Asqcharlotte.org

Документы и юриспруденция
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Рабочая виза в германию для Россиян: способы оформления

Оформление рабочей визы в Германию

Многие граждане России хотят посетить Германию. Для того чтобы это сделать, необходимо оформить визу в Германию. В зависимости от причины такой поездки, тип её может быть различным. Одним из возможных вариантов является получение рабочей визы. Но её выдача имеет ряд специфических особенностей. Какие вообще существуют разновидности в рассматриваемом случае? В каких случаях возможно получение? Что для этого нужно сделать?

Виды рабочих виз

Миграционное законодательство республики предполагает несколько категорий въездного документа, разрешающего трудоустройство:

  • голубая карта;
  • виза, позволяющая осуществлять поиск вакансий на территории ФРГ;
  • специалиста высокой квалификации;
  • на основе общей занятости.

Оформление документов предполагает установленную процедуру со своими нюансами, зависящими от конкретной категории.

Для несамостоятельного трудоустройства

На этой основе оформляются документы на иностранцев, заключивших трудовые отношения с немецким работодателем. Аналогичным образом поступают следующие категории:

  • участники программ международного обмена кадров;
  • работники, переходящие с места на место в пределах одной организации;
  • специалисты в рамках программы Entsendung;
  • сотрудники, устраивающиеся по договору Werkvertragsarbeitnehmer.

Таковы варианты несамостоятельного трудоустройства, которые возможны для соискателя, желающего работать в Германии.

Голубая карта

Такое разрешение на работу в Германии оформляется иностранцам с высшим образованием, устраивающимся по специальности. Одним из ключевых критериев, по которым выдается голубая карта, является будущий оклад сотрудника. Он должен составлять более 52 тыс. € в год (4333 € ежемесячно) без учета налогов. Меньший лимит установлен для занятых в сфере IT, естественных и точных науках и инженерам – 40600 € (3400 €). Отличие голубой карты от рабочей визы заключается в том, что первая обладает чуть большей продолжительностью действия. В целом документы похожи.

Пять фактов о рабочей визе в Германию: Видео

С целью поиска работы

Этот вариант предполагает большое количество проверок. Заявителю придется предоставить гарантии финансовой независимости. Чтобы виза для поиска работы в Германии была одобрена, потребуется иметь на счету достаточную сумму для покрытия расходов – в пределах 720 € в месяц. Также важно подтвердить наличие жилья (собственного и арендованного).

От заявителя потребуется представить письменное объяснение причин запроса на визу. В документе следует указать свои возможности, ожидаемые вакансии и дать обещание устроиться в определенный срок или в случае неудачи покинуть пределы ФРГ.

Работа врача

Чтобы открыть визу на право заниматься медицинской практикой, необходимо соответствовать критериям оформления голубой карты. Также следует предъявить аккредитованный диплом врача. Узнать, принимаются ли документы конкретного вуза немецкими работодателями, можно по базе ANABIN. Требования предъявляются к языку (уровень В2). Дополнительно нужно оформить разрешение на проведение медицинских осмотров (обследований).

Для домработниц и нянь

Виза au pair в Германию оформляется максимум на год. После этого претендентка обязана покинуть территорию страны или подать на иные категории документов, дающих право жить и работать в ФРГ. К данной визе предъявляются следующие требования:

  • возраст 18-27 лет;
  • наличие договора с семьей, где будет проживать и на которую станет работать иностранка;
  • члены семьи не должны быть родственниками иммигрантке или быть с ней одной национальности;
  • принимающие лица должны быть германоговорящими гражданами ФРГ.
Читать еще:  Заполнение анкеты на визу в Польшу

Виза няни – это хороший вариант для непродолжительной поездки на заработки. Однако иммигрировать по ней надолго будет крайне сложно.

Волонтерская деятельность

Основным условием выдачи визы является участие в какой-либо немецкой или европейской добровольческой программе. Если будет заключен договор с соответствующей волонтерской организацией и выдано разрешение Федеральным министерством по делам семьи, пожилых граждан, женщин и молодёжи ФРГ, во въезде в страну не откажут. При выборе программы следует внимательно прочитать ее условия, а также требования к участникам. Проекты могут существенно отличаться друг от друга.

Для иностранных практикантов

Многие российские вузы активно сотрудничают с немецкими коллегами. Программы обмена и стажировок, а также проведения производственных зарубежных практик привлекают большое количество потенциальных мигрантов, так как это шанс проверить свои способности и наладить первые контакты с иностранными работодателями. От участника потребуется предъявить в визовый орган план будущей практики с указанием сроков и предполагаемой работы. Также предстоит собрать официальные документы от курирующего стажировку российского вуза.

Для артистов и деятелей искусства

Перед оформлением документов необходимо определиться с тем, будет ли это поездка в качестве представителя свободных профессий или человек направляется в ФРГ как сотрудник определенного предприятия. В медицинской страховке в обязательном порядке указывается положение о возмещении расходов при непредвиденных производственных травмах во время выступления.

Для ученых

Лица интеллектуального труда должны представить документы, указывающие на то, что они приглашены немецкой организацией или находятся с ней в тесном сотрудничестве. Важно сообщить, что с принимающей стороной согласованы все бытовые вопросы (проживание, питание и прочие).

Максимальный срок пребывания в Германии по рабочей визе

Минимальный и максимальный сроки пребывания на территории Германии на основании рабочей визы зависят от её изначального типа. Таким образом, краткосрочная рабочая виза позволяет находиться в рассматриваемой европейской стране в период от 1 до 3 месяцев.
Стандартная немецкая виза выдаётся на 1-2 года, в зависимости от срока легитимности трудового договора. По окончанию установленного временного периода действие данного въездного документа можно продлить на 2-3 года.

Условия продления рабочей визы в Германии

В случае необходимости продления немецкой рабочей визы заинтересованному лицу следует обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde). Сделать это необходимо не позднее, чем за 30 рабочих дней до истечения срока действия текущей рабочей визы. Одновременно с ходатайством о продлении рассматриваемого въездного документа в Ausländerbehörde подаются следующие документы:

  • Трудовой договор с немецким работодателем (оригинал и нотариально заверенная копия);
  • Письмо о работодателя, в котором предоставляется подробный расчёт об условиях работы, зарплате и должности иностранного сотрудника;
  • Расчётный лист (Gehaltsabrechnungen) за последние 3 месяца работы на территории Германии.

Внимание! В каждом отдельном случае сотрудники Ведомства по делам иностранцев могут потребовать дополнительные акты. Список требуемой документации необходимо уточнять заранее.

Особенности рабочей визы для украинцев

Несмотря на то, что украинцы с метрическим паспортом теперь могут ездить в Европу без оформления шенгена, нововведения распространяются только на поездки в туристических целях. Чтобы официально трудиться на территории Германии потребуется пройти через стандартную процедуру.

Читать еще:  Бланк на загранпаспорт 2020; образец для взрослых и несовершеннолетних

Германия – привлекательная страна для специалистов многих сфер. Высококвалифицированные сотрудники могут рассчитывать на получение места с достойным окладом. Однако, чтобы быть замеченным в условиях высокой и жесткой конкуренции, нужно обладать исключительными знаниями и навыками.

Процедура оформления немецкой визы

Оформление визы в Германию нужно начать со сбора необходимых документов. К различным типам визы предъявляются определенные требования. В частности, они связаны с наличием высшего образования, уровнем владения немецким языком.

Всем соискателям на рабочую визу нужно подписать согласие на обработку персональных данных. Бланк скачивайте ЗДЕСЬ.

В качестве необходимых бумаг, которые представляются в Посольство Германии относятся:

  • Заграничный паспорт. Срок действияпаспорта не должен быть ниже, чем срок получаемой визы.
  • Копия национального паспорта.
  • Качественные фотографии по определенным требованиям.
  • Необходимо верно заполнить анкеты для визового центра.
  • Предоставить копию трудового договора с немецкой стороной.
  • Действительный медицинский страховой полис с суммой покрытия от несчастных случаев.

Бланк анкеты на рабочую визу в Германию скачивайте ЗДЕСЬ.

Все документы должны иметь апостиль (за исключением выданных немецкой стороной). Апостиль должен быть переведен. Также все бумаги должны быть нотариально заверены и переведены.

Весь пакет документов представляют в отделение Посольства Германии в России либо в Генконсульство. Необходимо предоставить счет об оплате визового сбора.

Время на рассмотрение бумаг связано с целями посещения страны. Обычно занимает от месяца до двух. Срок действия разрешения на трудоустройство составляет минимум от 3 месяцев до полугода.

Когда заявителю предлагают вакансию в международной компании на срок, превышающий год, то в данном случае предоставляется долгосрочная виза.

Стоимость оформления

Сколько стоит рабочая виза в Германию, во многом зависит от того, оформляете ли вы визу самостоятельно, обратившись в консульский отдел лично, или же пользуетесь услугами посреднических фирм. Сейчас существует множество агентств, оказывающих помощь в подготовке документов для подачи на визу за дополнительную плату. В этом случае стоимость оформления рабочей визы может составлять от 400 евро и выше.

При личном обращении в посольство цена оформления национальной немецкой визы категории D зависит только от визового сбора, который составляет 75 евро. Визовый сбор не взимается только при оформлении визы на основании заключения договора о добровольческой службе.

Общий порядок оформления

В целом процесс получения рабочей визы в Германию занимает порядка 2 месяцев. Это время уходит на проверку ваших документов консульскими служащими и сотрудниками немецкого министерства по труду и ведомства по делам иностранцев. Основные этапы оформления разрешения:

  1. самостоятельный или при помощи агентств поиск работодателя, согласного принять вас на работу;
  2. получение подтверждающих документов от работодателя;
  3. обращение в консульские органы Германии в России и подача документов;
  4. проверка ваших документов на места и пересылка в Германию;
  5. проверка фактического поиска работодателем необходимого работника в Германии и странах ЕС;
  6. принятие решения о том действительно ли вам стоит дать визу.

Если решение будет положительным, то виза будет выдана, и россиянин получит шанс получить в будущем европейский паспорт, а как минимум желанную работу.

Но не все так просто. Германию, как большинство развитых стран Европы захлестнул миграционный кризис, а потому здесь хватает своих безработных и даже на самые неквалифицированные рабочие места выстраивается очередь желающих. Потому прежде чем звонить родственникам, давно иммигрировавшим в Германию с просьбой найти вам работу и подавать документы на визу, нужно изучить каковы требования к потенциальным мигрантам и на какой тип рабочей визы вы можете претендовать.

Читать еще:  Руководство по первому таймеру в Эфиопии

Разновидности визы

Голубая карта

Действует на территории всех стран Европейского союза. С голубой картой вы можете спокойно перемещаться по ЕС, устраиваться на работу на правах гражданина, получать высокую заработную плату.

Для получения нужно иметь:

  • Высшее образование, признанное в Германии.
  • Трудовой договор, уже подписанный работодателем, где указана минимальная оплата труда — не менее 39 тысяч евро в год.

Специалист высокой категории

Открывает еще больше прав и возможностей для потенциального мигранта. Человек с визой претендует на заработную плату в 80 тысяч евро в год. Он может спокойно путешествовать по стране, устроить свою жизнь в Германии и перевести детей, супруга.

Выдают визу специалиста только высококвалифицированным работникам с большим опытом и первоклассным уровнем подготовки. Перечень профессий «высокой категории» представлен на официальном сайте министерства труда. Периодически он меняется в угоду потребностей рынка.

Виза специалиста выдается только квалифицированным кадрам

Общая занятость

К соискателю не предъявляется никаких особенных требований, поэтому на такую визу претендуют большинство жителей России и Украины. Единственное условие — работодатель должен доказать министерству труда, что он не может найти работника из местных.

Закон строго ограничивает сроки поисков. Владелец фирмы должен как минимум 1 месяц искать работника среди немцев. Потом — еще 3 месяца подыскивать кандидатуру среди жителей ЕС. И только после этого он имеет право пригласить на работу иностранца.

При подаче документов сотрудники посольства проверяют вашу квалификацию и соответствие профессиональным нормам. На основании полученных данных составляется список доступных профессий. Занимаемая должность обязана четко соответствовать специальности, прописанной в дипломе. Отличие даже в пару слов — повод для отказа.

Условия продления визы

Краткосрочный вариант визы выдается на 1-3 месяца. Стандартная виза предоставляется на 1-2 года. По завершении ее срока действия продлить документ можно на 2-3 года. Для этого нужно обратиться в Ведомство по делам иностранцев. Это нужно сделать за месяц до истечения срока.

Нужно предоставить ходатайство о продлении и следующую документацию:

  1. Договор с работодателем.
  2. Информацию от работодателя в письменной форме с подробными расчетами работы, размером зарплаты и с указанием должности.
  3. Расчетный лист за последние три месяца работы.

Сотрудники ведомства могут попросить и дополнительные акты.

В заключение

Немецкое законодательство содержит такие нормы, которые затрудняют попадание в страну работников с низкой квалификацией и в то же время облегчают трудоустройство профессионалов. Если вы являетесь специалистом высокого уровня и имеете документы, подтверждающие это, получение немецкой рабочей визы, скорее всего, не составит проблем – главное заранее найти работодателя и заключить с ним контракт. Однако и менее квалифицированные работники могут попытать счастья в этой европейской стране, оформив визу для поиска работы.

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector
×
×