персональной информации становится общедоступной.

3.3. «Центр Путешествий» вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях:

3.3.1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия;

3.3.2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо для оказания услуги пользователю;

3.3.3. Передача предусмотрена российским или иным применимым законодательством в рамках установленной законодательством процедуры;

3.3.4. Такая передача происходит в рамках продажи или иной передачи бизнеса (полностью или в части), при этом к приобретателю переходят все обязательства по соблюдению условий настоящей Политики применительно к полученной им персональной информации; 3.3.5. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов «Центр Путешествий» или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Пользовательское соглашение сервисов «Центр Путешествий». 3.4. При обработке персональных данных пользователей «Центр Путешествий» руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных». 4. Изменение пользователем персональной информации 4.1. Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) предоставленную им персональную информацию или её часть, а также параметры её конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в персональном разделе соответствующего Сервиса. 4.2. Пользователь также может удалить предоставленную им в рамках определенной учетной записи персональную информацию, воспользовавшись функцией «Удалить аккаунт» в персональном разделе соответствующего Сервиса При этом удаление аккаунта может повлечь невозможность использования некоторых Сервисов «Центр Путешествий».

5. Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей «Центр Путешествий» принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

6. Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство

6.1. «Центр Путешествий» имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу visateka.ru

6.2. К настоящей Политике и отношениям между пользователем и «Центр Путешествий», возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector